李营

摘要：离退休管理工作是一项非常重要的工作，不仅在推动企业发展中有重要作用，还在促进社会稳定和谐发展方面具有重要作用。因此，企业需要做好离退休管理工作，并结合现代社会的发展特点和人们生活习惯等，完善离退休管理工作的各项制度，从而全面优化离退休管理工作，促进企业、社会稳定和谐发展的同时，推动我国的经济发展。

关键词：离退休管理工作；社会稳定；和谐发展

前言

在开展离退休管理工作的过程中，涉及到社会生活的很多方面，并且关系到企业的发展，尤其的对于离退休人员的养老和医疗等都有着较高的要求，而做好各方面的管理工作，有利于离退休人员过好晚年生活，并能够使其感受企业以及国家的关爱，从而推动我国社会主义文明建设。故此，本文浅谈加强离退休管理工作的重要性、采取的主要措施等内容。

一、加强离退休管理工作的重要性

首先，离退休管理工作是国家面向老龄化发展的必然需求。在我国老龄化发展越来越严重的前提下，需要做好老龄人群的管理和服务工作，倡导并落实我国的敬老、养老等社会风尚，充分整合社会的各类资源，尽量为离退休人员提供优质的服务，并从各方面深入到离退休人员的实际生活中，加强对离退休人员的心理辅导，为其提供更多的免费服务、增加学习的机会等，发挥出离退休管理工作对老年人群的引导作用。其次，加强离退休管理工作是企业发展的重要条件[1]。离退休人员在工作期间为企业的发展做出过重要贡献，帮助企业在发展中积累资本、在市场竞争中立于不败之地，这其中包含企业的生产资本、企业文化等内容，而随着时代的发展和时间的推移，这些人逐渐离开自己的工作岗位，思想上会有一定的波动，企业应对离退休人员表示关心，这样有利于企业的发展，从而促进社会稳定和谐发展。

二、加强离退休管理工作，促进社会稳定和谐发展的主要措施

（一）加强离退休党支部建设工作

离退休人员是企业的奉献者，为国家的发展做出重大贡献，在时代的进步中，离退休人员也需要紧跟时代发展的步伐，结合其生活和心理状态，在其离退休之后继续开展思想政治教育，并将每一位离退休人员纳入到党支部中，使其感受到党支部的关爱，在日常生活中继续发扬离退休人员的精神和意志，在新时代继续履行责任和使命。同时，针对离退休党支部建设工作，也需要不断的进行创新和完善，根据离退休人员的生活状态以及心理变化采取不同的党支部建设措施；党支部还应根据离退休人员的生活建立民主的制度，帮助离退休人员继续学习国家和社会新的政策和法律等内容，将离退休人员的意志凝聚在一起，提高离退休党支部的制度化和规范化，从而做好各项离退休管理工作[2]。

（二）注意发挥出工会的主要职能

工会群众性组织，是工人阶级为维护自身利益成立的组织，而离退休人员也是工人阶级的一部分，可以说工会不仅是在职工作人员的接，也是离退休人员的家。工会组织可以利用好舆论宣传，促使全社会都参与到离退休人员的关心和关爱中、支持离退休管理工作，避免出现虐待、歧视等行为和现象，充分发扬我国敬老爱老的传统美德。通过工会组织还可以有效开展送温暖活动，便于工会组织及时了解离退休人员生活状态和福利需求等，从而制定出有针对性、符合实际情况的离退休管理工作内容，并完离退休人员的档案[3]。根据档案，工会组织可以为离退休人员提供最符合实际需求的服务，展开离退休人员的困难补助、生病慰问等，帮助离退休人员解决问题，真正做到排忧解难，为离退休人员送去温暖，使其感受到工会组织的关心和爱护。此外，工会组织还可以组织丰富的业余活动，丰富离退休人员的生活，提高其生活的愉悦性。

（三）健全离退休管理的规章制度

离退休管理工作的落实过程中，要保证相关的服务工作都得到有效开展，提高离退休人员管理工作的服务性、切实关心离退休人员的生活、为离退休人员办实事，切实解决离退休人员的需要。同时，还应根据离退休管理工作涉及的内容，完善相关工作部门的职能，并安排专职人员负责离退休管理工作，提高离退休管理工作服务的积极性、提高管理工作人员的整体能力，从而提升离退休管理工作水平[4]。在健全离退休管理工作的规章制度时，还应从其现实意义上实现离退休人员的老有所依、老有所养、老有所乐以及老有所医的工作目标。在建立离退休管理工作的相关服务部门时，要完善其相关的职能，使其发挥应有的作用；并通过科学的规章制度保证离退休管理工作的有序开展、有效落实。此外，还应保障离退休管理工作的物资、费用以及人员等问题，并加强对离退休人员的管理。

（四）切实保障离退休人员的待遇

在开展离退休管理工作的过程中，还要切实关心离退休人员的生活利益，并将对离退休人员落实到实际上，真正做到关心离退休人员的生活，并通过沟通交流等方式了解离退休工作人员的心理状态，尽量为离退休人员解决与其生活利益相關的问题，保证其生活以及福利待遇等，尤其是对于企业改制过程中出现的离退休人员，需要做好其管理和服务工作，从政治和生活上为离退休人员提供基本保障，维护企业稳定的同时，有效促进社会稳定和谐发展。在加强离退休管理工作中，切实保证离退休人员的待遇，是保证管理工作顺利实施，促进社会稳定和谐发展的重要途径。

总结

在开展离退休管理工作的过程中，应注意结合企业的实际情况，考虑离退休管理工作的真实状况和离退休人员的真实需求等，从实际角度出发落实离退休管理工作，为离退休人员提供良好的生活和保障，并在保证企业稳定发展的同时，促进社会的稳定和谐发展。总之，加强离退休管理工作，对于企业和社会发展都有积极意义。

参考文献：

[1]张海利.加强离退休管理工作促进社会稳定和谐发展[J].现代商业，2016（03）：189-190

[2]刘伟萍.加强离退休管理工作促进社会稳定和谐发展[J].科技资讯，2013（08）：195-198

[3]张国初.试论在新形势下如何做好企业离退休管理工作[J].东方企业文化，2013（06）：93-94

[4]林秀云.浅谈新时期如何做好企业离退休管理工作[J].广东科技，2013，22（22）：187-188