詹勇刚

习近平总书记指出：“要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。”云南云铝海鑫铝业有限公司（以下简称“云铝海鑫”）党委坚决贯彻落实习近平总书记要求，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将党建工作与生产经营深度融合，强化党员“主动、低调、务实、担当”意识，在工作生活中写好四个“我”字（听我讲、看我做、让我来、跟我上），发挥党员示范引领作用，凝心聚力，推动企业高质量发展，取得了明显成效。

学习分享“听我讲”

民心是最大的政治，职工的心是企业的“根”，心往一处想就是凝聚力。学习分享“听我讲”，需要党员守好主流意识形态阵地，主导舆论引导，弘扬主旋律、传播正能量，将党的创新理论、先进理念和公司形势任务分享给身边职工，宣传党的主张，执行公司决定，统一思想，凝聚共识，引导职工心向党组织靠拢，听党话、跟党走。

培养讲的能力。云铝海鑫党委将各级基层党组织打造为教育党员的学校，加强党员思想政治建设，在开展党性教育和道德养成中厚植理想信念，在投身实践中升华理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足党员理想信念精神之“钙”。通过“三会一课”、党员积分制管理、“学习强国”APP积分考核等制度，加强党员日常学习，避免党员少知而迷、不知而盲、无知而乱。通过小组会、讲党课等形式，培养党员“听我讲”的能力和自信。

丰富讲的内容。学习分享“听我讲”，讲什么？要贴近职工关切，讲企业发展、谈班组管理，结合企业改革发展、目标任务、技术创新，及时宣讲企业形势任务、生产经营成果，把企业面临的形势、改革发展的思路、应对困难的措施，向职工讲清楚，争取职工群众的理解和支持，引导职工内心接受、思想认同、行动拥护，凝聚攻坚克难、科学发展的强大合力。

创新讲的方式。瞄准摸透新媒体时代的特点和规律，运用群众喜闻乐见的传播方法吸引人，运用更加贴近、更有温度的思想表达打动人，努力增强理论武装工作的针对性、有效性。要把“书本语言”演化为“群众语言”，用职工群众听得懂的话，说冒着热气的心里话，真正把科学理论的真理道义优势转化为领航引向的话语优势，让新思想激荡出更加鼓舞人心的前进力量。

日常平时“看我做”

村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。群众的眼睛是雪亮的，党员干部要在“平常时候看得出来”，要言行一致、表里如一、知行合一，才经得起职工看。这种看是审视、是检查、是评判，只有做到让职工满意，职工才会从看我做到学我做，通过“传帮带”，引领职工行动上向党员看齐。

身份上领人。党员第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。如果等同于一般群众，甚至不如一般群众，那就无从体现先进性。党员要不断自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善， 提高党性修养。党员的先进性更多时候體现在平时的工作中，体现在日常的一言一行上。我们的党员干部要在平时以身作则、做好示范，工作上多想一点、多干一点、多付出一点、牺牲奉献多一点。党员要在行动上身体力行，党员身份亮出来，党徽才会熠熠生辉。

能力上高人。党员在工作中的模范作用展现于思想、政治、组织、行为的各个方面。一名真正的共产党员思想觉悟要高于职工，业务技能要强于职工，工作作风要实于职工。广大党员要在“学、练、思”上用力，多渠道参加培训，多方面加强学习，多岗位进行锻炼，多维度进行思考，讲学习、重运用，干什么、练什么，边实践、边思考，学以致用，练有提高，思有所悟，全面提高自身素质。要立足本职工作，爱岗敬业，培育“工匠精神”，争做“技术能手”“岗位标兵”，将自身聪明才智服务于企业的改革发展。

业绩上服人。“不言之言，闻于雷鼓。”党员要在平凡岗位干出不平凡的成绩，用事实去证明，用实实在在的业绩彰显党员先进性，在业绩上服人。企业党建工作的落脚点是生产经营的效率和效益提升，作为党员要努力做到党员政治素质过硬、思想素质过硬、学习素质过硬、作风素质过硬、业务素质过硬，实现党员安全业绩好、质量业绩好、服务业绩好、岗位业绩好、创效业绩好，以扎实的作风为企业创造价值，以高水平的业绩回报收入，以比别人领先半步的行动践行初心使命。

急难险重“让我来”

关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。越是急难险重时刻，越能看出党员干部的担当作为，要以舍我其谁的决心和勇气去冲锋陷阵，去挑最重的担子，啃最硬的骨头，踏平企业发展中的艰难险阻。

紧急关头挺身而出。紧急关头需要党员挺身而出，争分夺秒，不能有半点的瞻前顾后、犹豫彷徨，避免贻误战机。2019年10月16日，面对云铝海鑫全公司突然停电，公司各级党员干部靠前指挥，身先士卒，带领广大职工，迅速启动停电应急预案，与时间赛跑，争分夺秒检查问题，排除故障，在铝电解行业停电“黄金时间”内恢复供电，避免了停电可能造成的重大损失。

困难面前迎难而上。在困难面前，不怕山高，就怕腿软，是迎难而上，还是畏惧不前，面对困难的态度，执行的力度，决定了收获的厚度。面对困难，唯有秉持“三个不相信”精神，用“四更一好”的扎实作风，以推石上山的毅力，一步一个脚印，克服困难到达山顶，就能“山高人为峰”，达到一个全新的境界。正是凭着这股迎难而上的精神，云铝海鑫打赢了2019年生产运营和项目投产两项攻坚战，实现了项目一期安全、稳健、高效投产。

危险时刻挺身而出。遇到危险保护自己是人的本能，但我们的党员，就要有为了保护人民群众生命财产安全，挺身而出的牺牲奉献精神。新冠肺炎疫情发生以来，云铝海鑫全体党员干部在公司党委领导下，以党支部为单位，全体党员根据分工，坚守在疫情防控一线，一边控疫情，一边稳生产，量体温、查“两史”、下班组、进宿舍，筑牢疫情防控安全防线、稳定职工思想、支援项目建设，保障了公司生产经营和项目建设的正常推进。

重大任务勇挑重担。云铝海鑫作为新建企业，员工培训、通电投产、项目建设……一项项重大而艰巨的任务摆在面前。云铝海鑫党委形成共识，要打造一支能打硬仗的“铁军”，党员干部必须发挥先锋模范作用。为此，在项目工地、在投产现场，每一项重大任务面前，都有各级领导干部忙碌的身影。难怪职工们都说：“看着大家都在大汗淋漓地干，我都不好意思休息了。”正是在这种感召引领下，职能部门人员，甚至“娘子军”都参加了支援投产“突击队”。

团结协作“跟我上”

同心山成玉，协力土变金。只有本着一盘棋思想，同舟共济，同气同声说“一家话”，同心同德干“一家事”，同甘同苦融“一家亲”，同向同行使“一家劲”，由“李云龙”式的干部带领“陈二雷”式的职工，才能打造一支有团队精神、有强大战斗力的“独立团”式的干部职工队伍。

当好团结协作的“头狼”。“头狼”作为狼群的管理者，不仅要具备领袖气质，还要有奉献精神，在整个群体遇到困难时，必须挺身而出，用自己锋利的牙齿将敌人扑倒，才能“率身以励众士”，率领狼群呼啸山林，一往无前。各级党员干部，要发挥“头狼”作用，加强团队日常管理，制订严格纪律，合理分配任务，优化绩效考核，建立激励机制，做到公正严明、令行禁止、良性競争、团队和谐，将职工队伍打造成一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，才能圆满高效地完成各项目标任务。

做好团结协作的“纽带”。党员要牢固树立服务职工的理念，切实增强服务意识，提升服务本领，改进服务作风，满怀真心、真情、真意，深入到职工群众中，和职工坐在一条板凳上，与职工谈心、交心、知心、贴心，用自己的优良作风和人格魅力感染职工、凝聚职工、引领职工，始终同职工群众想在一起、干在一起。排解矛盾、消除分歧，发挥团结协作的“纽带”作用，将职工思想统一到企业降本增效上来，统一到项目攻关上来，统一到生产经营上来。

做好团结协作的“替补”。互相补台好戏连台，互相拆台一起下台。一个团结协作的团队，一定是朝着一个目标，高质量地完成自己的工作任务，同时多一个心眼，眼观六路耳听八方，随时准备补位，及时帮助遇到困难的同事，完成好相关节点的工作，使整个工作流程不受影响。就像抗日战争、解放战争中，我们的战士为了炸毁敌人的碉堡，前面的战士倒下了，后面的要捡起炸药包继续上，这就是“补位”。党员要提高团结协作意识、甘于付出、乐于奉献、勇于牺牲，时刻处于“替补”上场的待命状态。

（作者系云南云铝海鑫铝业有限公司党委书记）