罗岗

（中铁二院昆明勘察设计研究院有限责任公司，云南昆明 650000）

1 铁路设计企业党建工作在互联网+时代所面临的新局面

铁路行业是我国国民经济发展的重要促进力量，不仅在交通运输方面发挥作用，在促进经济交流、维护社会和谐与国家安定等方面也有着重要意义。作为铁路建设的指导性灵魂，铁路设计更是直接关系着整个铁路建设的质量，关乎铁路行业的发展，强化党建人员队伍建设以应对互联网+时代对于铁路设计企业来说意义重大。

随着社会经济的发展与科学技术的不断进步，现如今我们已然处在互联网+的新时代，我们每天的生活、工作、社交都离不开互联网，在党的十九大报告中，习总书记八次提到了与互联网相关的内容，可以说互联网+时代的到来给我的社会生活带来巨大的变革，在党建工作方面，互联网+时代更是在带来了发展机遇的同时提出了新的挑战。作为党务工作者只有看准互联网+时代的新形势，明晰党建工作的重要意义，采取基于互联网+的管理方法，才能让铁路设计企业的党建工作更加与时俱进，才能充分发挥党建人员队伍的作用。互联网的广泛应用与不断发展，拉近了我国与世界的距离，越来越多的国际文化逐渐融入我们日常的生活与工作之中，同时复杂的国际环境也为铁路设计企业的党建工作提出了新的要求。如今80后、90后成为铁路设计企业的主力军，年轻化的工作员工更容易受到互联网+时代的冲击，他们每天接触与使用互联网的时间较多，大多数人成日待在互联网世界里，他们习惯在网上与陌生人聊天，却越来越不愿意在现实生活中与自己的朋友、同事、领导交流，有些人表面上看着非常友好端正，但是在网上却经常出言不逊，他们的品行急需改正但碍于互联网的匿名性很难在现实工作中实现。因此我们应当看到，互联网在给我们的生活与工作带来便捷的同时也在默默改变着我们的生活与工作方式，造成不好的影响，甚至不利于党建人员队伍的凝聚与发展，基于此我们应当认清互联网+时代下的新形势，强化铁路设计企业党建人员队伍的建设。

2 互联网+时代铁路设计企业党建人员队伍建设的方向

建设一支高素质的党建人员队伍是党建工作的基础，是起点也是终点，对于铁路设计企业的党建人员队伍建设应当首先认准互联网+时代下的新形势，找准党建工作的方向，即建设学习型队伍、民主性队伍、实干型队伍以及创新队伍。

2.1 铁路设计企业党建人员队伍建设的基本思路

建设创新型队伍，随着社会的不断发展与互联网技术的不断进步，我们每天所要面对的信息都是日新月异的，党建工作也要与时俱进，不断学习新技术与新知识，保持创新意识。而且互联网+时代背景下，铁路设计所面临的市场竞争也是越来越激烈的，竞争对手每天都在利用互联网充实与提高自己，因此我们也要将互联网作为主要阵地开展党建工作，建设一支创新型的队伍。

建设实干型队伍，党建工作是一项需要随着企业的发展而不断强化完善的长期复杂的工作，因此需要一支实干型的党建队伍在日常党建工作中真干、实干，将党建工作落到实处。

建设民主性队伍，互联网的一大特点就是给予网民高度的言论自主权，人们可以在网上发表自己的想法，对别人的行为提出自己的看法可以说互联网为我们营造了一个相对自由民主的环境。在互联网+时代背景下，铁路设计企业的党建工作同样要坚持民主原则，给予党员自我表达的权力，抓住领导班子的监督工作，坚持民主集中制，通过营造党内民主的环境推动党建工作以及整个铁路设计企业的发展。

建设学习型队伍，始终保持终身学习的意识与能力是我们党对每一个党员的要求，高尔基曾经说过学习是人们不断进步的阶梯，只有不断学习才能不断充实与提高自己，只有学习才能保持党员的先进性。因此铁路设计企业的党建工作要强化党员的终身学习意识，加强党建队伍的学习。可以多组织民主生活会、领导干部讲党课或者集中理论学习的活动。要强化理论内容的学习，扎实掌握理论知识能够对现在与未来做到准确把握，因为理论是政治上的望远镜与显微镜，掌握理论知识就能够拥有长远的眼光与细微的观察；理论同时也是指引我们正确把握党建工作方向的路标和灯塔，掌握理论就能够让党建工作少走弯路，促进党建工作稳步前进；理论是帮助我们在党建工作中正确衡量得失对错，明辨是非的标尺，只有强化理论学习，做到理论成熟才能保证实践中的自觉与政治上的清醒，因此作为基层党务工作者，要加强理论学习，不断充实自己的知识储备，提高自身素质，不断适应新形势。另外，为了将学习落到实处，增强党务工作者的学习积极性与上进心，还要不定期对他们的学习成果进行检验，或者要让他们定期汇报自己的学习成果，要切实建设学习型党建队伍，必须使学习避免沦为摆样子、走形式的虚假幌子。

2.2 党建人员建设的主要途径

2.2.1 加强企业凝聚力建设

党建人员队伍建设首先要强化企业凝聚力，要以铁路设计企业自身为核心，增强企业员工尤其是党务工作者的向心力，形成在企业员工中，人人爱企业，人人愿意为企业做贡献的合力，让党建工作有抓手，同时也更有自己企业的特色。要以铁路设计企业品牌为出发点，让党建工作更加系统化，要制定具体党建人员队伍建设方案，将学习的内容、进步、考核方式等内容通过周计划、月计划、年计划等具体的规划明确到方案里，并将方案中的相关规定落实到平时的党建工作的每一个环节之中，最终按方案实施验收，让整个党建人员队伍建设有章可依。

2.2.2 将互联网作为主要阵地

在互联网+时代背景下，铁路设计企业的党建工作要紧紧依靠互联网技术，借助互联网平台建设基于网络的“党建+”模式，通过专门设计应用于党建工作的App，或者微信、QQ、微博、贴吧等社交软件，来全面地进行党建工作。

2.2.3 创新工作方法，党建工作要与时俱进

互联网的应用我们的生活都会发生新的改变，党建工作要树立开拓创新的意识，积极应对时代的变化，培养具有创新精神的党建队伍建设人员，强化他们的服务意识，让他们跟进时代发展的脚步，明晰人民群众日新月异的实际需求，在坚持为人民服务的前提下，不断丰富工作手段，创新工作办法。

3 互联网+时代铁路设计企业党建人员作用发挥的情况

党建人员的作用最主要的就是带头表率，引领企业其他员工为促进企业良好发展。首先，做改革创新的表率，党建人员要大力弘扬创新精神，永远保持工作的激情，积极带领人民群众用新思路解决新难题，用新观念研究新现象，把心思和本领都放在干实事与多干事上。其次，要做服务发展的表率，铁路设计企业本身属于服务行业，关系着铁路运行质量安全，因此党建人员要时时刻刻坚持为人民服务的意识，要将服务群众的思想落实到每一个工作岗位上，用自己的热情感染人民群众，营造党民一家亲的氛围。再次，要做勤政廉洁的表率，党建人员要洁身自好，坚守心中的净土，克己慎行，不为金钱、利益所惑，要克制住自己的欲望，规范自己的行为。最后，还要做爱岗敬业、对党忠诚的表率，要树立形象意识，在工作岗位上严格要求自己，明晰自己肩负的责任，增强自己的责任感，爱岗敬业，始终对党对人民负责，时刻严守党的政治纪律，保持党在组织上、政治上以及思想上的团结统一。争当表率以感染更多的人民群众，从而共同推动企业的健康发展。

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