周渊

中图分类号：D262.6 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-134-01

摘 要 如何提高纪检监察工作水平，充分发挥出该工作所具有的监督、参与和惩处职能，确保企业的稳定和谐已然成了当前建筑施工企业研究的重要课题。在此，文章就着重分析了当前在企业施工项目管理中，纪检监察工作出现的认识不全面、制度不完善、队伍不先进等这些基本问题，并对此提出了对应的解决措施。

关键词 施工项目 纪检监察 开展现状 开展建议

随着市场经济的不断发展，建筑施工企业的市场占有率越来愈大，承建的项目数量也越来越多，社会和经济效益也随之增加，但在看到这些成就的同时我们也应该意识到经济体制改革对企业带来的一些冲击，这不仅体现在企业内部机构和模式、理念的调整和转变，也要做好纪检监察工作来应对和消除多元社会思想带来的影响和弊端。纪检监察工作是的开展是为了更好地保持我党的廉洁性、先进性和纯洁性，杜绝企业中各种腐败现象和行为的发生，它具有监督、保障、参与和惩处的职能，针对当前变化的党情、国情和世情，党和政府也在会议中多次提出加强党风廉政建设力度，提高反腐战斗力，为企业营造干净、纯洁的政治环境，保障企业经营生产的规范性、提高企业党组织的作用、推动企业深化改革战略的深入实施。因此该工作对于企业而言有着十分重要的作用。但在当前的环境中，施工行业的市场竞争压力越来越大，人们的利益观、价值观也随着多元思想和文化的侵蚀都出现了很大的偏差，对党的认识、对职责的承担都有所弱化，对利益、权利的追求愈加明显，这就导致了腐败现象的层出不穷，也表明了纪检监察工作的实效性有待提高。因此，企业要树立正确的思想观念，并从制度、人员建设入手，打造忠诚、勇敢、担当、诚信的纪检监察队伍，以良好的形象面向职工群众、向社会公众，推动企业的健康发展。

一、国有企业施工项目纪检监察工作开展现状

（一）缺乏正确的认识

企业上没有对全面而深入的认识该工作内涵，并将其当成是一种既定的硬性政治任务，不积极深入、不主动创新；其次，从另一方面讲，纪检专业人员较为匮乏，有些还普遍存在着一人多职的情况，尤其是纪检监察部门的领导层多数是项目经理和副经理兼职，那么极易导致他们工作重心出现向经济效益方面的偏移。而对于成员来讲，他们自己的素质和能力仍停留在最初的知识范畴内，企业不开展培训，员工不积极学习和充电，自然无法满足当前的工作需求。

（二）缺乏完善的机制

制度的设计缺乏科学性和全面性，无法为工作的开展提供必要的保障，如何工作、如何处理问题、如何考核都没有一个准确的标准，这就导致了工作具有很大的随意性。另外由于项目领导层兼职纪检监察工作要职，而基層的从业人员无法对其予以监督，加上他们对具体施工项目一知半解，也导致了该工作难以对上层管理人员进行监督。

二、国有企业基层项目纪检监察工作开展的建议

（一）强化队伍建设

要对干部群体进行专业化、全面化的教育和培训，提高他们的政治素养、经济意识和法律意识。但值得注意的是工作要企业的发展战略目标、生产情况、项目特点展开针对性的监查，从而突出重点、突破难点、注重热点。其次，在选拔人才的时候要注意他们的政治面貌、思想觉悟、廉政意识以及本身的社会关系，能够真正的心怀人民，为人民服务，从而避免裙带关系、走后门等有失公允的情况发生。同时杜绝形式主义，并将考察人员公开透明化，通过公众的监督和审核，保障人岗的匹配，真正体现人本原则和民主、公开、公正的原则。

（二）完善监督机制

针对机制不完善，企业就需要在原有工作制度的基础上具化纪检监察的工作责任、范围、权利和义务，有助于引导工作如何开展。同时要制定出科学、合理、具体的奖罚考核激励机制，并将其通过企业广播、公告栏、或者在微信、微博中建立起来的企业各类工作群中公布出来，以此增加工作的透明度。其次，完善监督机制。建立起与企业审计、财务、工程、经营等各部门相互配合的联合监督机制，利用这些部门职能来完成对资产的监督，另外要加大事前预防、事中监督和事后惩处的力度，尤其是针对领导层面的审计，需要针对重点岗位、部门做好日常的巡视，以便及时发现问题。同时还要及时的深入一线、了解具体的生产情况，并在群众中走访查探。对于已经发生的违法事件要做出严肃的处理，情节轻微者给予批评、警告，并提供机会让他们改过，情节严重的要加大处理力度，或者交予司法部门。

三、结语

在施工企业中，项目是其发展的重要支撑，纪检监察工作在项目中的体现也是需要围绕项目为中心的来开展的，其中包括项目的组织、经济、技术、管理等方面的措施进行监督和管理，以此来确保项目开展的全面性、规范性和合法性，帮助企业规避各类风险，提高经济和社会效益。因此为了实现这个目的，企业就需要做出一些变化，以新的思想和措施来推动该工作的深入。

参考文献：

[1]陈维丽《国有企业施工项目纪检监察工作开展现状及建议》

[2]陈敏元《论建筑施工企业纪检监察工作的创新》