发挥企业思想政治工作新思路，促进企业和谐发展探索构架

2020-02-28刘明龙

经济管理文摘 2020年18期

■刘明龙

（黄河鑫业有限公司）

思想政治工作对企业组织的发展至关重要，加强企业党建工作，优化党支部管理职能，必须全面做好内部党员思想政治教育工作，大力创新党建文化，培养良好的政治文化生态，本文将简单论述如何发挥企业思想政治工作新思路以促进企业组织和谐发展。

1 做好企业党员群体思想政治教育工作

发挥企业思想政治工作新思路，促进企业组织和谐发展，首先要做好党员群体思想政治教育工作，全面提升党员的综合素质，综合培养创新型党员队伍，引导全体党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国梦以及社会主义先进文化知识，坚持走马克思主义中国化路线，这样方能树立全体党员的政治信仰，净化党员思想，增强党员队伍的创新实践能力，提高全体党员的思想政治修养。此外，应注意创新企业组织内部思想政治工作方式，紧密融合以人为本理念。目前，在经济、科学技术的不断发展中，企业思想政治工作的开展也需要合理的将信息技术、网络技术等运用其中，不断地创新思想政治理念和重要理论知识的宣传方式和传递方式，全面提高思想政治工作水平。不可忽视的是，开展思想政治工作不能一味地、强制的开展理论学习，还须重视丰富工作内容，实现思想政治活动多样化，例如通过文化娱乐活动的形式吸引企业内部党员参与思想政治工作和学习思想政治知识的积极性。其次，企业组织应努力提高思想政治工作高度及其实效性，准确把握三项基本要点：第一，要强化思想政治方面的建设，全面的、准确的、充分的认识企业思想政治工作，要了解新时代思想政治工作开展的目标要求，要能够做到根据企业发展的实际需要，不断调整思想政治工作模式。第二，要明确思想理念、道德标准，促使党建工作融入到日常思想政治工作当中，强化党员群体的责任意识和责任感。第三，要坚持党的领导，要明确基层党组织建设在思想政治工作中的作用，确保思想政治工作的开展严格的遵循相关的管理规定、相关的标准，不断增强党组织的活力，增强事业单位的凝聚力。再次，应通过健全和完善思想政治工作的相关规章制度，促进思想政治工作与党建工作的有机结合，确保党建工作与思想政治工作的开展模式更加规范化、科学化、程序化、合理化。此外，应通过构建更加完善的思想政治管理体系，确保思想政治工作的开展的实效性。与此同时，应注意做好两方面的工作，一方面，在推进思想政治工作的过程中，需要学习和了解相关的文件，在综合分析企业发展的具体情况、具体要求的基础上，构建合理的、适合党建规章制度，组织党员学习，并督促其在日常的工作中有效地执行和落实。另一方面，应注重提高党员干部的综合素质，发挥规章制度在党员队伍建设管理中的作用，明确总的负责人，准确定位党建工作和思想政治教育工作的总目标，规定企业内部工作人员的职责、目标及相关要求，做好责任的落实工作，从而增强思想政治工作的实效性。黄河鑫业有限公司就在党的十九大精神的指引下，深化改革调结构，突出正激励，使企业思想政治管理工作活力得到了有效激发。该企业进一步解放思想，转变思路，深化体制机制改革，及时调整改革未达预期的机构和人员。为降低中间环节及内部博弈成本，实现设备“应修即修、修必修好”，将检修分厂拆分后并入各生产分厂。学科带头人去行政化，营造专业的人干专业的事的氛围。着眼企业长远发展，制定合适政策，部分中层干部退出岗位，选拔9名年轻干部进入中层队伍培育，给年轻干部提供想干事、干成事的平台。选聘19名“鑫业工匠”，发放工匠待遇，给基层优秀员工开拓了又一通道，激发了一线员工立足岗位，提升自身技能的积极性。

2 发挥党支部书记的作用

党支部书记是企业党支部的“组长”，对调动全体党员的积极性，促进党组织的团结和发挥组织的凝聚作用具有重要意义。从宏观层次来看，党支部书记的作用主要体现在三个方面：第一，组织协调作用。作为“组长”的党支部书记能够组织协调企业党支部的一切工作。在企业党建工作中，党支部书记会经常和全体党员保持密切的联系，团结、帮助、扶持党建工作，对于企业改革与发展中遇到的困难，党支部书记应热情关心，并提供帮助，遇到大问题，应该和全体党员协商，听取他们的建议，交流不同的看法，消除隔阂，统一思想，增进党员之间的团结。第二，模范领导作用。党支部书记虽然职位不高，权力有限，职责却非常明确，要能做好多方面的工作，同时，要在日常工作中发挥模范领导作用，恪守道德准则，提高个人科学文化修养与思想品德修养，为其他党员树立崇高的榜样。第三，指导作用。党支部书记应努力提高个人综合能力，这样方能为本企业改革、发展、经济建设、党建工作、思想政治建设、企业文化建设、党员队伍建设等工作做出科学合理的指导，以此实现组织发展目标。另外，党支部书记应协助本企业做好党员的思想政治教育工作，积极宣传中国共产党的主张，引导全体党员正确认知党政方针、宗旨与任务，不断提高他们的政治热情，从多重角度激发党员的政治热情，教导他们努力做一名优秀党员，树立他们的荣誉感与责任意识。

3 充分发挥企业党支部的职能

做好企业思想政治工作，促进企业组织持续发展，必须充分发挥党支部的职能。从整体结构来看，企业党支部的职能主要体现在三个方面：第一，政治传导功能。基层党组织在一定程度上具备人力资源优势、物质资源优势和空间资源优势，全体党员干部和培训教师组成了一支高素质骨干队伍，为落实政治传导工作，宣传党的政策以及加强党建凝聚力奠定了优厚的人力资源。第二，政治组织功能。企业党组织为做好企业党建工作提供了各种物质载体、活动平台与空间，同时，具备组织功能，在日常工作中，特别是党员群体思想政治教育工作中能够发挥组织宣传优势，教导全体党员干部恪守政治立场，正确认知社会主义核心价值观，不断提高个人综合素养，并组织党员干部在日常工作中积极落实社会主义核心价值观。第三，政治监督功能。企业党组织必须发挥监督作用，对各项党建工作环节以及全体党员行为进行严格监督，以此避免某一工作环节出现差错与失误，规范党员的行为。

4 培养和谐良好的企业文化

企业组织应注重培养和谐良好的企业文化，为员工提供和谐的工作环境，同时充分发挥党内政治文化的价值作用，大力创新党建文化。党内政治文化作为党的文化软实力和党内政治生活的灵魂，是政治生活中最深层、最本质的东西，也是政党性质的根本表现。从整体结构来分析，国有企业党内政治文化主要表现为党建工作为之奋斗的价值理想、党员行为方式的价值标准和党内政治生活的价值原则等。发挥企业思想政治工作新路径，培养良好的党内政治文化，不仅有利于创新党建文化，保持和发展企业思想政治工作的先进性和纯洁性，而且有助于进一步加强全体党员对中国共产党的忠诚度，促进党建工作蓬勃发展。从微观层次来分析，党内政治文化的价值作用主要体现在两方面：一方面，推进企业全面从严治党，提高企业思想政治工作水平。国企党内政治文化直接体现着本企业的政治倾向与本质属性。在中国共产党的领导下，国企的政治倾向是党性自觉的集中表现，党的本质属性的根本表现是党内政治文化。而且，党内政治文化先进与否、纯洁与否关系着党建工作质量。加强企业党内政治文化建设，不仅是一种文化创新活动，而且是一种深刻的文化反思、文化自省、深层文化觉悟与深厚的文化自信。在新时代，深化国企党建工作，必须注重文化的创新、发展与传播，大力推进全面从严治党，注重党内政治文化建设，培育良好的政治生态环境，实现思想建党、制度建党与文化建党的完美融合。从发展历程来看，党内政治文化为中国共产党提供了良好的发展基础，先进的党内政治文化是保持党建工作先进性、纯洁性和提高党的创造力、凝聚力、战斗力的重要支撑。党内政治文化来源于中国共产党和国家的政治生活，也来源于本企业的实践活动。因而，企业党内政治文化与党建工作关系紧密，对党建工作起到了重要指导作用。只有不断创新党建文化，坚持先进文化的领导，党建工作才能有进步。另一方面，党内政治文化能够营造良好的企业政治生态，促进企业思想建党与制度建党的深度融合。从根本角度来看，国有企业党内政治文化从精神上主导着企业政治生态，而文化与生态互为因果。党建工作实践结果证明先进健康的党内政治文化能够营造风清气正的政治生态，加强全体党员的思想政治立场，确保党建制度的顺利落实。其次，发挥国企党内政治文化的价值作用，创新党建文化，有助于为本企业培养创新型党员队伍。党内政治文化汇聚着党员干部的精神血脉，反映了全体党员的精神追求，是党员队伍先锋意识与党章党风的必然体现。对于企业党员来说，党内政治文化不仅是一种评判标准，而且是党员行为规范。党内政治文化决定了企业党支部和党员队伍的价值取向和行为方式，为党建文化创新提供了明确的指导方向。中国共产党的性质决定了党内政治文化的发展方向，创新国有企业党建文化，必须走中国共产党特色发展路线，在实践创新过程中，不仅要体现马克思主义中国化性质，而且要充分融入中国特色文化理念、风格与气派，在传承中持续创新。