钟健

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-013-01

摘 要 在新形势下，国有企业正随着市场经济的快速发展，同时，国有企业的思政工作也在加快改革步伐，由于当前国有企业普遍存在着人员构成年轻化、思想价值多元化的特点，所以思政工作的开展很有必要。为了最大程度地提高思政工作的时效性和针对性，作为基层工会办公室的管理人员，需要统筹协调好各项思政宣传工作，确保新闻资料的公布到位。

关键词 国有企业 工会建设 思政工作 新思路

在工会组织中开展思政工作是深化国企改革发展的政治基础，也是满足工业化需求的根本保障。面对市场产业的波动现状，应在适应供给侧改革的基础上，关注企业职工的思想、行为、工作状态。必要时应对他们加强策略调整，尽快跟进新时代的发展需求。

一、国有企业在新形势下开展思政工作的挑战

企业在国民经济占据着重要位置，是工业化社会前进的核心力量。随着新能源的发明和推广，环境保护被社会各界人士提到了一个新的高度。产业经济在发展过程中如何做到经济效益与社会效益的有机统一成为一个新的研究课题。在这个过程中，企业思想政治工作的开展应当高度结合环境保护这一永恒话题进行。但与此同时，企业职工在改变过去的落后观念上还存在很大程度的偏差，他们的思想、情绪、心理等受到了不同的影响，工作积极性也有所递减。这就必然要求在工会管理过程中加大对思想政治教育的重视，及时调整工作方法，促进管理模式与分配方式的转变，减少企业职工由于市场环境变化而带来的情绪波动。

二、做好思政工作的创新思路

（一）正确认识宣教工作

企业工会办公室的工作不仅仅是单一的文件解读和宣传，同时更为重要的是随着现代企业制度的不断完善企务公开也成为企业工会办公室的一项重要职责。在新媒体的大背景下，正确认识思想政治工作宣传工作显得十分重要。从企务公开的角度来说，现代科学技术的不断进步为工作的开展提供了极大的便利。在企务公开过程中，企业员工可以通过网络化的平台，实时了解到企业发展的前沿和相关动态，同时也为基层员工提供了监督企业发展的方式之一。另外，在做好企业思想政治工作的同时，要开展政治理论教育，特别是有关职工的精神文明活动，着力提高他们的思政水平。定期了解他们的思想情况，善于分析他们的思想问题，通过开展丰富文化体育活动满足职工日益多样化的精神文明需求。

（二）创作贴近生活的精品

工会办公室的管理人员应善于整合资源，特别是网络信息资源的利用，通过拓展学习途径形成内外联动的工作格局，产生效应。同时还要熟练运用好媒体，提高工会思政宣传的影响力。要加大与其他部门和社会组织的沟通与合作，促使宣教工作系统化、科学化、完整化。要创新活动形式，与职工的实际生活相贴近。全面打造文化品牌，通过搭建活动阵地，向职工展示企业的发展进程以及市场潜力，树立信心。达到文化兴企、文化治企的战略目标。集中凸显企业的精神风貌、政治风貌、纪律风貌，要发挥思政工作对职工的引导、教育和鼓舞作用。在开展活动时，一定要贴合职工的实际，这样才能产生吸引力，发动更多的职工参与精神文明建设活动中来。就企业内部来说，可以从工会各部门中派遣业务能力好、专业知识高的人员深入基层一线，指导职工的生产活动，并感受职工的工作环境。工会要培养思政骨干、文艺骨干，发挥他们的示范作用，通过合作创新工作目标，坚持创作新的产品，并大范围征集优秀的文体创作。除此之外，组织部门还应提高他们的生产经验，稳固安全任意识，落实创新思维的发展，促进职工整体水平的提高。工会还要构建文体奖励机制，以此来激发职工的热情，以长效管理机制合理规划激励标准和内容，让职工的业余生活变得更加丰富。

（三）加大宣传力度

要做好新形势下的思政工作，工会就要对社会中的各项资源加以整合和利用，促进宣传效果的提升。当前正处于信息技术社会，管理人员要借助网络技术，赋予思政宣传工作更多的灵活性、开放性，进而帮助他们树立起三观，提高职业道德素养。例如，把传统节日作为宣传的出发点，在春节、元宵节开展文艺汇演或故事展览。工会在组织思政教育活动时应注意调动职工的积极性，科学制定整个流程，保证工作的最终效果。还要建立学习型小组，建设职工书房，加强职工的文化知识储备，并将其渗透到工作中。思政工作产生的是精神产品，这就与市场化机制相适应。

三、结语

工会是基层群众组织，应把思政工作作为融洽上级与职工关系的最佳手段。在开展宣讲教育和组织活动过程汇总，要突出真实、真心和真情，将职工的思政工作与工会建设有机结合，以便职工在新时期下及时转变不好的思想和情绪，提高技能，做好本职工作。

参考文献：

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