赵慧军

在社会发展的过程中，随着工业革命、二次工业革命、科技革命等一次次促时代的变革，人们的生活向着越来越好的方向发展，在这其中，离不开各个领域的发明创造、探索创新。根据苏联根里奇·阿奇舒勒及其团队对创新专利、发明专利的研究，发现任何发明创造、技术创新都有着生物系统一样的秩序，即产生-成长-成熟-衰退-灭亡。从而推断出了其发展规律，若是人们能够掌握、顺应这种规律，发明创造、技术创新处于产生、成长阶段内不断的将其更新、延长，从而使得在成熟期内的价值发挥时间更长，从而有更多的时间对发明创造、技术创新的进一步研发、保证其应用价值的体现[1]。TRIZ 理论可以在发明创造、技术创新运行期间预测其发展规律，并能够发挥解决技术、实现新技术、理念的创新开发，在出现技术与理论矛盾时，将矛盾排除，保证技术的持续发展。

1 TRIZ 创新方法的推广应用

1.1 国外企业中的TRIZ

第二次世界大战以后，苏联在军事、工业、机械制造等方面的创造能力表现的异于常人，“他”总能创造出新奇的武器、工业成就等，美、德、法、英惊诧的将这种神奇的技术称之为“点金术”。随着苏维埃社会主义共和国联盟的解体，大量专精于TRIZ 理论研究的科研人员移居到其他国家，故此，TRIZ 理论才广泛流传开来，在很多经济发展较为强大的国家，真正地将这种神奇的“点金术”，理解并应用起来，使得他们在短时间内创造、创新出了大量的发明技术，在经济实力、军事实力、工业实力方面进一步加强。

其中更多知名的企业集团也顺着时代的大潮激流勇进，成就其名声、其中较为典型的有韩国三星公司。在成立之初，三星公司主要业务就是贴牌生产，随着技术的更新与发展，逐渐从主要业务由贴牌电视变更为冰箱、三星半导体、三星电子产品等，在了解TRIZ 理论的以后，三星公司管理人员发现这种理论与公司现阶段使用的6-西格玛理论有着很好的互补，并以此为契机，在高新技术方面的发展上表现了一往无前的气势[2]。

1.2 国内企业中的TRIZ

20 世纪80年代，我国在接触到TRIZ 理论以后，通过学者、研究人员在学术讨论、技术创新方面的试运行，并开始在21 世纪大量普及与应用，极大地促进了我国高新技术、信息技术、半导体技术等多项领域的发展与进步。在2007年7月，温家宝总理批示了“自主创新、技术先行”的重要举措，自试点省、试点市开始，TRIZ 理论开始进入各个企业集团，推动促进企业的技术改革创新与发展。如：某汽车制造公司在TRIZ 理论下，在镁合金太阳能电池方面的研究斩获两项发明专利。某卫浴制造公司在TRIZ理论下，解决花洒滤芯易老化、易损坏的现象，斩获两项发明专利、两项新型专利[3]。

2 TRIZ 创新方法的问题缺陷

2.1 TRIZ 理论知识与实际情况差异

在TRIZ 理论的实际应用过程中，基于国内研究人员对TRIZ 理论知识的理解方面尚有一定的差距，在理论知识水平不足以支持实际产品技术变革的情况下，反而会导致原本的技术创新受到阻碍，抑或是理论知识的不同也会导致实施力量的偏弱，在实际教学、教研过程中存在着捉襟见肘的窘迫现象，无法更好的将其应用到产品更新 、技术创新方面。

2.2 高等院校、科研机构认识不足

受限于TRIZ 理论在我国普及加完，在师资力量尚未成型的情况下，部分高等院校、研究机构虽引进TRIZ理论讲师，但在理论知识方面仍存在着较大的缺陷，抑或是部分高等院校尚未建立TRIZ 理论的讲解与授课，在一定程度上限制了TRIZ 在我国的发展与传播[4]。

且基于我国当前对于科研工作者的价值评定多以论文的数量质量进行，并将其作为个人职称评定与晋升的基本条件，在这方面对TRIZ 研究人员就有着很大的制约。

2.3 企业集团应用TRIZ 动力较弱

虽然国家大力推行TRIZ 在企业中应用与试行，推广的范围虽然到位，但是TRIZ 在部分企业中压根站不住脚，很快就被取代；抑或是部分中、小型企业经济效益尚优，对行动项目创新与技术创新的投入认为没有必要，也导致TRIZ 在部分企业中难以长久。

3 TRIZ 创新方法的解决对策

3.1 培养优秀的 TRIZ 技术顾问

TRIZ 在我国的传播与应用时间较短，距离全面接受仍旧需要较长的时间，虽然现阶段已经有着不小的价值体现，但还需要在TRIZ 人才培养、师资力量建设方面付出更多的努力，将理论研究与企业的实际经济效益结合起来，以经济效益来证明TRIA 理论的价值，从而让更多对TRIZ 感兴趣的企业主动接触、学习，真正的将其应用于技术创新领域[5]。

3.2 借助政府力量完成支持引导

TRIZ 的发展与传播依靠民间的研究与推广终究力不从心，因此，借助政府的力量发展有着极大的前景，根据相关的政策支持，加大对TRIZ 理论的投入与扶持，从而吸引企业将其纳入运营体系，促进发展，故可以指定必要的财政税务制度，减免企业中TRIZ 技术创新的投入成本，以保证TRIZ 理论在应用与研究中有着充足的资本支持[6]。

3.3 普及高等院校、研究机构的推广

强化TRIZ 师资力量团队的建设，通过在高校内开设相关的TRIZ 理论研究课程，增加TRIZ 理论研究，同时举办TRIZ 学术讲座，推动TRIZ 理论的发展。在TRIZ理论研究方面，调整TRIZ 理论研究人员的职称评定与晋升渠道，促进该项研究与重点学科、重大研究成果的联系，推动TRIZ 理论的发展。

3.4 以企业为主体，发挥其核心职能

TRIZ 理论的主要应用应当为企业的运行与发展中，企业的积极性、主动性与TRIZ 的发展有着极大的制约关系，故提升企业管理人员、决策人员对于TRIZ的认知，使得企业在运营发展中，建立完善的规章制度，促进企业核心技术的发展与品牌的更新，增加其经济效益[7]。4 结语

技术创新与社会发展是持续生存发展的主流基调，也是诸多大型商业集团、企业集团的共同发展方向，通过在企业运行发展的过程中引入、使用TRIZ 理论，刺激企业内部的新产品研发与技术创新，从根本上缩短企业推陈出新的速度与效率，促进新成品在运行维护过程中不断地开展进一步的研发与投资，保证新产品的技术更新与市场活力，从而保证企业集团的经济效益与长远发展。同时在企业集团内部推广TRIZ 理论的应用，还能够促进企业集团的内部员工思维方式、创新能力、工作态度的提升与转变。随着时代的发展，科技的进步在企业集团更好的应用TRIZ 理论，更好地将TRIZ 理论应用于企业的发明创造、技术创新中，使得企业能够持续不断的推陈出新，保持技术更新。