于闻杰

随着我国社会主义和经济市场不断的发展，企业自身也保持了良好的發展发展势头。在这个竞争激烈的市场上来看，企业要想快速发展就需要内部管理能力的支持，这对企业内部的管理水平提出了更高的要求。管理会计作为企业内部管理部门之一，对企业的管理工作做出了巨大的贡献。本论文从不同方面阐述管理会计应用过程中存在问题及解决措施，希望为研究管理会计的专家和学者提供理论参考依据。

作为现代会计重要分支的管理会计，是适应经济组织内部的经营管理需要发展起来的，在市场经济快速发展的今天，管理会计在企事业单位管理中的作用越来越凸显。管理会计是以预测、决策、规划、控制、考评为基本环节，是融管理学、会计学为一体的多学科的科学，既是会计的一个分支，也是企业管理的重要组成部分。管理会计自20世纪70年代末从西方传入我国，经过30多年的实践与研究，已经取得了良好的效果，不管是在理论还是在实践中都有了很大的发展，这对于指导、改进我国经营管理、提高宏观经济效益有着积极地作用。但由于管理会计在我国没有深厚的根基，随着现代科学技术的快速发展，管理会计在应用中还存在诸多不足。因此，不断总结管理会计应用中的问题和提出相应的对策是非常必要的，能进一步促进管理会计的应用，提高管理会计应用的实效。

一、我国管理会计应用现状

管理会计从西方引入后在我国开始应用，并不断吸收新的管理科学方法，促进了理论与方法的成熟。特别是管理会计中的预测分析、决策分析、责任会计等方法得到了广泛的应用，为改善企业内部经营管理发挥了重要作用，取得了明显的成效。现阶段，管理会计在企业中的应用取得了良好的效果。管理会计在企业中得到了广泛的应用，在预测方面大都是将定性与定量两种方法结合起来进行预测。在决策方面是借鉴管理会计的方法与理论，财会人员根据成本性态愿力，结合机会成本等进行决策。一般来说，企业进行经营决策时都是选择能获得最大的利益而付出的成本代价最小的机会。如邯郸钢铁的“模拟市场核算，实行成本否决”，市场经济环境下，随着国家经济体制改革步伐的加快，邯钢这个国有企业面临着挑战与竞争，但邯钢正确把握市场动态，制定了切合实际的企业战略，增强了企业管理。邯钢在实行内部核算的基础上，增添了模拟市场与成本否决，建立了企业内部管理控制系统，从而提高了邯钢的市场竞争力。

随着经济体制改革的深入，我国大多数会计人员都接受了管理会计教育，但由于受多种因素的影响，现在虽然有不少企业运用了责任会计，但对全面预算、长期投资决策方法、差量分析等知之甚少，还缺乏管理会计的基本观念，更不用说在经营管理中应用管理会计的方法与理论了。管理会计在我国的应用还处在初级阶段，甚至有的企业根本没有应用过现代管理会计方法与技术。

二、管理会计在企业应用中存在的问题

（一）对管理会计不重视

虽然说管理会计已经引人我国30多年的历史了，但现阶段，我国有一大部分企业在管理过程中，对管理会计不重视，未能将管理会计应用到企业中。企业没有管理会计意识，那么整个财务在应用管理会计时不会受到企业相关领导人员的支持，慢慢的就导致财务人员也忽视了管理会计的应用，同时还难以发挥出管理会计对企业未来发展趋势的预测、规划、控制等，阻碍了企业的发展，使企业在这个竞争激烈的市场上很难立足。

（二）会计人员整体素质较低

管理会计是一门单独学科，绝大多数企业内部的会计人员对其都不是很了解，没有相关的专业知识，在应用过程中很容易出错。对于企业那些传统的会计工作人员来说，管理会计不属于他们范畴之内，而且综合管理中的，管理会计人员在操作过程中需要具有更强大的会计知识理论与管理知识，在工作时要充分考虑到企业财务中的问题，同时还要掌握住企业的财务管理准测，但是，现阶段企业会计工作人员对都不具备以上这些要求，因为，会计人员的整体素质较低。

（三）应用主体不明确

企业在管理过程中要想更好的将管理会计应用到企业中去，那么在企业发展中，就需要明确一个主体，知道发展目标，并按照这个目标努力前行，同时这也是企业在经营过程中的重要部分。但是在实际中，一些企业在应用管理会计时，没有完整的设计方案与理论框架，从而导致管理会计的工作很难正常开展，不能及时的发展出企业的发展动向，如果出现问题还不能及时处理，使企业觉得管理会计没有任何作用。长久下去企业会处于一个发展瓶颈期，得不到任何的突破。

（四）管理会计意识有待增强

管理会计对企业来说是一种管理行为，而不是核算行为，这对企业管理者来说是一种挑战。由于受传统习惯势力的影响，管理会计意识较为淡薄。首先，管理会计人员地位低下。一些会计人员和管理者认为，会计的任务就是算账、报账，而经营、管理则是领导决策者的事情。会计工作的重要部分是财务会计，管理会计只是附加成分。其次，企业经营管理者的意识不高。企业经营管理者是否重视管理会计直接影响到管理会计的应用与发展。市场经济环境下，要求企业领导者不仅懂经营，还要懂管理如会计和财务管理等，但目前大部分领导者还不能达到这一要求，甚至有一些领导受传统观念的影响，处处以领导自居，使得管理会计无法发挥出实际作用，影响了管理会计的应用。再次，会计人员素质与管理会计的要求有差距。管理会计工作需要会计人员来实施，对会计人员素质提出了高要求。但目前企业决策者对管理会计缺乏足够的认识，致使会计人员观念滞后，管理会计知识匮乏，应用水平低下等。由于会计人员素质低下，他们没有精力实践管理会计，虽然也有一些会计人员学习过管理会计知识，但缺乏实践，这限制了管理会计的应用。

（五）管理会计电算化应用需强化

管理会计的应用最好与会计电算化相结合。当前，我国部分企业还采用手工记账，虽然一些大型企业也应用了电算化技术，但计算机的利用效率低下，削弱了管理会计的作用。一些开展会计电算化的企业，还存在重核算、轻管理的现象，电算化的应用多在事后算账方面，没有兼顾到事中控制、事前预测。另外，我国管理会计软件起步晚，在企业应用中缺乏经验，引进国外的管理软件又会与实际不相符，使得一些管理会计软件无法应用，如线性规则、投入产出模型等，这些方法在实际应用中会耗费大量的人力，电算化的应用能大量处理这些数据，因此急需强化管理会计电算化。

三、管理会计在我国企业存在问题的解决对策

（一）加强对会计人员的素质培养

第一，要在各大高校的相关专业中设置管理会计的教学，对管理会计的专业培养进行改革，将不合适的章节进行删减。第二，一些企业在进行招聘的时候，对应聘者的专业素质要严格要求，进入企业任职以后，要继续对会计人员进行强化，加强培养会计人员的自身素质，培养高素质高效率的会计人员。

（二）努力营造适合管理套计发展的良好企业内部和外部環境

当今信息技术快速发展，各种先进的技术应用于企业信息系统的构建中，以往的核算方式工作量大，非常繁琐，通过这些先进技术的运用解决了这类问题，有助于企业的管理和经营，能够给决策者真实有用的经济信息。由于我国经济的市场化水平不高，因此需要政府引导和市场调节正确权衡，减少对于企业尤其是大型国企的行政干预，使其充分发挥经济主体的管理职能和市场适应能力，提高其经济运作效率。一方面应制定更适合企业实行管理会计的财政规章制度，规范和引导我国市场经济主体的发展；另一方面，企业需要建立现代化的管理制度，把资金运营机制、核算工作与管理会计的观念相互融合，加强企业的管理者对会计的关注程度，对企业的经营状况有很大的促进作用。

（三）加强理论与实际的联系

很长时间里，企业在运用管理会计时都没有将理论和实际进行很好的结合，没有在企业中得到很好的应用。而且我国的管理会计学都是学习的其他国家的，它的内容与我国的真实状况并不合适，所以导致了理论与实际不相符的问题存在。为避免这种问题的发生，可以把从事会计工作的人员和研究人士的工作结合在一起，通过互补作用而得出更加有实用性的结论。

（四）拓展财政管理会计内容

扩大管理会计学的范围，把财务管理和成本会计进行结合，把他们各自的特点融合到一块，能够让管理会计更具体。作业成本法拥有很强的使用价值，在管理会计学中加入这部分内容，那么它的实用性也会加强，不仅增强了它的实用性也扩大了管理会计的涵盖面。以往管理会计把制造成本作为主要内容，然而在目前情况下应该把战略总成本作为内容，应该做好合理的成本规划，保证企业本身能够对成本进行有效控制。进行业绩评估时要同时估计个人业绩和企业业绩，实现既定目标。

（五）使用先进的信息系统

经济全球化的今天要求企业每天不断的进行革新，而进行调整的基础就是对最新信息的获取并且对这些信息进行分析，无法获取准确无误的信息，企业终将会被淘汰，因此使用先进的信息系统来获得准确无误的信息是非常有必要的。管理会计作为信息化的管理方式，它的使用需要各种信息的支持。管理会计通过加工信息可以制定出本企业所需要的数据模型，所以信息系统是管理会计必不可少的一部分。与此同时，管理会计也能促进信息系统的发展。在企业日渐进步的同时，使用先进的信息系统可以让管理会计与时俱进、迅速发展。（作者单位为黑龙江财经学院 ）