张德萍

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-091-01

摘 要 企业的基层党建政工工作，是一个企业的核心工作之一。在这一工作过程中，合理学习和运用国家和党的先进思想作为指导，推进企业的综合竞争力。目前的企业实际经营管理过程中，依然存在许多轻视这一工作的现象，需要我们加强研究优化改善。在这一背景下，本文围绕企业基层的党建政工工作展开探讨，分析新思路。

关键词 企业基层 党建政工 新思路

基层党建政工工作在一个企业中，能够发挥思想引领和凝聚力的培养作用，通过对党建思想和方针政策的落实，带动企业各级人员共同为企业奋斗，贡献自己的力量，推进企业的发展。但是，目前许多企业的基层党建政工工作依然存在着一些问题，干扰着企业的生产经营，这需要我们加强研究来进行优化改进，探索新思路，助力企业发展。

一、目前企业基层党建政工工作面临的阻碍因素

我国许多企业的发展时间较短，企业的基层党建政工工作发展不够全面，存在许多局限性干扰着企业的发展，具体如下：

（一）企业党建政工工作机制不健全

完善健全的党建政工工作机制是一个企业党建政工工作运行的重要基础，拥有了良好的机制才能及时有效的将党的先进思想和先进理论带进企业的生产经营实践。但是，我国许多企业在发展中没有及时建立起健全完善的党建政工工作机制。这些企业大多是从小企业发展过来或正处于小企业阶段，企业的组织机构本身就不够完善，也缺乏相关的人才，党建政工工作发展滞后；部分企业在发展壮大起来之后多是股份制，董事会和股东大会来实行企业的领导，党组织的话语权相对较低，工作人员的工作相对较难开展。

（二）企业党建政工队伍建设落后

企业党建政工工作的落实最后需要党建政工工作人员去落实，党建队伍的工作人员素质决定了党建政工工作的质量。目前，许多企业在生产经营管理的过程中，忽视了党建政工工作的重要性，也导致了党建政工队伍的落后。党建政工工作人员普遍存在政治理论知识体系不完善、党建政工工作实践经验缺乏的现象，这使得党建政工工作的落实出现困难，工作人员的落实效率较低，执行力度不够，党建政工工作的作用削弱。

（三）党建政工工作内容脱离实际

企业的发展和党建工作的内容都是在处于实时变化的过程中的，党建政工工作的工作方式、工作内容也需要进行及时的调整。但是，许多企业在企业发展的过程中，忽视了及时更新和改革党建政工工作相关的方式与内容，导致党建工作脱离了时代要求，不能适应实际要求。另外，部分企业在进行党建政工工作的时候，更多的是盲目照搬和执行，缺乏对核心理念的提炼和灵活运用，不能有效的解决实际问题。

二、企业党建政工工作的新思路探讨

（一）完善和健全党建政工工作制度

完善和健全党建政工工作制度是党建政工工作顺利平稳进行的重要保障。要做好企业基层党建政工工作制度，首先就需要对党建工作的认识进行深化，无论是管理层还是普通员工，都需要理解和支持党建工作的实施。党建政工工作管理者需要做好引导，加强党建部门在整个企业中的话语权，推行企业制度的改革，加强党建政工在制度中的规范条例。在董事会、股東大会等企业决策组织中，要能够有党代表席位，参与企业的领导，做好企业的党建与其它工作的结合。在党建政工制度方面，需要对企业的实际情况进行调研，抓住企业的实际情况，制定科学合理的制度。在制度的制定方面，要做好人员分工，做好权责的落实。成立工作考核制度，对党建政工工作情况进行监督核查，督促执行。

（二）提高政治工作者的素质

在基层党建和企业政治工作队伍中，要重视职工的综合能力，不仅要要求党建和政治工作人员具有较高的思想政治教育专业水平，但也具有较强的思想政治教育实践能力。党的建设和政治工作管理人员可以对现有的党的建设和政治工作人员进行相关专业知识的培训，积极开展党的建设和政治工作活动，提高党的建设和政治工作人员的实际能力。我们还可以选拔和培养基层工作人员，利用良性竞争机制，促进基层工作人员融入党的建设和政治工作队伍，提高党的建设和政治工作队伍的实际能力。

（三）创新工作方法

企业基层党建和政治工作的方式和内容要与时俱进，根据基层的实际情况改革工作方法和内容。例如，在新时期，党的建设和政治工作要把科学技术和信息技术结合起来，创新工作方法，创新工作内容，比如利用微博、微博等新媒体技术，改变线上、线下工作方式，结合企业实际情况，实现企业发展战略目标与员工思想的沟通，也能实时进行。及时理解职工的工作思想，根据职工思想倾向，制定合理的党建和政治工作内容。这种模式不仅可以提高党的建设和政治工作的效率，而且符合时代要求，促进了党的建设和政治工作的发展。

三、结语

企业的党建政工工作是是企业竞争力的一个重要因素，需要我们根据企业的实际情况，进行创新与改革，逐步建设起完善健全的党建政工工作制度，优化党建政工工作队伍，推进企业的发展。

参考文献：

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