陈晓凤

摘要：高校学生干部团队带领高校学生完成学校各项活动，是学校活动的组织者，引导者，在高校生活与学习中扮演着重要的角色。为了更好的开展学校的各项工作，组建一支强有力的高校学生干部团队是重中之重。本文从“高校学生干部团队现状”，“高校组建学生干部团队的意义”，“组建学生干部团队有效措施”三个方面分别阐述，为打造良好的高校学生干部团队建言献策。

关键词：新形势；高校学生；干部团队；建设

高校学生干部团队的组建，重点在“团队”二字上，团队精神是目前各行各业都重点培养的一种精神，有了团队精神才能更好的进行团队合作，而团队合作是各项事业取得成功的保障[1]。高校学生干部团队的组建，要建立在团结协作的基础上，培养团队精神，学生干部团队的每一个人都要从自身实际出发，干好自己的本职工作，全心全意为学校服务，为同学服务。要组建一支高校学生团队容易，但组建一支团结奋进，荣誉共享，责任共担的优秀团队，需要学校的大力支持与精心培养。

一、高校学生干部团队现状

（一）缺少团队精神。

高校干部团队的组成，虽然是各个院校的优秀人才，但受到社会大环境的影响，传统教育下的学生并不注重团队协作，校园活动对团队的要求也仅仅局限于表面工作，我们的学生缺少奉献精神和合作精神。

（二）纪律涣散是高校学生干部团队的常见现象。

规章制度形同虚设，团队成员不遵守规则，一部分干部直接违反纪律，一部分干部帮助违反纪律的干部逃脱责任，形成了官官相护的局面，不利于组建良好的干部团队。

（三）个人英雄主义影响团队发展。

大英雄主义，严重影响了团队合作的发展，有些学校干部爱出风头，不注重团队合作，增加了团队管理的难度。有些团队干部英雄主义凸显，组织自己的小团队，拉帮结派，不顾大局，使团队任务无法顺利进行。

（四）责任心欠缺，没有奉献精神。

依然受社会环境的影响，独生子女比较多，这类学生干部，往往缺少责任心和奉献精神。团队的合作不能缺少责任心，没有责任心做事独来独往，一意孤行，影响团队发展。缺少奉献精神，自私自利，只知索取不知付出，很难在团队中生存[2]。

二、高校组建学生干部团队的意义

（一）有利于发挥团队作用。

团队，可以汇集众人的力量与智慧，为解决问题提供多种可行方案。组建学生干部团队，打造一批高效高能的干部学生，不但为解决校园各种问题提供可靠保障，也为祖国的发展培养出一批高素质高能力的人才。

（二）有利于提高办事效率。

团队的最大优势之一就是可以提高办事效率，一个人的力量与思想是有限的，团队的力量是无限的，高校学生干部团队的组建大大提高了团队的办事效率，协助校园各项事务的顺利进行。

（三）有利于干部成员自身发展。

高校学生干部团队建设与发展，在协助学校完成各项任务的同时，也大大提高了学生干部的办事能力[3]。高校学生干部在校期间会比普通学生处理更多的事物，接触更多的人，在协助学校发展的同时，也提高了自己的办事能力，沟通能力和人际交往能力，为以后走向社会打下坚实的基础。

三、组建学生干部团队有效措施

（一）树立共同的奋斗目标。

无论组织成员有多少，组织内的成员必须要有共同的奋斗目标，目标一致，行动统一，才能更好的发挥集体的作用。目标不一，随心所遇的团队将一事无成。首先进行思想品德教育，有助于团队成员树立全心全意为学生服务的宗旨，培养奉献精神。其次明确团队奋斗目标，制定团队目标，有小到大，有近期到长远，组织团队学习目标。最后组织团队进行宣誓，制定符合自己团队发展的誓言，定期召开会议宣誓。

（二）加强团队培训工作。

高校学生干部团队，在组建之初，就要加强团队成员培训工作，主要从两个方面入手，一方面，对干部团队从思想上培训，干部团队是学生队伍的一员，不可娇纵行事，要有谦虚谨慎的品德；不可徇私舞弊，应该公平公正的对待每一位学生；不可有英雄主义，应该注重团队协作，认清团队的重要性等。另一方面，对干部团队从能力上进行培训，虽然干部团队都是经过精挑细选，从众多学生中选出来的优秀学生，但是在入学之初，由于经验不足，很多干部学生在处理各种突发问题时，忙中出错，降低了学生干部团队的办事效率。应主要采取老干部带新干部，定期能力培训，进行经验分享等形式，向新干部学生传授实战经验。

（三）制定严明可行的纪律，坚持责任共担原则。

没有规矩不成方圆，一个团队如果没有严明的纪律，将不成体统；一个团队如果奖惩不分责任不明，也将一事无成；一个团队如果自私自利不懂担当，更是人心涣散团队必成摆设。制定严明的纪律，即奖惩机制明确，规定什么该做什么不该做，不该做的事情做了根据程度不同，对团队造成的影响不同，惩罚力度也不同。责任共担原则即一人犯错全队受罚原则。这样做，有利于学增强团队凝聚力，提高团队成员的责任心。

（四）打造积极向上的舆论氛围。

舆论氛围决定了团队的性质。一个好的团队，一定要有积极向上的舆论氛围。高校学生干部团队，不但是学校的中流砥柱，将来也可能成为国家的精英，在这个团队中，如果有消极思想的侵入，将影响整个校园工作的开展。组织高校干部团队外出参观学习，学习先进，学习榜样，培养高校干部团队正能量，努力践行社会主义核心价值观，培育积极健康，向上、向善的团队文化[4]。

结束语

高校学生干部团队建设是高校各项工作的重点，组建一支作风优良，具有团队精神的学生干部团队，有助于校园各项工作的顺利完成。目前高校学生干部团队还存在很多問题，采取积极有效的措施，才能为学校培养出好的干部团队，也为国家培养出一批有责任有担当的高素质高能力人才。

参考文献：

[1]彭婷."互联网+"引领下的高校学生干部团队建设——基于湖南文理学院学生干部的问卷调查[J].新教育时代电子杂志（教师版），2017，（31）：256，258

[2]滕云.论高校学生干部的选拔、培养与团队建设[J].现代企业教育，2010，（14）：173-175

[3] 郭瑞.新形势下高校学生干部培养的实践与思考[J].成功（教育版），2009，（9）：186-187

[4] 侯坤，纪雅楠.新时期高校学生干部培养之浅见[J].云南社会主义学院学报，2012，（5）：172-173