姜蓬勃

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-009-01

摘 要 良好的劳资关系是企业健康发展的必需要件。如何充分调动广大职工的工作热情，发挥职工的主观能动性，形成凝聚力、向心力，增强企业竞争能力。对于职工、企业、社会等各方面意义重大。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有阶级性、群众性、自愿性等特征 。最大限度发挥工会组织的积极作用，将助力企业健康发展。健全的工会组织对于健康的企业组织意义重大。工会能够发挥维护企业职工的合法权益和促进小微企业的积极作用，从而促进保证社会和谐和稳定。

关键词 工会 微小企业 健康发展

一、当前私营小微企业工会组织状况

私营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分。改革开放以来大量的农村富余劳动力从土地中解放出来。优惠的经济政策，广大的市场需求，促使这些富余劳动力中部分人开始从事工业生产或商业经营。这类企业主要进入投资少、利润低的行业。经营规模小，从业人员多数是家庭成员、家族成员，或者是师傅带徒弟的家庭作坊式。企业成员大多身兼数职，他们从事经营的主要目的甚至是唯一目的是赚取最大利润。在他们身上既有工人的特点又有农民的标志，正是这些优点，使他们能够不怕脏、不怕累，及时适应市场需求，填补了相关行业空白。同时通过集体共同劳动改善了自身及家庭经济状况并繁荣了市场经济，解决了就业压力。为国家做出了实实在在的贡献。但是在这类企业中缺乏正规的人事管理系统，老板和工人工会意识淡薄，大多不了解工会的基本常识，组建和加入工会的意识淡薄。

二、我国现行法律关于工会组织建设的规定

工会法规定工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。阶级性、群众性、自愿性是工会组织的特征 。以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不论单位性质，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

三、工会组织的积极作用

工会可以代表职工与企业签订集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业进行平等协商。另外，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会说明情况，听取工会的意见。这些措施使工会组织能够最大限度的依法维护职工的合法权益。同时工会能实时按照企业生产经营情况、广大职工实际需要、相关行业现状、当地用工成本、地方政府统计部门发布的最低工资收入标准、地方政府权威部门发布的就业信息等数据进行分析总结，作出加快企业发展并有利于劳动者合法权利保护的最佳劳动用工方案。从而实现劳动力生活幸福、企业健康发展、社会稳定的繁荣局面。

近年来，据不完全统计。伴随依法治国的有力推进，劳动者法制意识普遍增强，加之私营小微企业经营者劳动保护意识不足，劳动者上岗前缺失职业技能和劳动安全知识培训，以及劳资双方契约意识不高，同时市场竞争日益激烈等社会现状的出现导致劳动纠纷案件逐年增加。由于诉讼行为专业性强、周期长。劳动者迫于生活压力、精神压力等致使负面情绪累积，增加了社会不安定因素。工会在劳动争议解决中工会能起到积极作用。

工会组织还在关心弱势群体方面取得了实实在在的成绩。使他们真实感受到了社会主义大家庭的温暖。工会组织为困难职工提供工作、生活、家庭、医疗救助、文化生活等多方面帮助。帮助他们形成正确的人生观、利益观、世界观。取得了巨大的社会效益。

四、和谐的劳资关系对企业发展的重要性

和谐的企业劳资关系对增强企业凝聚力、向心力具有重要意义。企业作为市场主体，以追求利润最大化为根本目的，企业的这种性质与特点决定了劳资双方不可避免地存在一些利益矛盾和冲突，同时劳资双方又存在共同的利益。企业如果能够正确处理好双方之间的关系，实现互利共赢，有利于激发和调动员工工作的积极性、创造性。企业长远健康发展需要和谐的劳资关系。企业追求利润又提供工作岗位。劳动者努力工作创造了财富，劳资互利共赢。社会责任是市场主体应尽的义务。和谐劳资关系是和谐社会重要内容。

五、充分发挥工会组织作用，助力企业健康发展

企业工会由劳动者自愿组成，目的维护劳动者合法权利。工会组织还是联系劳资双方的纽带，在促进劳资互信、减少劳资对立、全面履行劳动合同、协助企业健康发展、增强企业盈利能力、增加社会财富、维护社会和谐等方面发挥不可替代的作用。

劳动者作为生产一线的具体劳动任务的实施者是一个企业中最了解、最熟悉本企業产品和相关制度的主体，也深知企业的优势和弊端。现代企业发展要求实行民主化管理，充分发挥职工的主观能动性，工会组织具有引导劳动者参与企业管理的功能，实现劳动者在企业决策管理中建言献策，提供合理化建议，使企业领导者在作出决策前全面考虑各方面利害关系，有效减少潜在风险。同时实现了劳动者在精神层面的获得感，从情感上拉近职工与企业的关系。长此以往形成良性循环，不断增强企业的市场竞争能力和抵御风险能力，从而实现了企业的健康发展。