王岩

摘    要：思想政治工作的开展是一切工作想要实现发展的基础，同时，更是有效促进企业健康发展的重要保障。为了紧跟时代脉搏，及时转变观念，创新工作方式，充分发挥思想政治工作的作用，本文进行了加强和改进国企思想政治工作的策略分析。首先介绍了新时代思政工作的意义，然后阐述了国企思想政治工作的发展现状，展开较为深入的分析，并提出可以有效加强和改进国企思想政治工作的有效实践路径，进一步促进国企实现可持续发展。

关键词：国有企业;思想政治工作;实践路径

习近平总书记在党的十九大报告当中指出，需要不断加大国有企业改革，发展混合所有制经济，培养出具有全球竞争力的世界一流企业。现如今我国国有企业要是想有效实现党中央的既定目标，这就需要针对思想政治工作加大重视，有效结合企业发展实际现状，开展针对性的思想政治建设，从而把思想政治工作真正转换成为促进企业快速发展的推动力。

一、前言

随着经济全球化的迅猛发展，我国市场经济长足发展，各行各业开始转变观念，适时应用现代管理思想，坚持以人为本的原则开展工作，国有企业也不例外，应积极转变观念，充分发挥思想政治工作的作用，促进企业的市场竞争力。因此，适时在新时代进行思政工作研究，具有一定的现实意义。

二、新时代思政工作的意义

1.有利于提升企业的凝聚力

在任何时代，都应坚持党的领导，积极开展思想政治教育，努力做好企业员工的思想工作都有利于提升企业的凝聚力，只有将思想政治工作落到实处，才能为企业的健康发展打下稳固的根基。另外，在新时代转变观念，改革工作方式，利用新时代的新理念和新技术促进思想政治工作的长足发展，有利于激发员工的敬业精神，有利于加强员工的相互团结，有利于提高员工的协作能力，能够更好地支撑企业健康发展。

2.有利于提高企业的竞争力

随着经济全球化发展，我国市场机制不断深化，导致市场竞争日益激烈，国有企业要想在经济全球化的浪潮中打造更多的优势，就需要提升企业的竞争力。而企业在新时期通过对员工进行思政教育，能够提高员工的思想认识，激发员工的敬业精神，提升员工的综合素质，从而为企业竞争力的提升提供保障。

3.有利于企业的长久发展

思想政治工作是我党的优良传统，是国有企业的政治基础工作，能够为国有企业提供政治优势。只有坚定党的政治方针，重视开展员工的思政教育，使得员工的思想认识跟上时代脉搏，才能充分发挥国有企业的政治优势，从而更好地保障企业持续发展。

三、国企思想政治工作的发展现状

1.缺乏对思想政治工作的主体意识

隨着我国社会经济快速发展，促使人们的思想观念发生了较大改变，人们正在高度重视企业在市场竞争当中的竞争力，以及企业的经济效益等，忽视了国有企业在运行发展过程当中的思想政治工作，而且还有很多国有企业的领导人员针对思想政治工作缺乏全面认识，认为思想整治工作属于可有可无的工作项目，由于自身长时间遭受生产经营方面的影响，从而忽视了思想政治工作对企业发展的重要性，最终给政工人员带来了巨大压力，促使思想政治工作长时间处于国有企业发展的边缘，没能在企业运营发展过程当中发挥其重要作用。

2.思想政治工作方式过于单一化

根据我国企业的传统思想政治工作现状来看，大部分企业只是以灌输学习为主，主要是通过说服教育的形式实现思想政治工作目的。但是随着我国体制的整改，以及时代变迁，促使人们在思想意识方面发生了较大改变。所以，国有企业要是一味地局限于传统思想观念中，不仅不能有效融入企业的生产经营实践中，还会脱离职工所关心的热点，促使思想政治工作没能做到与时俱进。

四、改进国企思想政治工作实践的路径分析

1.加强思想政治工作，注重实际内容开展

依照当前国有企业所开展的思想政治工作建设现状来看，还存有很多“重形式轻实质”问题，所以，为了能有效提升国企思想政治工作的有效性特点，将加强思想政治工作，高度重视实际工作内容的开展和建设。那么当国企开展思想政治工作时，首先需要明确思想观念，针对和社会发展与国家建设不符合的思想观念及价值体系进行抵制，将在思想政治工作当中积极引入先进意识和经济效益等，促使国企思想政治工作具有较强的正能量，完全适应于当前社会发展。国企是否能够在运营发展过程当中有效开展思想政治工作，还需要思想政治工作能全面了解企业职工实际需求，有效提高政工工作和职能工作的契合，充分发挥为职工群众谋取福利的工作职责，进一步促进思想政治工作的开展。

2.构建“互联网+”的思想政治工作新途径

随着近几年我国互联网技术的飞速发展，国企可以合理运用互联网思维方式，从而在国企中创设“互联网+”的思想政治工作方式，以此来不断拓展企业实现思想政治工作的新途径。首先，国企可以运用互联网技术开展网络课堂，根据不同学历背景、年龄和地区的员工开创个性化思想教育网络课堂，有效调动每名工作人员学习的积极性和学习热情。开展个性化的网络课堂，不仅有助于提升工作人员的个人价值观，还能进一步促进员工思维方式发展。其次，不仅可以创设“互联网+移动终端”，还能创造移动式思想教育。现如今在面对企业员工流动性较大的问题，国企可以运用互联网技术开发手机专门的APP和微信公众号等软件，提升企业工作学习弹性，促使员工及时掌握和了解国企最新的思想政治工作发展状态，为企业开展思想政治工作奠定良好基础。

3.完善国企思想政治工作运行体系

构建完善的思想政治工作运行体系，是确保企业实现可持续发展的关键，而且国企思想政治工作的核心内容就是工作机制的创新和完善。首先，国企的思想政治工作人员应当实现责任到人、分工明确。其次，应当在企业内部创设预警机制，防止企业在运行发展过程当中出现问题。最后，创设出可实施的系统化思想政治考评制度，并且还需要把思想政治工作成绩，逐渐融入企业领导班年终考核体系当中。

综上所述，国企思想政治工作的开展和实施，针对企业改革发展有着重要作用。在国企中开展有效的思想政治工作，不仅有助于营造良好的企业文化，凝聚企业共识，还能进一步促进国企的快速发展。所以，这就需要国企能够有效结合自身发展实际现状，明确工作目标和方向，从而深入开展思想政治工作，有效提升国企开展思想政治工作的有效性，促使我国企业能够在激烈的社会竞争当中一直处于不败之地。