秦丽

摘 要：西藏高校的学生干部是高校学生进行自我管理的核心力量，保障着高校学生活动可以顺利的开展。伴随着西藏高校管理体制的不断深化改革，更加突出了高校学生干部的作用。不断培养和建设高效学生干部队伍，是非常重要的一件事。高校的学生工作者已经认识到学生干部的重要性，明确其在学生教育管理中发挥的作用，结合西藏高校学生实际情况，提高对学生干部培养的重视程度。

关键词：西藏高校 学生干部 培养研究

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）10-0-01

引言

我国高校的教育改革不断的深化，对于学生的教育和管理有了更加灵活的方式方法。学生干部群体作为“桥梁和纽带”不断发挥自身的作用，在高校学生的管理和教育工作中，承担着十分重要的角色。高校的學生干部包括很多，有学生会干部、共青团干部、各大社团负责人以及各班的班委成员，这些人在建设学风校风，建设校园文化和帮助大学生进行自我教育、管理发挥着重要的作用。也要求各大高校重视对学生干部的培养工作，建设一支高素质的干部队伍，让学生干部可以充分起到骨干作用，极大的提高高校的管理水平，现实意义十分重大。

一、西藏高校学生干部综合素质培养现状

1.不够重视学生干部综合素质培养工作

西藏许多高校对学生干部综合素质培养的重要性还没有完全认识到位，没有发挥好这项工作在学生工作中所起到的作用。有些管理者受传统思想的影响，进行学生工作时思维还比较局限，认为学生干部综合素质培养作用不大，没有认识到学生干部综合素质培养的重要性，觉得就算是进行了学生干部综合素质培养，也不会有明显的成效。在过去很长的一段时间里，很多高校还没有认识到时代在变化，高校的学生管理环境已经发生了天翻地覆的变化，尤其是高校学生干部在学生工作中发挥作用的比重越来越大，如果没有建立完善的学生干部队伍体系，就无法有效的提升学生团体的工作效率，亦不利于开展各项学生工作。

2.学生干部培养过程中存在的问题

导致学生干部培养过程中出现问题的原因很多时候都是来自于高校自身学生干部制度不完善、学生干部的培养方向不明确。当前西藏高校还没有完善相关的学生干部培养制度，多数高校只是设立了简单的规定，也未能明确学生干部能力的培养方向，但是这些规定难以保证学生干部的工作能力，并不足以应对当前学生干部工作的需要，所以一定要完善学生干部培养管理制度，结合西藏高校学生工作的实际情况、实事求是。进行科学、统一、高效的管理。

3.培养学生干部的师资队伍不健全

学生干部综合素质培养的发展时间较短，很多培养学生干部的管理人员并没有专业知识背景，通常都是由高校辅导员或是班主任老师，或者是有经验的老教师来负责。没有实际的相关经验会出现对学生干部的职责认识不到位，这就会导致在进行学生干部综合素质培养工作时很容易出现问题，使得培养工作不能充分发挥作用，也就无法完全帮助高校学生干部提高个人素质。所以，缺乏专业的学生干部综合素质培养管理人员也是阻碍学生干部综合素质培养顺利开展的一大因素。

二、加强西藏高校学生干部素质培养的措施

1.提高重视程度，加强管理

要想使得西藏高校学生干部的综合素质有所保证，就需要加强高校对这方面工作的重视程度，就需要加强高校在进行学生干部培养工作时的管理，认识到这项工作的重要性。在加强重视的同时，也要求高校认识到进行学生干部综合素质培养工作的具体作用，在高校的文化中融入学生干部培养的思想以及加强学生干部培养的意识，做好学生干部培养工作的每一步，切实提高西藏高校学生干部队伍的整体质量。

2.加强重视学生干部的培养工作

在制定培养技术的时候，一定不要盲目制定，也不要照搬照抄其他高校的培养计划，一定要结合西藏高校自身的实际情况，认真分析学生工作中的相关情况。要制定完善的培养目标，明确干部的培养方向，这样培养出来的高校学生干部的综合素质才够硬，才能促进高校各项学生工作的开展。

3.建立现代管理制度

根据西藏高校学生工作的需要加大投入力度，保证学生干部培养工作的正常开展。对培养工作的管理制度一定要明确，对工作内容进行规范，明确培养工作的各项职责，落实责任制，约束相关培养人员可以切实履行职责，认真完成每一项工作。另外建立完善的制度可以给各项培养工作提供指导，让培养工作可以充分发挥作用，培养出一批高素质的学生干部队伍，让学生干部发挥更大的作用。通过对各项制度进行完善，建立一个现代的管理制度，提高学生干部培养工作的水平和质量。

4.为学生干部提供社会实践平台

通过社会实践，可以有效培养学生的实践动手能力，这也是培养学生干部对各项问题进行协调的重要途径。高校可以开展活动从而加强学生之间的沟通交流，积极开展各项实践活动，鼓励学生参加志愿服务活动，进入社会实习磨练，通过让学生干部亲身参与，提高自身的综合能力。高校也可以和企事业单位合作，通过学生干部组织和策划各种企业活动，帮助学生干部开阔视野，拓宽学生干部的工作思路，使得学生干部的沟通协调能力得到锻炼和提高。

5.建设专业培养团队

人才是做好各项工作的关键所在，什么类型的工作都需要高素质的人才，培养西藏高校学生干部的工作也不例外。要想提高西藏高校学生干部培养工作的整体水平，就要加强培养团队的建设，不断引进相关的高素质人才，提高培养团队的工作能力。组建专业培养团队时，除了录用过程中注意筛选，还要鼓励有才华的学生干部参与到学生干部培养团队中来，让学生干部培养团队更加的符合西藏高校学生工作的要求，提高工作效率。

三、结束语

一个合格的高校学生干部，不仅要具备扎实的知识功底，同时也要具备良好的思想道德素质，具有良好的文化修养以及综合素质。学生干部是学生群体的代表者，也是学生中的佼佼者，学校应该更加注重对学生干部的培养，完善各项措施，切实提高学生干部的能力，使学生干部可以充分发挥主观能动性，推动学生工作顺利开展，同时促进西藏高校教育工作健康发展。

参考文献

[1]佘丽茜.高校学生干部素质培养探究[D].西南大学，2012.

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