漆欢

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-012-01

摘 要 新形势下，路桥施工企业面临着发展的新机遇，但同时也面临着新的挑战，这就需要工会不断进行工作的创新，只有这样才能发挥好工会在企业发展中的重要职能。本文主要就企业思想政治工作在工会工作中的主导作用及其出现的问题进行了简要阐述与分析，并提出了工会开展思想政治工作的有效策略。

关键词 工会 思想政治工作 主导 策略

在社会经济发展的新形势下，路桥施工企业获得了较好的发展，并创造了较大的社会效益。然而，路桥施工企业在发展管理的过程中也不可避免地存在着一些问题，需要得到改进和创新。在这个过程中，路桥施工企业的工会应当充分发挥职能，将员工合法权益的维护作为工会工作的主要任务，并将工会工作与思想政治工作进行有机结合，以创新的思维和模式增强员工凝聚力，调动员工积极性。

一、企业思想政治工作在工会工作中的主导作用

工会是联系群众的纽带与桥梁，在企业中发挥着不可替代的作用，其既是员工权利的代表者和维护者，也是企业经营发展的监督者，推动企业思想政治工作的顺利开展。工会引导着员工积极参与企业管理，让员工了解到企业的发展情况，充当员工行使民主管理的代表；工会将党的思想宣传到基层员工中，促进企业文化和价值观的建设。

思想政治工作是企业工会工作得以创新的源泉和保证，以主导作用的发挥促进企业的发展。在员工的整体素质中，思想政治素质居于主导地位，是员工在实现利益而进行活动的过程中形成的品质。当前，市场竞争形势日趋严峻，发挥主导作用的思想政治工作面临的是更大的挑战，这表明思想政治工作的开展是紧迫的、必要的。思想政治工作是发挥工会工作实效的方法与途径，关乎企业的生死存亡，更需要得到高度的重视。

二、企业思想政治工作出现的问题

（一）认识不到位

网络技术的普及与发展，拓宽了人们获取信息的途径，而在经济全球化的影响下，人们的思想容易受到一些不良影响。也正是因为这些影响，工会只注重员工利益，而忽略了对他们进行思想政治教育，在这种不重视下，企业内部员工的思想出现了不稳定的现象，甚至出现了个人主义、利益主义等不良思想，工作积极性与主动性逐渐降低。

（二）与实际分离

虽然企业工会也会组织一些思想政治活动，但是由于缺乏足够重视，这些活动的内容与形式无法与实际相符合。现代社会环境下的员工具有活跃的思维，这种与实际相分离的思想政治工作无法激发他们的兴趣，更谈不上思想政治水平的提升，进而导致企业与员工之间的矛盾问题突出，甚至阻碍企业发展。

（三）工作机制不够完善

工会是企业与员工沟通的纽带，其工作内容是解决企业与员工之间的问题，可以说工作内容十分繁杂。正是因为工会工作的复杂性，导致思想政治工作機制的制定缺乏足够的支持，进而在不完善工作机制的影响下，思想政治工作缺失了本应有的规范性与系统性。也正是因为不健全的机制，工会开展工作的效率迟迟得不到提升，思想政治工作的效果难以得到实现。

三、工会如何做好企业的思想政治工作

（一）创新思想政治工作理念

首先，工会工作人员应当认清思想政治工作的重要性及优势，认识到该项工作是保证企业其他工作正确方向的重要支撑，进而增强对思想政治工作的重视；其次，企业工会应当积极转变观念，在开展思想政治工作的过程中要坚持以人为本的理念，发挥好工会的正确引导作用，激发员工的潜能和创造性；最后，工会应当从全局出发，树立为员工服务的理念，将满足员工物质需求、丰富员工精神生活作为思想政治工作的基本任务，结合员工的态度来检验思想政治工作的成果。

（二）建立健全思想政治工作机制

在结合实际情况的基础上，企业工会应当建立健全思想政治工作机制，通过机制的保障保持工作效用的发挥，只有这样才能真正提升工作效率。新形势下，企业工会应当结合实际需求对民主管理制度加以完善，调动员工参与思想政治工作的积极性与主动性，形成各方协调、责任明确的工作体制；建立健全维护员工权益的机制，要结合实际利益关系的变化，以员工合法权益的维护为着眼点，保障员工利益与企业效益同步提升。此外，针对思想政治工作，完善考核激励机制，将思想政治工作的目标和任务纳入到考核体系中，并通过激励机制的作用发挥调动员工的积极奉献精神。

（三）创新思想政治工作方式

企业工会应当紧跟时代发展步伐，结合员工的思想状况，对思想政治工作的方式进行创新，进而确保思想政治工作的有效性。一方面，要突破传统思维模式，以平等的正面交流和思想疏导，争取员工的积极配合与支持；另一方面，要积极创新工作方式，将传统说教式的工作方式转变为讨论、讲座等方式，并结合员工关心的热点和实际需求来开展多样化的教育活动，将员工吸引到活动中来，以提升思想政治工作的有效性。

四、结语

思想政治工作是企业健康发展的重要保障，但是当前该项工作仍然存在着些许问题，工会工作也面临着诸多挑战。因此，工会需要积极转变工作理念，并对工作机制进行完善、对工作方法进行创新，以便发挥思想政治工作在引导员工思想和价值观方面的实效，为企业的健康稳定发展奠定基础。

参考文献：

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[2]李宁.如何做好新时期国有企业工会思想政治工作[J].现代国企研究，2018（18）.

[3]魏超.新时期企业工会做好职工思想政治工作探究[J].中国市场，2017（10）.