陈 强

(四川公路桥梁建设集团有限公司)

0 引言

路桥企业是我国国有企业的重要构成部分，对人民进行生产生活产生巨大的影响。为促进路桥企业的进一步发展，并未企业的长远发展，提供保障。就必须做好路桥企业的政工工作，只有将政工工作做好，才能提高路桥企业员工的思想觉悟，进而提高员工的工作积极性，促进企业的进一步发展。要做好企业的政工工作，并非朝夕之功，也并非易事。只有切实从各个方面出发，不断进取，认真落实，才可能做好路桥企业的政工工作。才能帮助路桥企业适应社会的变化，不断进取，促进企业的不断发展。

1 建立健全相关体系和制度

路桥企业要进行有效的思想文明建设，就必须对政治思想工作给予高度重视。随着市场经济的不断发展，企业对经济效益的追求日益增加，而对精神文明建设的力度不断削弱。对企业员工的政治思想并没有给予高度重视，没有意识到对员工进行政治思想教育的意义。因此，路桥企业领导者应对企业员工的政治思想工作予以重视，认识到做好政治思想工作对企业发展的好处，大力开展精神文明建设。建立起相应的体系及制度。

1.1 领导机制的建立

优秀的工作，离不开优秀的领导团队。只有建立起优秀的领导团队，才能促进路桥企业政治思想工作的不断发展。路桥企业对于领导机制的建立，必须予以重视。企业要成立一支具有高素质、高本领、高觉悟的领导班子，在他们的带领下，建立一支精通管理技能、精通业务操作、作风光明磊落且思想觉悟极高的企业政工队伍。为提高整体员工的政治思想水平，打下坚实的基础。

1.2 考核机制的建立

要促进路桥政治思想工作，就必须将企业政工的政工思想工作进行考核。将政工工作的成果予以明示，将企业员工的业绩、晋升等切实利益等都与政治思想水平相关联。将提高政治思想水平的好处，让员工有真切的体会。使政治思想不再是一个独立的部分，而是与员工的切身利益密切相关，切实增加员工的思想觉悟。也促进员工工作积极性的不断提高。

1.3 责任明确制度

路桥企业具有施工规模大，人员流动强的工作特点。因此应将政工工作落实到位，建立明确的责任制度。这样才能切实发挥政工的作用。将路桥企业的每一位政工都安排到明确的环节及对应的施工地段。这样才能将政工工作充分落实到位，才能达到提高员工政治思想觉悟的理想效果。此外，也能让路桥企业员工切实感受到企业的关怀与温暖，形成强有力的精神支撑，利于工作的开展。

1.4 保障机制的建立

路桥企业的各个单位及项目都应当成立专门的党的组织，有党组织对该单位的政治思想工作进行直接领导。为政工工作提供坚实的保障。对企业的政工领导力量，要进行不断的强化，不断提高整体水平。促进企业的政工素质能够得到进一步的提升。对政工人员也应采取相应的措施，来保证政工工作的积极性。如为企业政工建立专门的管理考核制度，让政工切实享受到做好政工工作对自身发展及薪酬的好处。

1.5 长效机制的建立

路桥企业的政工工作要实现顺利开展，还离不开长效机制的保障。通过长效机制，对企业经营政治思想的整个过程，予以整体的领导，建立一个全面的企业政治思想网络格局。为政治思想工作的各个环节，提供稳健的支持，才能保障企业政工实现工作的顺利开展。

1.6 预警机制的建立

路桥企业建立预警机制，能帮助企业及时掌握员工的思想异常动向，并让政工采取及时的措施进行解决，帮助员工思想及时回到正轨。也能对可能发生的思想问题进行预防，减少由问题带来的不良效应。让不良的政治思想问题得到有效的控制。利于企业形成积极向上的良好氛围。

2 创新工作形式

2.1 实现科学管理

路桥企业要切实做好政工工作，就必须实现科学的管理，运用科学的理念与方法进行管理，才能不断突破，不断发展。为企业在各个阶段及不同时期的政治思想工作制定好明确的目标，并应用科学的管理方法。如对政工工作采用量化管理法，保障政工工作更加规范化。路桥企业应注重人员、工作与思想的融合，帮助思想政治工作实现更加科学及有序的发展。

2.2 建立网络体系

当今时代互联网发展迅猛，路桥企业也应当顺应时代发现的脚步，充分运用互联网，来进行企业的政治思想工作。建立政治思想工作的网络体系，充分利用互联网，实现更加科学有效的工作。利用互联网营造积极的政治思想氛围，并在互联网上引导路桥企业员工进行正确发泄，及时调整好员工的思想状态。通过积极正确的网络氛围，鼓舞员工，从而达到提高整个企业的精神文明风貌的目的。

2.3 以开展活动为抓手

路桥企业的员工绝大多数都分布在项目一线，企业要在项目一线开展各式各样的活动，如青年文明号、窗口工程、五好党支部、党员先锋服务队等，并以创建活动为抓手，政工人员是具体的政治思想工作的摇旗呐喊者，当好擂鼓手和号手，鼓舞团队的士气和斗志，为创建和谐团队而努力。

3 加强队伍建设

路桥企业的政工人员是具体的政治思想工作的践行者。加强路桥企业的政工人员的队伍建设，刻不容缓。首先，路桥企业对政工的选拔必须确保公平公正公开。为企业选拔优秀的政工人才。路桥企业的政工人才，既要拥有过硬的路桥方面的专业知识，还必须拥有极高的思想觉悟。这样选拔出的人才，才能适应路桥企业对政工的要求，才能打造出一支高水平的政工队伍。路桥企业选拔出高水平的政工人才后，应采取对应措施不断提高政工队伍的综合素质，定期开展培训活动。既要让政工队伍拥有全面的理论知识，也要培训他们的实践能力。使企业的政工队伍能够适应企业发展的需要，能拥有解决各类政治思想问题的能力。引导政工队伍在具体的工作实践中，不断总结自己的不足，不断进步。

4 结束语

当今社会处在不断的发展变化之中，变化趋势更是日新月异。路桥企业作为国有企业的重要组成部分，必须根据社会的发展状况，制定出更好的发展策略。对于国有企业来说，对员工进行必要的政治思想工作是必不可少的。路桥企业应紧抓时代发展的需求，大力进行员工的思想道德建设，这样不仅能保障路桥企业的长远可持续发展。还能帮员工树立正确的价值观，调动企业员工的工作积极性，从而促进企业的经济效益的增长。因此，路桥企业通过做好政工工作，提高员工的政治思想水平，对路桥企业的发展具有积极意义。路桥企业应不断探索新途径、运用新方法，促进政工工作水平的不断提高。为路桥企业的发展不断助力，从而促进国家整体经济的发展。

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