姚秦川

22岁的刘强东从中国人民大学毕业后，应聘去了中关村的一家电子公司。一年后，他看不到发展前景，于是一心想跳槽。这时，一家外资公司向刘强东递来橄榄枝，并给他开出了丰厚的薪酬。当时，他想也没想就向公司打了辞职报告，虽然他当时正在负责一个软件开发项目。当时，老板诚心请求劉强东将手头的软件开发完再离开。但他还是在一周后，去了合资公司。

在新公司，刘强东认识了一个女清洁工，60岁了。一天，清洁工兴奋地告诉刘强东，她的亲戚在北京开了旅馆，想让她过去帮忙，并承诺收入是现在的两倍。刘强东为女清洁工高兴，建议她去得越早越好。然而，一个月后，女清洁工还没辞职，刘强东问她怎么回事。女清洁工说，因为公司领导告诉她，要等到她的工作有人接手后，她才能离开，所以她答应干到年底。刘强东算了一下，当时距年底还有3个月，为此她将损失好几千元的收入，这笔钱对女清洁工来说不是小数目。然而，女清洁工却平静地说：“钱对我来说确实非常重要，但我不能因为这里收入低就放弃做人的原则。”

刘强东很受震动，他想到自己之前的行为，心生惭愧。他从女清洁工的言行中明白了一个道理：“人格力量的强弱，不取决于文凭和地位，也不取决于你的本事，主要取决于你是否有负责到底的耐心和决心，这才是一个人最美好的内在表现。”第二天，刘强东就找到原公司的领导，承诺自己会利用业余时间，将当时没有开发完的软件开发完。

（编辑/北原）