摘要：思想政治工作对事业单位的发展有着重要的作用，本文对提高事业单位政治工作的方法進行分析，通过剖析当前事业单位在工作当中存在的不足，提出了相应的方法，帮助事业单位更好地开展工作。

关键词：事业单位；思想政治工作；效率提升

引言：很多事业单位在当前开展思想政治工作的过程中都存在一定的问题，必须要分析问题出现的原因，通过合理的方法进行改进，从而提高思想政治工作的效率。

一、事业单位开展思想政治工作的意义

（一）符合时代的发展需求

事业单位工作的主要目的和方向是为社会服务，随着社会的发展，受服务人员的需求也在发生着改变，尤其是经济进步使得人们生活质量提高之后，人们的思想观念已经发生了巨大的转变，这需要事业单位的职工改变过去陈旧的思想来提高自身的服务水平[1]。其次，经济增长和观念的改变也影响着事业单位的工作人员，很多人员可能会无法顶住金钱的诱惑，出现违法犯罪行为，不利于事业单位的发展和工作的进行。为了避免这些问题，通过思想政治工作，可以改变员工对工作的认识，以全新的思想开展自己的工作，并提高自身的政治觉悟，促进事业单位工作水平的提升。

（二）推动事业单位的发展改革

社会的变化使得事业单位也需要进行相应的改革才能保证事业单位的发展前景。通过进行思想政治教育工作，能够加强对事业单位职工意识形态的塑造，避免员工的思想和改革发展出现脱节，促进事业单位改革的顺利进行。并且，很多员工可能会对改革存在一定的误解，认为改革不利于其自身的发展，通过思想政治工作可以避免员工在这个方面有过多的顾虑，提高员工工作的积极性，促进事业单位的改革和发展的进行。

（三）提高职工的工作效率

通过开展思想政治工作，员工能够更加稳定的进行工作，减少单位内部的矛盾造成职工分心[2]。一些员工可能在思想上还存在着一定的落后，导致员工的工作质量和工作效率都存在很大的问题。而合理的思想政治工作，可以保证理论与实际相结合，充分考虑员工在工作当中实际面对的问题，提高他们的工作效率，促进事业单位的发展。

二、事业单位的思想政治工作存在的问题

当前，绝大多数事业单位都已经认识到了思想政治工作的作用，但是由于方法上和思想上的问题，使得思想政治工作并没有起到实际的效果。

（一）工作开展的思想观念陈旧

很多事业单位在开展思想政治工作做的过程中，并没有意识到当前环境的改变，使得依然使用着陈旧的想法开展思想政治工作；还有的政工人员在工作过程中创新意识不足，导致思想政治工作和单位的实际需求相脱节。这就使得整个事业单位的思想都比较落后，单位的工作方法无法突破旧有工作方式的束缚，阻碍了思想政治工作的进行，也不利于当前事业单位的改革，不利于事业单位对社会发展的促进。

（二）体制机制不完善，责任不明确

首先，很多事业单位在进行思想政治工作时存在流于表面的问题，没有对单位的需求和职工的需求进行深刻研究，导致缺少系统的思想政治工作体制。很多机构存在着设置混乱，冗员严重的问题，与此同时，由于人员的责任和权力不明确，也导致了工作效率低下，有大量的人力资源浪费，甚至成为了事业单位发展的阻碍[3]。并且，由于没有深刻了解员工的需要，使得在进行工作的过程中，并没有解决员工当前存在的问题，缺少对员工的激励和安抚作用。并且，这种流于形式和表面的思想政治工作，很难让员工在工作中把思想政治工作的内容和他们的工作结合，甚至会影响到职工的正常工作，使得职工对此存在一定的抵触。最终导致很多员工依然思想散漫，工作效率低下。

（三）事业单位的领导对思想政治工作的认识不足

事业单位的领导在各项工作中都有着重要的带头作用，是单位内很多事物的谋划着、组织者和领导者，对事业单位的发展影响很大。因此，思想政治工作也不例外，其实际工作的效果和事业单位领导的理念、管理方式都是息息相关的。但是，由于当前事业单位的领导也存在思想陈旧的问题，在思政政治工作改革上力度不够，很多工作依然采用过去的老方法，使得无法解决单位的实际问题，并导致很多问题被遗留了下来。

三、提高事业单位思想政治工作效率的方法

（一）健全思想政治工作保障体系

思想政治工作的顺利进行，必须要建立合理的保障体系。首先，必须要加强思想政治教育体系，促进思想政治工作的理论能够和实际工作相结合，提升实用价值；为了提高思想政治工作的责任感，必须要建立有效的奖惩制度，推动思想政治工作的运行。还需加强对思想政治工作在硬件设备上的投入，为思想政治工作提供物质上的保证。

（二）明确事业单位的核心价值观

一个拥有明确价值观的事业单位，通常会具有很强的向心力和凝聚力，从而保证思想政治工作的高效进行。通过树立明确的核心价值观，能够促进事业单位人员在开展思想教育工作时自我的发展目标和方向，也能帮助他们在实际的工作当中，有效实用思想政治工作的相关内容[4]。其次，核心价值观可以充分挖掘职工的积极性，使职工在工作当中更加主动，从而促进单位的良好发展。在树立核心价值观的过程中，政工必须要提升自身的亲和力，用质朴通俗的语言对员工展开教育，减少员工的抵触心理，保证职工能高效准确地理解。

（三）改进思想政治工作的方法

随着职工思想的改变和社会环境的改变，思想政治工作必须要改变以往的方法才能确保有效性。当前，事业单位的职工习惯于使用网络和手机进行信息传递和娱乐，事业单位在开展工作时，也需要充分利用网络和手机来给职工传递信息，通过使用QQ、微信等平台，提高宣传效率。

结束语：事业单位在不断发展的过程中，需要通过合理的思想政治工作才能促进发展战，因此，事业单位需要创新方法、完善制度、提高重视，保证工作的有效。

参考文献：

[1]杜尚军. 关于提高事业单位思想政治工作效率的方法分析[J]. 党史博采（理论），2016（05）：49-50

[2]张红. 关于提高事业单位思想政治工作效率的方法分析[J]. 现代国企研究，2017（08）：211

[3]胡林林. 关于提高事业单位思想政治工作效率的方法分析[J]. 中外企业家，2017（10）：189+203

[4]王增喜. 关于事业单位思想政治工作方法探讨[J]. 人力资源管理，2014（12）：164-165

作者简介：汪刚文，男，汉族，本科，记者，江苏海安市人社局办公室主任，局工会主席。