APP下载

经皮肺穿刺术后并发气胸的临床观察与护理

2019-04-22程于娟杜文娟

实用临床护理学杂志(电子版) 2019年41期
关键词:服务态度气胸护理人员

程于娟,杜文娟*

(东部战区总医院,江苏 南京 210002)

近些年来随着我国的影像医学的不断发展前进,经皮肺穿刺技术的应用也越来越娴熟,不仅仅是对于患者的肺部表面定位较佳,同时也得到了很多满意的病理标本作为分析,针对肺液当中形成的病灶也会得到很好的效果。尽管现在,还是有很多患者出现大出血等一些并发症,由于这些因素都是无法避免的。因此,本院提出了对于手术后的患者给予综合护理干预。现整体以2017年1月至2018年1月收取的200例患者作为研究对象的报告内容如下。

1 具体资料和研究方法

1.1 具体资料

把200例患者分为观察组和对照组两组。其中观察组中男性52例,女性48例;年龄从28岁到75岁不等,平均年龄为(51.23±2.56)岁。对照组中:男性与女性患者的例数分别为53例、47例;年龄区间为27~74岁,平均年龄为(51.34±2.48)岁。因此,可以有效得知,观察组和对照组从年龄和性别区分来看并太无明显的差别,所以可以用来进行对比观察。

1.2 具体研究方法

对照组进行常规护理,根据手术室的标准流程对患者进行相关的健康教育、心理疏导,做好患者的心理护理准备工作[2]。

观察组:护理人员则需要注意观察患者的各项生命体征的变化情况的同时还需要对患者进行心理干预,安抚患者的不良情绪,让患者用最好、最放松的心态面对疾病和治疗。准备好手术及急救的物品和器械,术中与手术医师积极配合,在护理流程上要精简,让手术过程更流畅,尽量缩短手术时间。要注意了解患者的身心状态,监测患者体征和面色的变化,避免造成二次损伤。

1.3 观察指标

(1)评估两组护理人员的工作质量,采用百分制的方式进行评价,评价内容主要包括护理技能、消毒清洁、服务态度,满分为100分,得分越高,表示护理人员在手术室护理管理中的工作质量越好[3]。

(2)观察两组的患者满意度(非常满意度+基本满意度),并对两组的患者满意度进行组件统计学处理。

1.4 统计学处理

把接受手术的患者数据输入到统计学软件SPSS13.0中,计量和计数指标分别为平均数±标准差(±s)、例数/百分率(n/%)的形式表示,检验方法分别为t和卡方,P小于0.05,则表示2组间有显著差异。

2 对比结果分析

2.1 把观察组和对照组中的临床护理人员进行质量比较

经比较护理人员的工作质量评分,观察组在护理技能、消毒清洁、服务态度方面的护理质量评分均显著高于对照组,两组比较有显著差异(P<0.05),具体见表1。

表1 比较两组护理人员的工作质量评分(±s)

表1 比较两组护理人员的工作质量评分(±s)

组别 护理技能 消毒清洁 服务态度 总评分观察组 92.56±2.54 95.63±2.55 98.58±3.54 99.88±2.36对照组 82.75±2.49 84.78±2.44 81.64±2.47 83.77±2.45 t 27.580 30.742 33.701 32.659 P 0.000 0.000 0.000 0.000

2.2 患者对护理人员的工作满意度分析

从数据的分析比较来看,观察组的明显高于对照组的满意度,而且差距很大(P<0.05),具体见表2。

表2 分析两组患者对于护理工作的满意情况[n(%)]

3 讨 论

引发患者有气胸等一些并发症的主要因素有以下几点,首先,与患者病变在肺部周围得深浅有关系得病灶,其颜色越重,就证明穿刺针在肺部内行走得距离越久,从而患者在出现得气肺可能性也就越高些;其次,与患者病灶大小存在直接性得关系,病灶越小,代表着穿刺针在肺内出现再次调整进针的情况也就越高些,因此,患者出现气胸的几率也就越大;最后,和病变位置存在直接关系,位于患者的肺液位置周边,因为穿刺时患者的呼吸方式不同,整体的呼吸道频率出现了显著的改变,针尖划破了患者的气胸,因此,也就造成了一些并发症。

综合上述分析可以有效得知,临床护理人员的工作质量评分,观察组在护理技能、消毒清洁、服务态度方面的护理质量评分均显著高于对照组,两组比较有显著价值;观察组患者对于护理工作的满意度显著高于对照组,两组比较有显著。针对临床患者给予经皮肺穿刺治疗,同时也是增加综合术后护理措施,可以提升患者的治疗效果以及满意度。因此,值得进一步的推广应用。

猜你喜欢

服务态度气胸护理人员
浅谈护理人员的压力来源及管理策略
门诊分诊服务态度与正确率对护患关系的影响
新生儿气胸临床分析
气胸的分类及诱发原因
出现气胸后,患者及其家属如何处理
气胸的分类及诱发原因
做合格党员必须增强服务意识、服务态度和服务效果
护理人员在静脉用药调配中心的作用观察
浅述优质服务在门诊护理管理中的应用
平衡计分卡在手术室护理人员绩效考核中的应用价值