黄晓媛

摘    要：当前我国经济社会发展水平的提升，对国有企业长效发展产生了积极影响。实践中为了增强国有企业党建政工工作落实效果，充分发挥其实际作用，则需要考虑相关建议的科学使用。基于此，本文将对国有企业党建政工工作进行系统阐述，并提出了相关的建议，确保这项工作落实状况良好性。

关键词：国有企业;党建政工工作;建议;长效发展

结合国有企业自身情况及党建政工工作落实状况，注重对与之相关的建议提出及应用方面的探讨，可使党建政工工作落实效果更加显著，为国有企业的科学发展提供有效支持，保持职工良好的素质状况。因此，在对国有企业党建政工方面进行研究时，应给予相关建议整合利用方面更多的思考，确保党建政工工作落实有效性，从而实现国企的可持续发展。

一、党建政工工作概述

为了使党建政工工作能够落实到位，充分发挥其实际作用，则需要对与之相关的内容有所了解。具体包括：（1）在良好的工作理念、工作机制等要素的配合作用下，可使国企党建政工工作质量更加可靠，全面提升人员方面的思想道德水平;（2）加强党建政工工作落实状况分析，处理好其中的细节问题，有利于提高国有企业发展稳定性，拓宽其科学发展思路，满足与时俱进的发展要求。

二、国有企业党建政工工作方面的存在问题分析

在细化国企党建政工工作研究内容的过程中，需要对相关的存在问题加以分析。具体包括以下方面：

1重视程度不够

部分国有企业在实践中对党建政工工作缺乏足够的重视，未能给予其工作计划高效实施方面必要的支持，导致这项工作水平有所下降。具体表现为：（1）部分国企人员在思想上对党建政工工作认知方面存在偏差，过于看重自身的经济发展，导致政工工作实际作用发挥不充分，制约着国有企业可持续发展水平的提升;（2）因对新时期的形势变化、党建政工工作的功能特性等缺乏足够充分考虑，导致具体的工作计划实施未能达到预期效果，从而对国企职工素质培养效果、自身的发展质量等造成了不同程度的影响。

2工作方式不丰富

国有企业党建政工工作开展中，与之相关的工作方式是否有效，关系着这项工作落实效果，与政工工作水平能否提升密切相关。实践中由于部分国企党建政工工作方式并不丰富，导致其实际作用发挥不充分，制约着政工工作开展中的技术水平提升。具体表现为：（1）由于对信息技术引入及高效利用方面缺乏思考，使得党建政工工作进行中所需的信息资源整合利用不充分，间接地降低了国有企业在党建方面的信息化水平;（2）因对精细化工作方式科学运用方面缺乏考虑，从而减少了党建政工工作开展中的技术内涵，影响着方针政策的贯彻实施效果，难以满足国有企业科学发展要求。

3其它方面的存在问题

基于国有企业党建政工工作的研究，也需要对这些方面的存在问题有着一定的了解：（1）部分国企中党组织的作用被弱化，核心作用发挥不充分。在国企重大决策制定与实施、管理人员选拔任用的过程中，由于行政领导掌握着大权，使得党组织未能发挥出应有的作用，进而对党建政工工作质量、落实效果等造成了不利影响;（2）受到精细化及创新理念运用不充分、形势变化缺乏深入分析等因素的影响，导致一些国企党建政工工作机制不够完善，难以满足其工作计划高效实施要求。同时，国有企业改革中因对党建政工队伍科学建设方面缺乏思考，使得具体的工作开展缺乏专业性，且出现了部分人员身兼数职的现象，从而降低了党建政工工作水平，需要在有效的建议支持下予以应对。

三、提升国有企业党建政工工作水平的相关建议

在了解国企党建政工工作方面存在问题的基础上，为了达到其工作水平不断提升的目的，则需要相关建议的科学使用。具体包括以下方面：

1重视党建政工工作高效开展

国有企业及管理人员在实现自身长效发展、提升职工素质水平的过程中，应给予党建政工工作高效開展足够的重视，实施好切实有效的工作计划，细化自身在政工方面的工作内容。在此期间，应做到：（1）充分考虑党建政工工作的功能特性及开展的必要性，给予其落实方面更多支持，促使这项工作在国企经营发展中能够发挥出应有的作用，从而提升党建政工工作水平;（2）当党建政工工作高效开展方面得到足够重视后，可使其在国有企业实践中的作用效果更加明显，高效率、高质量地完成好职工思想政治教育工作，满足国企稳定发展要求，并使其党建政工工作水平能够保持在更高的层面上。

2丰富党建政工工作方式

结合国企党建政工工作落实状况及要求，在其工作水平提升过程中，应对与之相关的工作方式的不断丰富进行深入思考。在此期间，可从这些方面入手：（1）加强信息技术使用，将丰富的信息资源整合应用于党建政工工作开展中，逐渐提升其信息化水平，实现国有企业的科学发展目标;（2）重视对精细化工作方式的引入及科学使用，为党建政工工作方式的优化提供参考信息，丰富其高效开展中所需的方法，使得国企在未来发展中的党建政工工作水平得以不断提升。

3其它方面的措施

在对国企党建政工工作水平提升方面进行探讨时，也需要重视这些方面不同措施的使用：（1）国企及领导人员在实践中应确定好党组织的政治核心地位，充分发挥其职能作用，促使自身生产经营中的决策制定与实施更加科学、高效，给予党建政工工作水平提升方面更多支持;（2）将精细化及创新理念渗透到党建政工工作开展中，积极开展其队伍建设工作，从而增加国企党建政工方面的专业优势，全面提升其工作开展中的专业化水平，保持国有企业良好的发展及效益状况。

结束语

综上所述，在不同建议的配合作用下，有利于提高党建政工工作效率及质量，为国有企业的更好发展打下基础，避免其发展质量、改革效果等受到不利影响。因此，未来在提升国有企业发展水平、优化其党建政工工作方式的过程中，应深入思考相关建议的合理使用，促使党建政工工作在国企实践中的作用效果更加显著。

参考文献：

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