潘振兵

摘 要：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，中小微企业党组织建设具有十分重要的现实意义。齐齐哈尔市中小微企业中的党组织建设，目前还处于相对薄弱状态。改变这种状态，需要对员工加强思想政治教育，把企业党组织活动融于员工的日常生活当中，提高企业党员的业务能力和专业素质，发挥党组织的人才培养作用。

关键词：中小微企业；党组织；领导作用

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1009 — 2234（2018）08 — 0033 — 03

十九大报告中强调“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。基层党组织的战斗堡垒作用，依靠其中的党员才能得以发挥。尤其对于中小微企业来说，其中的党组织及其党员，不仅肩负着服务群众的任务，更肩负着提高企业经济效益，创造社会价值的任务。所以中小微企业中的党组织建设具有十分重要的现实意义。

一、中小微企业党组织建设的重要性

（一）中小微企业中的党组织能够引领正确的发展方向。企业的发展方向非常重要，它在不同的阶段会有不同的发展战略，但一个企业的发展应该具有可持续性，它应该持久地创造经济价值和社会价值。现实中有一少部分的中小微企业，并没有长远的发展战略。他们很注重眼前的经济效益，目关短浅。有的时候只要能挣钱就不会考虑其他因素。个别企业从成立的时候开始就打算钻政策的空子。还有的个别中小微企业由于片面的强调经济效益，造成了对环境的污染。由于中小微企业缺乏长远发展战略，导致个别的中小微企业发展处于一种焦躁的维持状态。

面对这样的现实状况，党组织完全可以帮助中小微企业解决困境。因为党组织可以为企业的长远发展制定适合其自身特点的长远发展战略。为企业提供参考。如果被企业采纳而且经过了一个阶段的实践后，确实取得了实际效果，一方面提高了党组织在企业中的地位，另一方面也提高了党组织在企业中的领导能力，党组织就会逐渐地成为企业离不开的方向性的引领者。

（二）中小微企业中的党组织能够凝聚力量产生合力。企业和机关事业单位的不同在于他们直接获得经济效益，并创造社会价值。因此，他们更需要力量的凝聚和思想的统一。只有企业统一思想并形成企业的价值观和企业文化，才能使原本就规模很小的企业获得持续长久的发展。企业价值观和企业文化需要党的集中统一领导。因为在党的集中统一领导下能够保证企业正确的发展方向。能够用统一的思想和价值观规范企业和员工的思想和行为，从而使企业员工心往一处想劲儿往一处使，最终实现共同的企业发展目标。从目前成功的500强企业来看，他们在成长的过程中，不论是创业初期、成长期、还是巅峰期，都非常注意企业的凝聚力问题。

齐齐哈尔市中小微企业中，人数较少的仅有十几人，他们将来有可能发展到几百人，甚至几千人。在一个几千人的企业里面如果没有一个强有力的党组织的正确领导，那么不管企业发展到多大，最终必然会面临下坡路和破产的残酷选择。

我们党组织有着长期的思想政治工作经验，能够在企业中做好思想工作，做好人的工作。所以中小微企业中的党组织建设，具有十分重要的意义。党组织建设得好，能保证企业的正确发展方向，能凝聚力量形成合力

（三）中小微企业中的党组织能够为企业培养适合其特点的相关人才。目前中小微企业面临的两大困境是资金和人才短缺，对于中小微企业来说，他们急需要适合本企业的专业性人才，在这方面党组织能够发挥作用为企业解决人才短缺的问题。因为党组织长期从事培养和选拔干部的工作，有一定的培养和选拔干部的经验。党组织能够在同一类型的中小微企业之间进行合理的人才和技术交流。

企业中的人才选拔一方面要通过本土培养，自己企业中成长起来的专业技术人才，更符合企業自身的特点，更了解企业自身需求。另一方面需要外部引进，把优秀的专业人才从外面吸引过来，要靠企业自身的良好发展状态、要靠为专业人才提供的各种优厚的待遇、还要靠企业未来良好的发展前景，但最重要的是要靠党组织正确的方向引领和合理的人才选拔机制。

目前的现状，一部分中小微企业中没有设立党组织，党员人数较少，有的中小微企业连一个党员都没有。于是，企业处于一种和外界缺乏沟通、缺少联系、完全没有人才交流的封闭状态。这样长久下去必然会使企业面临发展速度慢、经济效益差、人才短缺、进退维谷的境地。所以党组织在中小微企业中的建立、发展、和壮大，对于中小微企业来说至关重要。

二、齐齐哈尔市中小微企业党组织建设中存在的问题

齐齐哈尔市中小微企业中的党组织建设，目前还处于相对薄弱状态。比较之下相对较大的企业当中，有比较稳定的党组织。中小微企业，由于规模小、人数少、人员流动性大等特点，出现了党组织建设薄弱的现状。

（一）部分中小微企业对党组织的重要性认识不够。小微企业中的员工有一部分认为企业中设立党组织是多此一举。在调查中有3%的企业员工认为设立党组织没有必要，6%的企业员工认为设立党组织会干扰企业的正常运转，他们认为企业主要是为了盈利，所以很多时候把精力集中在减少成本，提高产品附加值上面。只有获得经济效益才能使企业存活下来，并继续发展。之所以出现这种认识是因为部分的中小微企业并没有切实地感受到党组织在企业中发挥的作用。目前在比较发达的城市比如深圳、上海等地已经实现了中小微企业中党组织的全覆盖。党组织在企业的发展过程中起到了资源整合和人才整合的作用。党组织在企业中的作用越来越重要，企业员工也就不会认为党组织可有可无了。

（二）部分中小微企业中党组织活动难开展。据调查在部分中小微企业中存在着党组织活动难开展现象。企业忙于日常业务性工作，忙于获得经济效益，经常忽视企业党组织活动，忽视社会效益，主要体现在党员表率作用难发挥。企业中的优秀分子多数是业务能手，他们的业务很强，但多数的业务能手不是党员。他们的能力很强，但只是体现在了自己的身上，并没有发挥出先锋模范作用，没有发挥出表率和带动作用，这方面需要加以重视。因为一方面如果在党组织的领导下发挥了他们的带动作用，将会培养出一批企业当中的优秀人才。避免了企业高薪从外面吸引人才，为企业节省了成本。另一方面如果在党组织的领导下培养出了一批专业人才，那么将会使企业产生更大的凝聚力和向心力。本土生长起来的人才携带着本企业的基因，更了解本企业的特点，对本企业更加有感情。

（三）部分中小微企业中的党员“服务意识不强”

在个别中小微企业中，存在着少部分党员，他们虽然每天起早贪晚地工作，但他们的工作只是为了工作本身，或者是为了争取更多的收入，并没有把服务意识融入工作当中。事实上形成了，只有工作效率没有发挥带头作用，导致服务意识差等现象的发生。尤其是服务行业，比如齐齐哈尔市的装修公司，为了加快完成装修任务提前竣工，导致装修上出现了问题，房子刚装修完，就出现了洗手间漏水现象。以上现象的出现是因为小微企业中的党员没有发挥作用，企业缺乏服务意识。

长此以往，必然要影响企业的长远经济效益。“工作意识”和“服务意识”的本质区别是“工作意识”是从工作本身出发，其主要目的是为了盈利。“服务意识”以服务群众为主，尤其是服务行业，盈利是副产品。服务意识强的企业不仅创造经济效益，更创造社会价值。所以注重服务的企业会得到企业的长久持续发展。

（四）小微企业中党员数量少，流动性大。有的小微企业中只有一名或两名党员，由于党员数量少在本企业当中形成不了支部，所以党员很难发挥作用。党员的流动性较大，他们在一个企业当中工作半年或一年后就会离开本企业，而流向其他企业。他们的工作还处在谋生阶段，所以很难使党组织，在其中发挥重要作用。据调查小微企业中的员工工作超过一年以上的仅占员工总数量的6%，多数员工工作几个月或半年就离开了企业另寻出路。出现这样的现象其原因很多，其中之一是由于企业经济效益不好造成。员工工作一段时间之后发现有待遇更好的企業，就转向其他单位。因为员工更注重自己的收入。原因之二是由于小微企业，没有长远发展规划，没有使员工形成长远发展目标。员工工作一个阶段后看不到企业未来的发展希望，看不到自己的未来发展希望就会辞去现有工作向其他企业转移。由于员工的快速流动，导致其中的党员也很难组成稳定的支部。给党组织的正常工作带来了很多不便。

三、小微企业中加强党组织建设的措施探讨

（一）对员工加强思想政治教育。思想的问题要通过教育来解决。企业员工对党组织意识淡化，一方面来自于经常性的思想教育不够，或坚持的不好。在设立党组织的企业中没有经常性的的开展三会一课活动，由于没有经常性的学习教育，导致部分企业员工没有认识到企业党组织的重要性。在业务学习和党性教育方面要加大力度增加时间。个别小微企业认为在企业中开展三会一课活动很耽误时间，影响企业的经济效益，事实上完全不是这么回事儿。如果关注一下改革开放以来中国迅猛发展起来的民营企业，特别是已经发展成规模较大的跨国公司，就会发现：他们在企业初创期就很注意企业的未来发展方向问题，很重视企业创造的社会价值。比如联想在开始创业的时候就提出了“以产业报国为己任”。企业的未来发展方向以及企业要创造社会价值的问题，在党组织的正确引导下，才能保证企业的正确发展方向，和持久地创造社会价值。企业如果创造社会价值就一定会获得经济效益。通过三会一课能使企业员工逐渐地形成良性基因，然后使他们自己认识到企业产品应该造福于社会，造福于消费者，而不是通过损害群众健康来获得物质财富。

（二）把企业党组织活动融于员工的日常生活当中。小微企业中的员工之所以对党组织出现意识淡薄的现象是由于企业党组织的活动缺乏创新。党组织可以组织一些贴近员工日常生活的活动，比如在工作之外的时间里搞一些健身活动。现在全民健身的意识越来越强烈，党组织可以发挥组织者或参与者的作用。再比如可以组织员工自费集体旅游，参观一下革命圣地延安，回顾战争岁月的中国共产党。一方面能从紧张的工作中使员工得以放松，另一方面又增强了员工的党性。党组织的活动贴近日常生活就会使小微企业的员工感受到组织无处不在。党的活动确实使员工在实际生活中感受到了益出，小微企业的员工就会离不开党组织。党组织也就发挥了自身作用。时间久了党组织在小微企业中的地位也会得到提高。

（三）建立联合党支部，增强企业之间的合作。由于小微企业员工少流动性大等特点，导致在独立的小微企业中很难建立党支部。可以几个小微企业联合起来组成支部，建立党组织。比如齐齐哈尔市的装修公司，有很多小型装修公司聚集在一条街的两侧。他们相互之间缺少沟通和联系。长期以来他们之间只是竞争关系，导致相互之间戒备心理很强。但同时也出现了一个问题，就是如果有大的服务项目或生产项目，他们由于规模小，哪一家公司都不能独立完成。最后只能把项目拱手让给大规模公司。如果在小微企业中建立了党组织，那么就可以通过党组织把众多的同一行业的小微企业联合起来，整合人力资源，共同完成一个大的服务项目。这样会使小微企业更快速地发展起来，摆脱中小微企业的困境。

（四）发挥党组织的人才培养作用。企业当中缺乏优秀的专业人才，党组织在人才培养方面能够有效地发挥作用。一方面党组织可以培养发现优秀的专业人才，另一方面党组织可以通过联合支部从其他企业引入优秀人才实现人力资源的整合。

中小微企业是改革开放以来，中国迅猛发展起来的经济组织。现在的很多跨国公司都是从中小微企业成长起来的。从整个经济环境来说，中小微企业为社会发展提供了坚实的经济基础。另一方面小微企业能为社会解决就业问题。目前我市的小微企业还处于分散状态，没有形成组织。他们还处于盲目生产状态，需要党组织帮助他们明确企业长远发展方向、制定长远发展战略、持续创造经济效益和社会价值。

（五）提高企业党员的业务能力和专业素质。企业中党员的业务能力和专业素质非常重要。党员的能力应该高于群众的能力。这样在小微企业中，党员才能发挥先锋模范作用。由于党员优秀于普通员工，他们在群众中才能发挥带动作用，在群众中才会有威信。同时，也会让普通员工感受到党员是他们值得学习的榜样。相反如果企业中的党员在专业能力和品德修养上还不如普通员工，就会降低党员在群众中的形象，长久下去就会影响到党组织在员工心中的地位。

党组织的建立和不断壮大能把众多的小微企业联合起来，实现资源整合。能使企业完成单靠个别企业完成不了的项目。党组织在小微企业中的建立和不断壮大，依靠小微企业中的员工不断地提高认识。他们认识到了党组织的重要性，时间久了就会志愿加入党组织。

小微企业的员工对党组织认识的提高，来自于党组织作用的发挥。目前的现状是个别企业当中虽然有党组织，但作用发挥不好。这就形成了企业员工对党组织的不重视，认为可有可无。如果党组织在人才培养和资源整合方面，确实发挥出了作用。时间久了企业员工就会认识到小微企业中建立党组织的重要性。

〔责任编辑：张 港〕