陈丹

中图分类号：D262.6 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-118-01

摘 要 近年来，随着我国党风廉政建设与反腐工作的不断深入，对国有企业的纪检监察干部队伍建设提出了更高的要求。基于此，本文主要就当前国有企业纪检监察干部队伍建设中存在的问题展开分析，并提出加强国有企业纪检监察干部队伍建设的对策，希望能为国有企业纪检监察工作的开展与完善提供帮助。

关键词 国有企业 纪检监察 干部队伍建设

国有企业纪检监察干部队伍的合理建设，可以在很大程度上提高企业的纪检监察质量与纪检监察效率，保障企业的运营与发展。因此，明确当前国有企业纪检监察干部队伍建设中存在的问题，并积极探索优化对策，对于国有企业的发展与纪检监察工作的完善都是极为必要的。

一、当前国有企业纪检监察干部队伍建设中存在的问题

（一）缺乏针对性的监管制度

当前，我国很多国有企业严重缺乏对纪检监察工作的认识，在实际的运营与管理工作中，通常过于注重对企业日常生产以及财务工作的监督与管理，而忽略了对企业纪检监察工作的重视，没有结合企业自身的纪检监察现状与特点，建立起针对性的内部监管制度，导致在企业的纪检监察工作中，普遍存在着纪检监察工作流于形式，以及工作漏洞严重，很多重点问题无人监管的现象，进而严重影响了企业纪检监察工作的开展，纪检监察队伍的建设。

（二）纪检监察队伍力量薄弱

纪检监察队伍力量薄弱的问题，是阻碍国有企业纪检监察队伍全面建设的重要因素。当前，很多国有企业的纪检监察干部，都是由其他管理部门直接调配到纪检监察部门的，在此之前并没有经历过专业的学习，调配到企业的纪检监察部门之后，也通常缺乏系统的纪检监察知识培训，导致其在日常的工作中，普遍存在着对纪检监察相关政策了解程度不足，以及与腐败分子斗争时缺乏必要的斗争技巧的问题，进而在很大程度上降低了企业纪检监察工作的实际开展质量与效率。

（三）纪检监察力度不足

当前，由于很多国有企业的纪检监察干部对纪检监察工作认识程度的不足，导致其在实际的工作过程中，为了人情关系对各种违法乱纪与腐败现象大事化了，甚至视而不见的问题时有发生，进而严重影响了国有企业纪检监察工作的有效开展，导致很多国有企业的纪检监察部门形同虚设，并没有在企业的运营与管理工作中发挥出其监督作用。

二、加强国有企业纪检监察干部队伍建设的对策

（一）完善纪检监察内部监管制度

想要有效加强国有企业的纪检监察干部队伍建设，优化国有企业的纪检监察工作水平，积极完善企业的纪检监察内部监管制度是基础。一方面，国有企业应注重提高对企业纪检监察工作的认识与重视，并充分结合企业实际的纪检监察工作现状，以及纪检监察工作特点，完善企业的纪检监察内部监管制度，明确企业纪检监察工作的监督标准与监督要求，以为企业纪检监察干部日常工作的开展提供科学的制度标准，进而有效促进企业纪检监察工作的规范化开展，以及企业纪检监察队伍的全面建设。另一方面，国有企业还应积极建立起企业纪检监察工作的外部监督体系，通过合理完善企业的信访监督渠道，创新企业的信访监督方式，有效规范企业纪检监察干部的日常工作，保证企业纪检监察干部队伍的公正性与纯洁性。

（二）提升纪检监察干部综合素质

提升纪检监察干部的综合素质，可以在很大程度上完善国有企业的纪检监察工作，提高其纪检监察工作的工作质量与效率。一方面，针对企业纪检监察干部专业水平不足的问题，企业纪检监察部门应全面加强对相关纪检监察干部的培训与考核，通过积极开展各种关于纪检监察知识与纪检监察技巧的培训与交流活动，并设立相应的考核机制，使企业的纪检监察干部可以在不断的交流与学习中，充分明确纪检监察工作的相关政策法规，以及掌握与腐败分子斗争的相关监察技巧，进而全面提升企业纪检监察干部的专业水平与综合素质，优化企业的纪检监察工作水平。另一方面，由于随着企业纪检监察工作的不断深入，腐败分子的违规技巧也在逐渐更新，变得越来越隐蔽，企业纪检监察工作的难度大幅度增加。因此，企业纪检监察部门，还应注重提升相关纪检监察干部的综合能力，以有效提高企业纪检监察人员的监察能力与监察水平，促进企业纪检监察工作的全面、高效开展。

（三）加强纪检监察干部的作风建设

加强企业纪检监察干部的作风建设，是促进国有企业纪检监察干部队伍建设的重要途径。国有企业的纪检监察部门，应积极注重对相关纪检监察干部工作作风与生活作风的监督，以全面提高企业纪检监察干部的自律意识与自觉意识，避免企业的纪检监察干部在日常的工作与生活过程中，受到各种腐败以及堕落思想的侵蚀，进而有效加强企业纪检监察干部的思想水平，促进企業纪检监察工作的深入开展。

三、结语

综上所述，国有企业纪检监察部门应充分结合企业实际的纪检监察工作现状，并针对当前国有企业纪检监察干部队伍建设中存在的问题，积极完善纪检监察内部监管制度、提升纪检监察干部综合素质、以及注重优化企业纪检监察干部的作风建设，以有效加强企业的纪检监察干部队伍建设，促进企业的稳定发展。

参考文献：

[1]张亚红.刍议国有企业纪检监察干部队伍建设[J].新西部，2018（33）：63-64.

[2]龚坚.试论国有企业纪检监察干部队伍建设[J].人才资源开发，2018（08）：66-67.