孟庆君

中图分类号：D262.6 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-123-01

摘 要 纪检监察工作在企业的发展运营过程中起着至关重要的监督和保障作用，也是党建工作中的重要组成部分。而在新的经济环境下，纪检监察工作也被赋予了新的内容和标准，所履行的职能内涵也有所延伸和升华。在此文章就详细的分析了纪检监督工作的主要职能、存在的主要问题，并提出了对应的解决对策，为加强监督工作力度提供参考。

关键词 纪检监督 工作职能 存在问题 加强力度

在党的十九大中曾明确指出：坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治四风问题，这就为企业落实纪检监察工作提供了理论依据和制度保障，也直接的表明了纪检监督工作之于企业发展的重要性。因此企业也在积极的探寻一条符合自身情况的工作途径，以便更好的贯彻和落实党中央要求，充分发挥纪检监察工作的监督职能，从而推进国企从严治党和防腐倡廉工作的顺利进行。但随着经济的快速发展，社会多元思想对人们意识形态的影响，纪检监察工作的难度也越来越大。因此包括纪检监察部门在内的各级党组织、党员都要强化自身建设，提高党性教育，企业也要采取一定的积极举措为纪检监察监督工作的落实提供便利的条件和良好的环境。

一、基层纪检监督工作的主要职能

在企业中，纪检监察工作是纪委与监察部门共同行使的权力和履行的义务。纪委则作为党的纪律检查机构被定位成了企业党建工作的监督主体。在党章中规定：纪律检查制度建设活动、纪律检查工作实践活动以及理论研究活动是纪委监督工作的主要范围，同时它还针对企业中的各级党组织、党员等所做出的各种违法乱纪、贪污腐败以及党风作风行为进行监督、检查和惩处，以便纠正党内不正之风，保持党的先进性和纯洁性，切实落实党风廉政建设要求，营造风清气正的企业环境，从而利于企业干净、有序、积极形象的树立和宣传，促进企业的可持续发展。

二、基层纪检监督工作存在的问题

（一）队伍组成落后

大部分企业的纪检监督人员往往是一人身兼数职，工作任务重，涉及的领域也十分宽泛，从而造成监督人员的工作不精、能力不足。其次，他们的工作意识较为淡薄。他们对纪检监督工作并没有形成一个全面而系统的认识，认为该工作吃力不讨好，甚至会容易结仇积怨，由此监督人员往往采取不作为的态度，或者仅仅是为了完成上级所布置的任务，被动性太强。

（二）执行模式滞后

部分企业紀检部门在行使监督职能的过程中往往由于“等级意识”而削减了监管的执行力度。最为常见的就是对于有争议的上级决定或者不遵守企业规章制度的行为，不敢去核实、上报，这就助长了一些不良思想的滋生，进而将其付诸实践，由此不良行为和现象愈加严重。

三、加强基层纪检监督工作的力度

（一）转变思想

企业要意识到该工作的重要性，不仅要合理配置专业人员，也要在资金、设施的投入上加大力度，为工作的开展提供必要的条件。另外，要对该工作进行广泛的宣传，让纪委、职工都认识到工作的重要性、覆盖范围的广泛性以及惩处力度的严厉性，从根本上约束和规范思想和行为。再者，基层党组织要践行“一岗双责”情况，组织管理干部和关键岗位人员签署廉洁从业承诺书，严肃党内政治生活，党委要定期听取所属班子成员述职述廉，对存在的问题及时指出并纠正。

（二）完善制度

首先企业要根据是实际情况制定相关的工作体制。包括纪委及组成人员所需要行使的权力、工作的范围、途径以及所履行的义务和承担的责任都需要明确标注出来，将每项工作都予以落实，即使出现问题也能及时找到对应的负责人，将风险降到最低。其次，监督工作的落实需要整个企业予以支持和配合。通过协调各部门、各班组之间的职能，深化了三转，激发了体制机制活力，也将工作核心聚焦在了企业的中心生产任务、 “两个责任”、 “两个为主”上，从而回归了监督执纪问责制，形成齐抓共管的强大合力，进而提升了企业纪检监督工作的独立性和有效性。

（三）强化队伍

企业要提供各种教育和培训平台，定期将党的先进思想和意识通过开会、集中学习等，提高综合素质，另外通过举行与外界单位之间的辩论探讨、交流等活动，促进各单位之间的交流，互相学习、吸收先进的经验和方法，提高处理和协调能力；其次进行政治教育，使从业人员深刻的认识和理解从严治党的战略意义和历史使命，切实履行纪检监督职能，正确行使主体的权力和责任，从根本上队伍内部“灯下黑”的问题，以此来增加工作的执行力度。

四、结语

纪检监察监督职能的履行不仅需要企业制定科学而合理的制度作为工作指导和保障，也需要高素质、高能力的队伍来夯实执纪监督基础，更需要在具体的工作过程中转变思想，加大力度，让工作与企业的中心任务融合起来，全面提高工作的高效性，为企业发展提供强有力的保障。

参考文献：

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[2]刘颖.纪检监察监督职能完善策略[J].企业文化，2017（32）.

[3]廖迎春.如何在基层工作中履行好纪检的监督职能[J].管理观察，2017（9）.