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热电联产企业生产统计指标的管理策略

2019-08-22韦晓丹

现代企业文化·理论版 2019年16期

韦晓丹

中图分类号:F273 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)6-127-01

摘 要 随着我国的综合发展,各领域不断的提升。我国对于重工业十分重视,同时重工业发展也给我国带来较大的经济效益。热电联产企业作为我国重点工业,有着至关重要的作用。国家对于热电联产企业的发展十分重视,并给予大力支持。但现阶段在发展中仍存在部分问题,对于生产统计指标管理方面没有做好细节把控,在成本上有较多的浪费现象。笔者简述在热电联产企业生产统计中如何更好的进行指标管理。

关键词 热点联产 生产统计 指标管理

随着我国不断的发展,热电联产企业的成本材料呈直线上涨趋势,企业想要将成本创造出最大的经济利益,就要合理的规划企业生产统计,并按照相应的指标进行有效管理。通常情况下,热电联产只注重成本的投入与经济收益,并不重视产生中一些细节上的问题,也没有对此作出相应统计,导致出现铺张浪费现象。企业一定要抓住管理模式的重点,推动热电联产行业更好的发展,

一、热电联产企业指标管理的概念

现阶段,经济市场不断变化,各行业竞争都有较大的压力,热电联产企业迎来的行业竞争也十分激烈。改革开放以来,有较多中外企业出现,这也使得在面对竞争对手时,不光要面对国内的行业的竞争,还要与国外的部分企业展开竞争。这一系列的问题在一定程度上都限制热电联产企业的有效发展,而且在热电联产生产的过程中,大多数资源都是不可再生资源。这些资源的价格会不断的上涨,这使得指标管理对于企业有十分重要的作用,可以帮助企業更好的发展。

二、热电联产企业在国内的目前状况

热电联产企业对于我国而言,有至关重要的作用,目前在我国城市中,已经有比较显著的效果。随着我国的不断发展,对于供热的需求也不断提高,这也迫使热电联企强行改革,为跟上时代的步伐,热电联企不断的改进与调整,目前已经有明显的进步。不过目前仍有明显的问题,例如:在热电联企工作的过程中会造成一定的污染,而且资源方面有明显的不足,这些问题都是眼前必须解决的问题。

三、热电联企在指标管理中存在的几点问题

(一)人工成本过高

目前热电联企中,存在的指标管理仍采用传统形式,企业内部的管理模式较为繁琐,而且人员管理方面较为复杂。在设备方面,没有及时的进行更新与改进使得工作效率相对较低。应该有效提升企业的整体工作效率,在人员管理方面必须制定一个完善的制度。这也是企业生产指标管理的一部分。

(二)管理机制偏老

从指标管理的角度出发,热电联产企业在管理模式上仍采用传统管理模式。虽然传统的管理模式有一定的优点,但是这种管理模式也存在一定的弊端。在生产指标方面没有进行有效控制,而且缺乏执行力度,将管理任务交给工程师来管理,这样的会导致实际情况与管理不符。而且人员操作方面,忽视生产指标管理的重要性。

(三)浪费材料

在热电联产成本管理中,燃料占据大部分的数据占比。如果能够有效控制生产资源的使用,减少材料费用的支出。在供暖期,应该先将供暖材料提前预备好。现阶段的问题就是无法在供应商手里得到合适的价格,往往在缺乏材料时,再去购买材料会有较大的价格波动。进而部分企业在初始就购入大量的燃料,在实际的情况中,会有较多的剩余资源,使得资源被浪费,影响企业的整体经济效益。

四、提高热电联企指标管理的有效措施

(一)调整企业指标的管理模式

想要企业更好的发展,应该优化企业指标管理的模式,形成一个完整的制度。在企业的运作中,应该有较好的信息交流方式,企业可以了解到生产中相关数据统计,并依次制定管理方式。同时还要建立一个综合能力较强的指标管理队伍,在企业各细节之处,做好管理工作。在成本控制方面,可以建立一个奖罚机制,对于员工存在浪费现象要给予一定的惩罚,加强对成本的重视程度。定期进行全面总结,找出优点与缺点,并进行调整,不断完善企业指标管理模式。

(二)合理控制燃料费的支出

燃料费是企业生产统计指标管理中的重要组成部分,必须对其进行有效控制。在控制燃料费的过程中,运费占据大量占比,一定要控制好运费的使用。运费涉及到的问题有很多,这也使得价格会有不同的变化。在实际情况中,企业应该选用价格较低的一种运输方式,降低运费成本的使用。

(三)人员上的调整

热电联企人员的工资也是指标管理的一部分,应该结合实际情况作出调整。将人员安排合理,并制定相应的管理制度,并将制度有效落实,同时对于设备应该做出维护与改进,进而能提高工作效率,避免产生不必要的麻烦。

五、结语

随着我国的整体发展,对于热电联企的重视越来越高。热电联企对于居民而言,有着不可缺失的作用。所以我们应该加强热电联企发展,不过目前来看,热电联企中生产指标管理方面有一定的缺陷,需要相关人员不断的进行改进与完善,这样更利于我国热电联企综合发展。

参考文献:

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