周大松

(江苏宿迁交通工程建设有限公司,江苏 宿迁 223800)

1 当前桥梁养护管理中所存在的问题

(1)桥梁养护管理工作的投入力度不大。在开展日常的桥梁养护管理工作时，不仅需要投入大量的人力资源，同时还要投入相应的物力资源、财力资源和技术资源。而当前的桥梁养护管理工作中，该四项重要资源的投入情况，明显无法满足桥梁养护管理工作的需求，直接导致桥梁养护管理工作的成效无法达到预期效果，进而直接严重影响到桥梁整体质量和桥梁使用寿命。所以相关管理人员和技术人员应当对该项问题进行深思，并对桥梁养护管理工作加大重视和相应的投入力。

(2)桥梁养护管理工作的相关制度体系并不完善。各项工作的有效开展，皆需要相应的管理制度体系为其提供支持和保障，所以管理制度体系的不完善，使各项工作的开展出现无规可依、无制可管的情况。而桥梁养护管理工作中的相关管理制度，已经更不上当前形势，所以相关管理人员想要将桥梁养护管理工作的成效达到预期效果，就应当将桥梁养护管理工作制度给予完善，以此确保桥梁养护管理工作的有序开展。

(3)部分养护管理人员的专业技术水平不足。桥梁养护管理工作是一项具有一定技术含量的施工作业，所以桥梁养护管理工作的有效开展是需要一定的专业技术作为其重要保障。而当前桥梁养护管理工作中，部分施工人员或技术人员的相关专业技术水平皆存在明显不足，所以该项问题也是当前桥梁养护管理工作中所存在的严重问题之一。

(4)部分桥梁养护管理人员的职业综合素养不高。工作不积极、偷工减料、没有责任心等现象皆属于职业综合素养不高的表现。而这种不良现象已经存在于当前的桥梁养护管理工作中。这种现象的出现，不仅使桥梁养护管理工作的开展无法达到预期成效，甚至还严重影响了桥梁养护管理工作的未来发展。所以相关管理人员应当对该项问题起到一定重视。

2 桥梁养护管理工作问题的解决对策

2.1 加大桥梁养护管理的投资力度

针对当前桥梁养护管理工作中所存在的问题，相关管理人员应当首先加大对桥梁养护管理工作的投入力度，以此保证各相关人员对该项工作起到一定重视，并为桥梁养护管理工作的有效开展奠定良好基础。在该问题中，首先相关管理人员应正确认识到桥梁养护管理工作的重要意义和必要性，并对桥梁养护管理所需要的相关人力资源、财力资源、物力资源以及技术资源进行有效的分析，结合实际情况，进行统筹管理和规划，对相关资源进行有效调动，确保后期各工作环节的顺利开展。其次，桥梁养护管理工作技术人员应积极配合施工人员的施工作业，并需要到达现场进行技术指导和监督，为桥梁养护管理工作提供充分的技术支持，对施工人员各施工环节中所存在的违技术操作给予纠正，以此为后期的桥梁养护管理工作提供保障。最后，相关政府管理部门应对该工作给予一定的重视并加大支持，对该工作增加相关的设备支持和资金支持，以此确保桥梁养护管理工作更加具有先进水平。

2.2 完善桥梁养护管理工作制度

针对当前桥梁养护管理工作中所存在的相关管理制度不完善的情况，管理人员应首先正确了解管理制度对于桥梁养护管理工作的重要性，其次根据当前实际工作情况对桥梁养护管理工作的相关管理制度制定完善预案，最后根据各管理人员和技术人员所商讨的结果对当前所使用的桥梁养护管理工作制度给予完善，以此确保该制度具有一定的规范性、时效性和合理性。针对制度内容，管理人员不仅要将工作规范列入其中，同时还要将相关的技术支持和抢险措施加入。

以某公路管理工作单位的桥梁养护管理工作制度举例，该桥梁养护管理制度不仅对各相关人员给予一定规范，同时还将桥梁的安全管理问题考虑到其中。规定第一条：在开展桥梁养护管理工作时，设置专职桥梁养护工程师或技术员一名，保持桥梁养护技术人员的相对稳定，认真执行《公路桥涵养护规范》中的桥梁检查、养护的标准和规定，切实掌握桥梁养护管理的技术状况，确保相应桥梁的安全正常使用。第二条：相关负责人要主持桥梁安全及日常养护检查工作，每季度检查一次，汛期加强检查，并详细记录检查结果，负责向上一级部门报告桥梁病害情况和处理意见。

2.3 增强养护管理人员专业水平

(1)加强内部人员的专业技术培养。管理人员可通过开展专业技术培训的形式，为相关专业技术人员、施工管理人员以及施工人员提供良好的学习机会，并为其打造优异的学习环境，以此确保相关人员能有及时有效的掌握先进桥梁养护管理专业知识，进而促进桥梁养护管理人员专业技术水平的整体提升。

(2)吸收高专业技术水平的相关人才。管理人员可结合当前实际工作情况，对桥梁养护管理工作中各环节的技术不足之处，开展专业人员补充措施。可通过增加岗位薪资待遇、加设专业技术福利等必要手段，吸引社会上具有高专业技术水平的桥梁养护管理人才加入，以此确保桥梁养护管理工作专业技术水平的有效提升，进而弥补部分施工环节中专业技术支持力度不足的情况。

(3)严格查办浑水摸鱼人员和施工单位资质挂靠现象。针对桥梁养护管理人员专业技术水平不足的情况，管理者应对内部问题进行深思。而当前桥梁养护管理工作中，不免存在夹渣“托关系，走后门”的人员，该人员不仅不具备相关专业技术水平，同时该人员的出现还容易使单位内部工作风气混乱，所以管理人员应当对这种情况给予有效的纠正和制止。同时管理人员还需要严格查处部分施工单位资质挂靠现象，进而为提升桥梁养护管理工作的成效提供良好保障。

2.4 提升养护管理人员职业素养

(1)针对国有单位桥梁养护管理工作人员提升职业素养的措施。在该项工作当中，思想政治工作人员应在其中充分发挥自身的职能作用，积极开展思想政治教育培训，认真贯彻国家所颁布的最新思想政治精神，为桥梁养护管理工作人员指引正确的思想政治发展方向，为其树立正确的人生观、价值观和责任观，以此有效提升职业综合素养。

(2)针对私有企业桥梁养护管理人员提升职业素养的措施。企业可采用岗位竞争淘汰制度，进而让相关工作人员正确认识到职业综合素养的重要性。

3 结 语

对当前桥梁养护管理工作中所存在的问题进行及时有效的分析，并结合实际情况制定解决对策，将问题给予纠正和处理。不仅能够使桥梁养护管理工作的质量得到提升，同时还能有效推动我国基础建设事业的良好发展。