■以人为本,持续改进安全管理体系

杭州杭氧股份有限公司于2014年,获得一级安全生产标准化企业称号以来，始终坚持以人为本的理念，安全工作不止步，有效运行安全生产标准化管理体系，不断巩固和提高安全生产管理水平。通过一级安全生产标准化建设，公司安全管理水平得到了显著的提升。

主要特点体现在：以落实企业安全主体责任为核心，以健全隐患排查治理体系为重点，以完善执行岗位安全操作规程为基础，以隐患排查治理和安全生产预测预控为手段，以健全完善现场6S管理为规范。构建出自我改进、自我提升的安全管理机制，深化全员参与、持续改进的安全管理体系。

■公司不断的深化“6S”管理（上图）

对厂区、车间、仓库及危险化学品使用现场进行定置管理。有序、规范、整洁的作业环境也对员工改变不良的操作习惯，改善精神面貌提供了条件，使公司进一步提高了防控事故发生的能力

■对“双重预防机制工作方案”进行宣贯（下图）

制定构建双重预防机制工作方案，防范遏制重特大事故。根据安监总局最新要求，结合公司实际，制定公司构建“双重预防机制”实施方案，明确目标任务和工作步骤，层层动员，完善安全风险的辨识，科学评定安全风险等级，分级有效管控安全风险。

■建立行为安全观察体系，开辟安全管理新模式

公司制定了行为安全观察程序文件、项目推行计划、行为安全观察记录卡、培训大纲、分析图表及分析改进计划等。成立了行为安全观察小组，并对观察员进行了系统的培训。行为安全观察由公司高层领导带头参与，公司领导带头做安全行为观察员，管理者常接地气（下图）。

■开展富有杭氧特色的安全文化

公司举办杭氧安全文化节，收集安全理念，开展安全文化一条街、安全亲情文化工亲互动、大型知识竞赛等活动。编制《公司安全文化手册》，下发《安全亲情调查卡》，设置展板、张贴员工家属对员工的安全寄语等。开展“安全生产十大禁令”征集活动。让员工关注身边的危险源，一起参与企业安全生产规章的制定等；

公司还积极参与政府的安全文化建设活动，公司分管安全领导和相关人员作为企业代表，参与杭州电视台365节目有关企业安全文化建设的讨论，摄制等（下图）。

■利用“互联网+”，多平台进行安全生产宣教活动。

除常规的安全教育外，公司充分利用杭氧网络学院、办公系统Office Anywhere、杭氧报安全生产特刊、宣传栏等多媒介作为宣贯平台，宣传安全生产法律法规、安全生产常识、安全生产事故警示、安全生产先进事迹、安全生产实践经验等内容。

■重视安全投入，通过大量的技术改造升级，提高设备设施本质安全度

为确保年度安全生产工作目标顺利完成，公司制定年度安全生产资金投入计划，在保证各种安全教育、培训、宣传和奖励资金的同时，还加大资金投入进行安全技术改造，通过加强设备更新和维护技术进步来提高本质安全。

原活塞式空压机

新螺杆空压机

新增3套机械手，有效地减轻了换热器装配人员的劳动强度

冲击试验机加装防护罩

拉伸试验机加装防护罩

多台加工机床加装各式防护罩

8台台钻全部加装了能耗制动急停开关、照明灯、钻头加装了可翻式的有机玻璃护罩

剪板机、折弯机后侧加装了防护栏及门机联锁装置

自动冲压设备生产线的安全防护

12台液压升降机防护栏门全部加装了门机联锁，设置了醒目载荷标识牌

对56台滚轮架进行了变频改造，降低了能耗、增加了设备运行的平稳性，有效地降低了作业风险

电缆铺设线路上地面设置“严禁挖掘”警示标识180块

动力（照明）配电箱、柜进行统一编号，张贴警示标识，并对165个动力柜的裸露母排加装绝缘护板

每年对电焊机进行定期绝缘电阻检测，对部分电焊机加装大容量工业插头（欧式）188个，确保安全可靠运行

公司对移动电器设备和手持电动工具进行统一采购，统一编号并进行定期检测，实现了移动电器设备和手持电动工具整个生命周期全过程管控。

投资约10万元对空气储罐基础进行加固

对危险化学品试验剂存放柜增加通风装置

空分厂污水处理站增加消泡剂托盘

空分厂污水处理站更换防雾灯

空分厂酸洗车间清洗槽旁增加防护走板及梯台

美好的厂区环境，厂区道路交通标识、交通线明显清晰

■修订和完善应急预案体系，并组织演练

依据国家安全生产监督管理总局令第88号《生产安全事故应急预案管理办法》和《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，对综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案进行修订、完善。公司《应急救援预案》体系由1个综合应急预案、5个专项应急预案和11个现场应急处置方案组成，并对预案进行演练（见下图）。