顾浩 顾晓玉

摘要：随着国家经济的快速发展，体制改革创新的道路也越来越宽广。不少的基层事业单位在面对新时期的党建政工的融合创新中还存在不少的问题，本文就对当前基层事业单位中党建工作和政工工作的创新运用进行分析研究，并提出一些实践方法推进党建政工工作的发展，为事业单位基层党建政工工作提供帮助。

关键词：新时期;事业单位;基层党建政工工作;创新运用

事业单位基层党建政工工作的创新对促进经营发展、经济效益、加强事业单位的组织管理等工作有重要的作用。在新时期，结合事业单位的发展特点以及经营优势，加强党建政工工作的政治任务，有利于提升事业单位的凝聚力，强化事业单位在市场中的竞争力。本文就主要圍绕江苏省水文水资源勘测局泰州分局的党建政工工作的创新运用的发展提出相关建议，以供借鉴。

一、新时期政工工作的内容与意义

（一）政工工作的内容

政工工作就是思想政治工作，其主要针对事业单位中基层党政思想工作密切相关的政治工作。政工工作能对水文事业单位中的职工开展思想政治教育活动，利于单位职工树立一种积极向上的精神动力，凝聚事业单位中的核心竞争力，能有效促进水文工作在单位中的整体发展与稳定建设。通过对职工进行思想政治工作的推动，能够加强职工在水文工作中的综合素质，提升思想道德素养，从而为内部事业单位形成强大的凝聚力，进而有效推进内部优良思想文化的构建。针对泰州分局来说，对单位中的职工积极开展思想政治教育活动，对单位内部的文化建设有促进作用，利于促进职工树立企业文化精神，加强职工在工作中的责任感以及使命感，进一步深化企业单位改革，有效推进创新措施的落实。还能调动职工的积极性，带动职工积极主动的参与到改革事业当中。另外，政工工作还要求事业单位内的职工严格按照单位制度规范自己的行为，遵守职业准则，加强职工的政治思想工作能提升事业单位的管理效率，从而有效推进新时期的政工改革工作[1]。

（二）政工工作的问题

对泰州分局的政工工工作而言，传统的工作理念及工作模式严重阻碍新时期政工工作的推进，政工工作者在开展政工工作时还采用之前的“开会议”的方法，但是枯燥、漫长的会议方式不能有效吸引职工的注意力，导致职工在会议中插科打诨，造成职工不能理解会议内容及中心思想，单位就无法推动改革的发展，进而造成政工工作流于形式，效率低下。同时部分政工工作者由于业务素质低下，思想负担严重，并且没有有效的制定相关政治思想工作的方式方法，不能有效解决单位中职工出现的各种思想问题，严重影响政工工作的推进，阻碍单位的发展与进步。

二、新时期党建工作的作用

随着新时期的发展，事业单位的党建工作必须严格按照党的执政要求来提升单位内部的党建工作的能力及水平，落实党关于促进事业单位可持续发展的各项政策措施，加强事业单位中基层党建组织以及党建工作的思想建设、政治建设等工作任务及目标。新时期党建工作对全面提升事业单位中基层党建的凝聚力和创造力、思想斗争力具有重要意义，同时党建工作的落实不仅增强事业单位中基层党建组织的政治积极性和团结性。有利发挥单位发展模范带头的政治任务，还能提升事业单位中基层党建组织对单位带来的经济效益与社会效益，利于单位巩固核心竞争力，拉动职工的积极创造性。因此，就泰州分局的基层党建组织来说，结合单位的实际发展中的特点及优势，在新时期发展中结合党建要求，为创新技术和稳定发展提供科学有效的党建任务及目标，对单位的决策发展与创新有推动前进的动力作用。

三、推进党建政工工作的创新运用

（一）创新党建政工模式

在新时期发展中，党建政工工作渐渐开始利用信息数据化的方式进行思想文化的交流与传播，这要求了党建政工工作者不再局限于传统的工作模式，而是根据实际发展状况，进行党建政工的模式创新。因此，在实际创新中需要泰州分局利用网络社交平台，如：微博、微信、QQ等，对自己的党建政工的政治思想进行大力宣传，同时积极调动单位职工主动参与到活动中，加强职工对党建政工工作进行创新，从而推动党建政工工作的发展与进步[2]。同时在开展党建政工活动中，要多多加强党建政工工作人员的思想建设和综合素质，对听取党建政工组织人员的工作意见，多鼓励他们对工作的方法及问题进行创新或提出创新意见，加强党建政工的创新模式，促进泰州分局的进步发展。

（二）加强党建政工的组织队伍

泰州分局在进行党建政工创新的同时要加强党建政工组织中工作人员的工作能力与素质能力，要积极培养一批专业能力强、综合素质高，具有强烈的社会责任感以及职业责任感的党建政工团队。要求他们在党建政工工作中能够根据不同的个体进行有效的政治思想教育与建设，加强单位职工能及时树立和完善正确的政治思想，以此科学有效的解决职工在实际工作中遇到的问题，即使当问题不能及时处理，也要做好记录工作，方便后续工作的开展。同时要加强党建政工组织的管理工作，严格处理党建政工工作中出现的职责不清、工作划分不明等问题。加强单位中党建政工组织的职责划分，提高服务意识，增强管理监督的力度，以此促进党建政工组织的凝聚力与创新性。

四、结语

新时期事业单位基层党建政工工作的创新运用，能增强单位的内部的凝聚力，有效提升改革与创新的政治思想建设，促进事业单位在党建政工中巩固核心竞争力。

参考文献：

[1]盖根海.基层事业单位党建思想政治工作创新探析[J].党建工作，2017（274）：14.

[2]刘菊芳.融合与创新——谈党建政工新模式[J].决策与信息，2016（6）.