熊艳梅

摘要：工会工作是群众工作的重要组成部分，也是推进和谐社会、组织和动员群众落实科学发展观的客观需求。不同的时代，对工会工作有不同的要求，因此工会工作人员应与时俱进，不断创新工会工作。现代社会，所有制经济形式出现了多样性，很多跨国际公司不断涌现出来，在这样的环境下，工会工作面临着新的机遇和挑战。基于此，本文从工会工作创新的内容入手，研究了一些工会工作的创新发展途径，以期促进我国工会工作健康发展。

关键词：工会工作；创新方式

创新是一个国家兴旺发达的不竭源泉，是一个民族进步的灵魂，也是提高企业核心竞争力的关键所在。十六大报告在提出“三型工会”的同时，要求工会干部“必须以改革创新精神推进工会建设。推动工会理论创新、实践创新、制度创新，坚持正确方向、继承优良传统，勇于解放思想、敢于革故鼎新，提高工会工作科学化水平，不断焕发工会组织的生机活力”。因此，在新的环境下，如何创新工会工作，推动社会主义建设，已经成为企业工会亟需解决的问题。

一、工会工作创新的内容

（一）以工人阶级为主体，实现中国梦

工人阶级在我国经济建设中具有神圣的使命和崇高的地位。工人阶级是推动我国社会进步、提高我国社会生产力的中坚力量，这是对工人阶级的肯定，也是对工人阶级的要求。工会是工人阶级自己的组织，其在社会生产发展中起着主力军的作用，调动工人积极性，激发工人的历史主动精神，促使工人用劳动和实干实现中国梦，是创新工会工作的重要内容，也是工会的职责。

（二）代表和维护以工人阶级为主体的广大劳动者的正当权益

工会具有群众性，其主要任务是维护广大工会代表和人民群众的合法利益。工会组织的主体是人们群众，人民群众对工会的支持和信赖是工会的力量源泉，群众是工会赖以生存和发展的基础。一旦工会失去代表性，那么工会也就失去的群众基础，工会就不再具有群众性。在市场经济体制下，经营形式趋向多样化，所有制趋向多元化，产权关系趋向明晰化，企业行为趋向自主化，利益分配趋向差别化，劳动关系趋向契约化和市场化，在这种形式下，工会工作面临的环境极其复杂，维护人民群众合法权益的责任更加重大。

工会工作要贯彻尊重劳动、尊重人文、尊重知识、尊重创造的重大方针，保障劳动者的权利，维护和发展劳动者的利益。劳动者首先是社会中存在的人，他们会存在思想需求，也有特殊的经济利益。按照劳动价值论，劳动是生产过程中唯一会自动反应的要素，也是创造价值的源泉。要想让劳动力对经济发展和企业进步作出积极的反应，就必须尊重其人格，明确其主人翁地位，保护其合法权益。工会要通过创新工作，团结广大职工完成各项任务，更好地协调劳动关系、调解劳动争议，促进单位发展。创新工会工作的过程中，要以群众的利益为核心，站在群众的立场上思考问题，敢于为群众说话，严格维护群众的合法权益。

二、创新发展途径

（一）创新理论

理论创新是工会创新工作的前提和基础。中国工会发展过程中，每个阶段工会工作的重大发展和突破，都离不开理论的创新。因此，在创新工会工作的过程中，要坚持以创新理论为向导，通过理论创新，带动工作创新，不断推动工会发展。同时，创新理论要明确正确的政治方向，紧跟党的步伐，将马克思主义与中国特色社会主义结合起来，同时参考国家重要领导人关于工会工作和工人阶级的讲话，以其整体思想作为创新理论的思想基础。

（二）创新监督机制

在工会创新工作中，要建立以企业公开为主渠道的维护职工知情权和参与权的监督机制。促使企业不断向劳动安全、财务管理、生产经营领域、成本管理等方面延伸，进一步巩固企业公开制度，完善领导体制和工作机制，实现工会组织实施，党委统一领导，纪委监督检查，党政齐抓共管。

（三）针对工作重点难点进行实践创新

在工会工作创新过程中，要根据不同阶段的不同情况和不同要求，创新工会工作的内容、方法、制度、手段，以适应时代发展，推动工会工作上升到更高层次。

习近平同志指出：时代在发展、事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。当前，我国站在实现中华民族伟大复兴的中國梦和全面建成小康社会的新的历史起点上，工会工作要深入研究和解决面临的新情况、新问题，服从、服务于大局，努力提高新常态下工会工作水平，准确把握中国工会所处的历史方位，及时把握时代脉搏和社会变化的趋势，深入研究经济新常态下工会发展的特点和规律，不断深化对经济关系和劳动关系发展规律、工人阶级队伍发展规律、工人运动和工会工作发展规律的认识，从理论和实践的结合上作出新概括，明确新思路，提出新举措。

三、总结

总而言之，时代不同，对工会的要求也不同，因此创新工会工作要与时俱进，根据时代的发展进行，企业工会应针对工作重点、难点进行实践创新，通过创新理论、创新监督机制等方法，善于运用创新思维，着眼于现在职工群众的实际情况，掌握创新规律，保持敢为人先的精神状态，不断提高我国工会工作水平，促使工会不断焕发出新的活力，推动我国尽早实现中国梦。

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（作者单位：南昌水业集团有限责任公司工会）