娄蕊

第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，大兴区东方时尚驾驶学校股份有限公司黨委把员工诉求作为党员检视问题的“起跑线”，以员工事项党员代理制为抓手，推出“三讲”“三找”“三提升”举措，把主题教育做深做实，促进了企业高质量发展。

“三讲”聚焦学深悟透。公司党委用好“员工事项党员代理”机制，以党员、入党积极分子、入党申请人和班组长为代理员，要求每名党员或班组长联系10名员工，党员向员工讲学习体会、讲存在差距、讲整改落实举措，压实横向到边、纵向到底的网格化联系服务体系。

在新中国成立70周年彩车驾驶员培训服务保障团队中，党委成立临时党支部，要求党员在团队中发挥骨干作用，密切联系群众。在党员带动下，13名员工在执行彩车任务期间递交了入党申请书。

“三找”靶向查改贯通。“三找”即党员以员工为“镜子”，刀刃向内找差距、找原因、找对策。党委倾听员工群众的声音，接受群众的监督和检视，形成员工为企业发展建言献策，企业为员工办难事，解难题的良性循环。

为了找出工作标准和工作实际中存在的差距，在党委领导下，企业工会组织先后召开了5次员工座谈会及多次车辆事故复议小组会，以多种形式畅通员工与企业沟通的渠道，搭建更加民主、和谐的平台，传递群众的声音。同时利用“职工事项党员代理”、集中座谈和个别谈话、微信工作群及公司APP等平台，帮助党委找准制约工作进展的瓶颈问题，帮助党员把“服务学员作表率、岗位奉献作标兵”中存在的问题找准、整改落地。

“三提升”务求实效。“三提升”即提升党员的能力素质、提升组织建设水平、提升员工和学员获得感。

公司党委以新中国成立70周年庆祝活动中的彩车教练员、驾驶员为主体，组建了国庆彩车宣讲团，在全国子公司开展巡回宣讲，将参与国庆保障工作激发出的爱国热情、尽责精神传递给员工，激励员工牢记使命担当、岗位建功。

党委结合公司实际情况，对入党积极分子及提交入党申请书的员工分批组织了内部培训和活动，进一步统一思想、凝心聚力，提升员工的归属感。这部分员工也积极参与志愿服务工作，在各自岗位争先创优。法规教学处的青年入党积极分子刘锐先后走进十几家中小学，为青少年带去以“安全出行，从我做起”为主题的交通安全课，被大兴区多所学校聘为法制副校长。党委通过一系列的工作切实提升了员工的满意度与获得感，助推了企业年度重点工作“智能驾驶培训示范基地”项目的顺利启动。

（责任编辑：王晓霞）