摘要：高校是我国现阶段人才培养的一个重要的培训基地，高校的发展对我们社会发展来说有着非常重要的意义。现阶段，高校改革逐步推进，社会所需求人才漏洞也逐渐增大，所以对于高校来说，这是一个非常重要的任务。作为高校，需要摆正自己的位置，从根本上转变传统形式的人才培养模式，并且创新校企合作的模式。在上述的基础上，本文深入性探究了高职院校校企合作模式。掌握现阶段校企合作的实际情况，之后结合现状制定一系列标准化的就业指导策略，按照需求创新现有的就业指导体系。

关键词：校企合作模式：大学生：就业指导：工作策略

一、前言

基于社会层面，美国2008年次贷危机带来的阴霾对我国市场经济影响至今，经济发展还承受着较严重的下行风险，风险的存在直接导致部分大学生难以就业。现阶段，市场根本就不乏人，但是综合性人才队伍还是比较缺少的，因此，应该从根本上重视人才培养的完善。作为高职院校，需要培养一批又一批的复合型人才，作为培养基地，理应从根本上强化人才培养的合理性和科学性，应该结合学校教学需要，完善现有人才培养模式，促使就业指导体系得到更新调整。高职院校培养人才的过程中，基本上都会选择校企合作渠道，在高职院校进行培养人才的时候，需要针对学生实际基础，完善知识方面的针对教学，按照需求组织学生结合实际教学目标，举办相关的实践性活动，主要的目的就是从根本上改善学生综合能力，构建一个可以满足高职学生发展需求的标准化人才培养体系。在我国实施校企合作已经有了很长的历史，但是，在分析实际情况的基础上发现，实施校企合作还有一定的问题迫切需要得到解决，校企合作质量因为上述问题的存在受到影响，因此在实际工作中，在结合现阶段校企合作的基础上完善解决策略的针对制定。

二、校企合作模式下大学生就业指导工作策略

（一）企业兼职教师作用发挥，积极融入校企合作模式

首先，基于实际情况，高校管理人员应该完成实际就业指导工作岗位的合理调整和完善，按照实际需求，选择职业指导教师必须是中级以上的：并且，对于部分优秀的企业人力资源工作人员予以积极引进，促使他们担任兼职教师完成教学。这样一来，就可以实现就业指导岗位结构的基础优化，在此基础上，促使就业指导体系得到更为完善的构建。其次，我们需要立足于就业指导内容，在选择这个切入点的同时，作为高职院校，争取实施校企合作，并且加深其跟企业之间合作的实际深度，还可以安排合理的时间，聘请企业中一些资深的专业人员，前往校园对学生们实施专业的指导工作，为学生详细地介绍企业内部的实际情况，并且分析市场发展的准确方向，这样一来，学生可以更为深入地掌握对社会环境的理解，在上述的基础上促使职业生涯规划工作得到更加科学的开展与实施。

（二）就业指导体系的综合建设

首先，作为高职院校，在确定教学目标的基础上与实际需求相互结合，并且诚挚的邀请企业中优秀企业家前往学校，以自身的经验去帮助学生完善相应的职业规划指导工作，促使学生可以从根本上树立一个合理的、科学的发展目标，并且树立一个可以实现的就业目标，所以，这个方法可以促使学生基础学习动力得到根本性的强化，在上述的基础上，学生可以完成针对性的学习活动，不会存在一味浪费课余时间的情况。其次，作为高职院校，应该定期地组织校企合作的相关负责人，邀请他们前往校園做好讲课准备，这样一来就可以促使各个专业学生可以正确的掌握社会未来的发展形式，并且掌握岗位的实际需求，得到基础性的系统强化，在实际工作中，需要始终坚持扬长避短的原则，准确定位自身所存在的优势和问题。

（三）就业指导体系需以质量为向导

首先，就业指导教师在教学的过程中，需要掌握大学生实际就业的情况，制定合适的指导方案。其次，强化人才培养以及改革更新就业指导体系，以此为基础实现毕业生优势的充分发挥，这样一来才可以在激烈的市场竞争中提升毕业生的竞争力。最后，作为高职院校就业指导体系，应该具备明显的预警性，针对专业人员培养做好定期的调查工作，在分析市场发展实际情况的基础上实时调整就业指导体系，以此及时发现、解决问题，这样一来才可以从根本上保障培养人才的时效。

三、结束语

综上所述，对于社会人才的培养来说，高职院校是非常重要的一个基地，直接影响到我国社会经济的可持续发展。所以，针对现阶段我国高职院校就业指导的实际情况以及存在的几个问题，我们需要做好一系列针对的创新和改革工作，从根本上强化与企业之间的合作程度，以此为基础，强化就业指导体系的使用效果，在后期的市场竞争中，综合提升学生的就业竞争力。

参考文献：

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作者简介：

窦凯，常州信息职业技术学院，江苏常州。