蒋戈锋

摘    要：随着我国社会主义经济的快速发展和进步，人口数量激增带来了一系列的社会化问题，人们对于医疗资源的需求量与日俱增，这给医院带来了一定商机的同时，也给医院带来了一定的挑战，对医院的服务提出更高的要求，如何提高医院的服务效率，满足群众的需求，是医院管理者需要思考的问题。医院管理往往是由医院党组织进行管理的，因而加强对于医院党组织的建设，不断充实医院的党组织力量，从而不断提升医院的组织管理水平，满足更多群众的需要，有效改善医患关系，对于医院而言非常重要。然而，在我国现阶段的医院党建和思想政治工作中，还存在着一些问题，这就使得我国医院的服务水平和服务效率有待提高，甚至在一些地方还出现了医患关系紧张的情况，影响了医院和党组织的形象，因而必须要及时改变我国当前的医院党建和思想政治工作现状，转变医院党建工作者的思路，进而改革我国医院的管理模式，提高医院的管理水平和服务水平。

关键词：现阶段;医院党建;思想政治工作;现状;迫切性

理论指导实践，不论对于任何事情，只有依靠良好的理论支撑，才能指明前行的步伐，对于医院管理工作，更是如此。只有加强医院党建，不断提升医院的凝聚力和向心力，始终紧密团结在党中央周围，加强思想理论学习，不断提升医院理论水平，进而为群众提供更好的服务，这是非常有必要的，也是非常迫切需要改变的。因为在我国当前的医院管理之中，普遍存在着管理水平不高，管理人员不专业，思想理论水平不高的现状，这使得医院的许多资源出现了浪费，甚至于闲置的情况，这是医院党建迫切需要解决的问题。

一、必要性研究

医院是我国的社会服务机构之一，在解决群众伤病上发挥着非常重要的作用，是保障社会正常运转，保障人民群众的身体健康的重要机构，高效的医院管理办法，能够合理充分地利用好现有医疗资源，从而为群众提供更加高效便捷的服务。然而只有在正确的管理理论的指导下，才能实现这个目标，医院党组织是医院前进的引领者，是医院前进的领路人。医院党组织作为我国党组织的一份子，充当着医院管理和引领者的角色，加强医院党组织建设，对于医院的发展和进步具有非常重要的作用，因而加强医院的党组织建设，加强思想政治建设，对于医院而言是非常有必要的，也是非常重要的[1]。

另一方面，因为医院是我国的救死扶伤机构，提升医院的管理水平，合理利用现有的医疗资源，不断提升医院的服务效率和服务水平，能够帮助更多群众，然而这是建立在良好的管理之下的。我国现阶段的医院党建和思想政治工作，缺乏创新创造意识，相关人员的认识和重视程度不够，使得医院的党建和思想政治工作流于形式，缺乏深入的交流和探讨，因而使得医院的党建和思想政治工作出现了一定的问题，直接影响到了医院的管理和运营，所以迫切需要进行改变，转变医院党组织管理人员的思想认识，加强党建和思想政治工作的重视程度，从而提高医院的党建水平，进而对医院的管理和服务进行有效提升。

二、医院党建和思想政治工作现状

“工欲善其事必先利其器”，要改变我国当前的医院党组织建设和思想政治工作现状，首先必须要认真对我国现阶段的医院党建和思想政治工作现状进行充分的研究，这样才能做到有的放矢，进行针对性的转变和提升。

2.1思想认识不到位

在我国现阶段的医院党建和思想政治工作中，一些党组织管理人员对于党组织建设和思想政治工作的认识不够，没有充分认识到其重要性，以及其对于医院管理的重要作用，因而存在思想上的懈怠，这就使得一些工作没有落实到位，导致了后续一系列问题的产生。理论是实践的指导，只有思想山充分认识到其重要性，才能在工作过程中做到用心用力，才能认真去对待。另外，只有领导者足够重视，充分发挥自身的领导带头作用，才能在医院内部形成一个积极向上的工作氛围，从而促进工作的发展和进步。

2.2重视程度不够

在我国当前医院党组织建设和思想政治工作之中，还存在着重视程度不够的现象，一些医院党组织建设者因为思想认识的不到位，所以在工作执行过程中难免出现打折扣的现象，领导者可能会出现说得多做得少的现象，这就会影响到下面的工作人员，并逐渐影响整个工作环境，形成一定的消极氛围。此外，思想政治教育是一个长期的过程，而不是短期教育就能达到的，必须要长期进行坚持，然而由于缺乏必要的制度监督，一些医院的党建和思想政治工作往往没有形成常态。

2.3专业素质不高

在我国现阶段的党建和思想政治教育中，还存在着管理人员专业性素质不高的现象，导致医院的党组织建设和思想政治教育理论水平不高，对思想政治理论的教育不够。此外由于医院管理是一个对管理专业性要求较高的行业，只有具备敏锐的管理意识，才能盘活医院管理这盘棋，使得医院的服务水平和效率不断提高。然而在实际生活中，医院的管理人员往往比较缺乏，且思想理论水平不高，这在一定程度上阻碍了医院党建和思想政治工作的开展，不利于医院的进步和发展。

2.4缺乏创新创造意识

在我国现阶段的医院党建和思想政治教育中，还普遍存在和创新创造意识不高，管理制度陈旧等现象，这也使得医院的进步和发展受到了阻碍。时代在不断向前进步，社会形势在逐渐发生变化，然而一些医院的党建和思想政治工作制度，往往还按照以前的模板照搬，没有结合实际进行创新，使得相应的制度不适合医院发展和进步的需要。此外，由于严格的问责机制，使得一些管理人员在进行创新过程中存在束手束脚的现象，这也是相应的制度难以取得进步和创新的原因。

三、关于医院党建和思想政治工作的思考

为有效提升医院的管理水平和服务水平，切实加强医院的党建和思想政治教育，轉变医院的管理模式，服务更多的群众，必须要从以下进行入手。

3.1结合医院实际开展工作

在进行医院党组织建设和思想政治教育过程中，必须要结合医院自身的实际情况，进行医院的党组织建设和思想政治教育工作。相关的管理人员在开展工作过程中，必须要结合医院自身的特点，扬长避短地进行相关的建设工作。要充分认识到思想教育的重要性，发挥党组织的坚强堡垒作用，充分调动工作人员的积极性，注重领导楷模的塑造，充分发挥榜样的力量，形成党干部的优势，从而推进医院的党建工作[2]。

3.2加强学习，提升专业素质

在医院的党组织建设和思想政治教育过程中，要不断加强学习，不断提高管理者的思想理论水平以及专业素质，要充分认识到，当今时代是一个不断发展和进步的时代，必须要不断加强学习，不断提高自身素质和水平，才能不被社会所淘汰，要做到与时俱进，不断学习新的知识来充实和提升自我。只有提升管理者的素质，才能加强医院的党组织建设，从而促进医院的发展和进步。

3.3建立长效监督机制

对于医院的党建和思想政治工作而言，其是一项长期的教育过程，必须要建立长效的监督机制，管理者要充分认识到思想政治教育是一项长期性的工作，必须要有长效的监督机制，依靠制度来确保思想政治教育的长期落实，并形成一定的监督机制，通过定期的学习教育，才能拿慢慢转变工作人员的思想意识，从而达到医院党组织建设和思想政治教育的目的。

结束语：

医院是我国公共服务机构的重要组成部分，在社会服务过程中充当着重要的角色，医院党组织是医院的管理者，对于医院的发展和进步有着重要的影响。然而，由于种种原因，使得我国现阶段对于医院的党建和思想政治工作出现了一定的缺失，从而阻碍了医院的发展和进步。加强医院的党组织建设是非常有必要的，其对于提升医院的服务水平和服务效率具有重要的作用，文章通过对相关问题的分析，以期能够促进医院党建和思想政治工作的发展。

参考文献：

[1]牛憬泽. 现阶段医院党建与思想政治工作现状与迫切性分析[J]. 健康之路， 2018（12）：237-237.

[2]卢利红. 解析党建思想政治工作对医院建设的重要性[J]. 现代企业文化， 2017（9）：36-36.