袁永枝

内蒙古电力建设（集团）有限公司，内蒙古呼和浩特 010000

加强党的思想政治建设的重要实践，是促进企业思想政治工作的重要举措。加强和改进企业思想政治工作是提升企业效益和推进企业发展的有力保障。电建企业当前面临着市场下行压力不断加大、经济增速趋缓以及经营成本不断增长的困难。怎样将广大干部职工的思想统一到提高效益促进发展上来，是企业思想政治工作的首要任务。当前正在开展的“两学一做”专题教育活动，重点解决的是思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，与经营过程中存在的一些主要问题有极强的关联性，因此将“两学一做”学习教育和公司思想政治工作有机结合起来，有利于解决企业面临的困难，稳定职工队伍，实现公司效益回升。创新经常性思想政治工作，把思想教育与关心关爱职工身心健康结合起来，与为职工办实事、解难事结合起来。

一、推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心

用好“学习强国”平台，抓实全体党员干部学习。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推广运用好中宣部“学习强国”平台和内蒙古学习平台，组织各基层党组织和全体党员干部运用平台开展学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻工作不断向纵深发展。逐步建立常态化应知应会理论知识测试机制，激励党员干部系统学、跟进学、联系实际学。在企业门户网站醒目位置链接学习平台网站，为学习平台开辟专题专栏，跟进报道学习平台的特色优势，形成强大的舆论声势，让学习平台人人皆知。建好“学习强国”学习平台管理员、通讯员、评论员“三支队伍”，明确工作任务，列出责任清单，贯通上下级学习组织链路。管理员队伍要负责动员所属党员注册上线，管理和维护组内成员信息，传达任务要求，指导学习组织和党员开展学习。评论员队伍要坚持原则立场，敢于发声亮剑。要建立审核把关机制。通讯员队伍要加强编审报送工作，按照“先审核、再报送，谁上报、谁负责”和“属地管理、分级负责”的原则，严把稿件和学习活动政治关，导向关、文字关，做到“内容健康、保证质量”。

建强网上网下“学习讲堂”，扎实推进“七进”。把“学习讲堂”作为学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地，举办形势报告会、学习辅导会、专家讲座、专题党课，开展对象化、分众化、互动化的宣传宣讲活动，加强宣讲人员培训，把深道理讲浅、把大本子讲薄、把大道理讲明白，推动党的理论进基层、进工地、进班组、进头脑。

开展“思想再解放、笃行新发展理念，推动高质量发展大学习大讨论”。组织开展大学习大讨论，组织开展专题学习、讨论，调研查找问题，推动成果转化，力求把学习讨论的成果、思想解放的成果、调查研究的成果转化为推动高质量发展的工作思路、工作措施和实践成果。

二、正确舆论引导，做好意识形态和思想政治工作

切实履行意识形态工作责任。认真贯彻落实意识形态工作责任制，严格对照责任清单，做好意识形态工作的指导、研判、组织、协调、督查以及制度建设、导向管理、阵地管理、队伍管理等各项工作，切实维护意识形态安全。

完善意识形态工作各项制度。研究制定意识形态工作责任制管理规定、完善网络舆情应对处置应急预案，有效提升意识形态工作制度化规范化水平和应急处置能力。采取定期会商、联动会商、重点会商、集中会商、随时会商等形式，相互通报情况，共同研判分析，及时发现管理上的盲点、空白点，不断提升管理能力和水平。

管好阵地和队伍。加强网上网下舆论引导，加强对各类宣传阵地、宣传载体和新媒体的管理，加强对各类报告会、研讨会、讲座论坛的管理，加强对党员网络行为的管理，决不给错误思想观点提供传播渠道和空间。

做好思想政治工作。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强企业党的建设和思想政治工作，贯彻新发展理念，推动企业高质量发展。坚持以人为本、服务基层，及时了解掌握职工群众的思想动态，耐心细致地做好思想政治工作，积极构建和谐劳动关系。紧紧围绕维护职工的合法权益，把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，努力为职工群众办实事、做好事、解难事，不断增强党组织的亲和力、感召力和影响力。进一步畅通意见和诉求表达渠道，重视党员干部和职工群众对企业党建、改革发展创新和生产经营管理的意见建议。

要坚持用社会主义核心价值观引领党员干部和职工群众。持续深化中国特色社会主义和“中国梦”、社会主义核心价值观的宣传教育，强化爱国主义教育、形势政策教育，不断增强广大党员干部、职工群众的民族自豪感和民族自尊心。紧紧围绕实践“三大课题”、提升“五个形象”，以社会主义核心价值观引领公司文化建设，加强思想道德建设和作风建设，大力弘扬时代新风，广泛开展先进模范学习宣传活动，提升干部职工的道德修养和作风修养，以思想政治工作聚集公司发展正能量。