广东宏达建投控股集团董事长

党的十九大报告指出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。工匠精神是一种专注和专业精神，是工匠以极致态度对所做产品精雕细琢、精益求精的一种理念。在新时代特色社会主义建设中，应发扬工程咨询和建设工作者的实干精神、工匠精神，向着“两个一百年”奋斗目标不断前行。

我国工程咨询业在30多年的历程中，已经从初级阶段逐步走向成熟，从专业咨询发展到综合咨询，从技术咨询发展到战略咨询，从国内咨询发展到国际咨询，工程咨询从分段发展到全过程发展，在实践中形成了独具特色的中国风格、中国气派。在工程咨询与建设管理行业，弘扬工匠精神，有利于行业标准执行，创造更多的经济效益和社会价值，推动工程咨询业不断创新，实现可持续发展。

成为国内前沿、具有国际水平的工程咨询及管理专家，是广东宏达建投控股集团（以下简称宏达集团）一直坚持的追求。回望自己二十多年来走过的历程，都带着一丝不苟的执着，我们宏达集团在工程建设领域深耕细作，完成了大量高水平的建设项目，培养了大批专业、专心、专注的工程技术人才。2013年，宏达集团提供工程服务的“广东科学中心”项目荣获国际咨询工程师联合会（菲迪克FIDIC）“百年重大建筑项目杰出奖”，这是菲迪克成立一百周年以来，首次在全球范围内开展评选活动，堪称工程咨询界的最高奖项。2015年，执行董事陈彤成为了我国首批菲迪克认证培训师，目前全国只有12位菲迪克认证培训师；2016年，我以及宏达集团总经理伍忠民成为全球首批菲迪克认证咨询工程师；2017年，我们宏达再有五位优秀的工程咨询专家通过了菲迪克认证工程师的认证考试。我们坚持进行人才队伍国际化建设，致力于提高咨询技术能力和服务水平，推动工程咨询业实现国际合作与发展，跻身世界先进行列。

“工匠精神”直接连接当前社会新的生产方式和组织形式，它精准地表达了这个时代的现实需求以及未来方向，被新时代赋予了进步和创新的深远内涵。我们宏达集团积极探索并实践“创新发展”模式，不论是为我们带来巨大国际荣誉的中国的科技馆工程建设的全过程工程咨询与项目管理模式、享誉全国的万达建设管理模式等，还是在互联网＋时代里的建设管理生力军BIM管理等，都是我们宏达集团秉持初心，坚守“工匠精神”，精益求精，追求可持续发展，积极探索创新服务的表现。

如今，继2016年李克强总理作政府工作报告时正式提出“工匠精神”之后，党的十九大报告中又提及“工匠精神”，让我们更加坚定信念，激励着我们不断前行。我们要把学习、宣传、贯彻党的十九大精神作为一项重要任务，在实际工作中弘扬“工匠精神”，倡导“尊重职业、执着工作，注重品质，认真服务”的作风；全面贯彻“五大”发展理念，坚持创新发展，走质量效益型道路，激发企业动力和活力，创造更多的工程精品。为企业发展、为行业进步、为社会可持续发展、为坚持和发展新时代中国特色社会主义事业贡献力量。