董刚

摘要：本文首先分析了安全文化建设在企业安全管理中的作用，详细阐述了安全文化建设在企业生产的安全性提升、员工安全意识的提升以及企业安全管理机制的建立与完善等几个方面的作用，然后总结了安全文化建设在企业安全管理中的应用，对安全文化方向掌握、加强员工安全素养培养、加强安全知识宣传和教育以及生产和安全管理相结合等方面的应用进行来了说明，旨在为安全文化建设在企业安全管理中的作用发挥提供理论保障，提高企业生产的安全性。

关键词：安全文化；企业安全管理；应用；作用

一、安全文化建设在企业安全管理中的作用

（一）安全文化有利于保障企业生产的安全性

企业是现代经济发展的基本单位，企业进行生产活动需要用科学合理的管理机制和管理办法，经过长期的共同工作，企业员工会形成一种共同思想、行为以及价值观，树立健康的企业文化有利于员工共同的思想管理的形成，促进企业发展，安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分，企业生产的安全管理和员工自身的安全息息相关，为了保障企业生产能在安全环境下进行，需要加强企业安全文化建设与发展。在企业的生产活动中，会经常有安全事故的发生，在不断的经验教训中，我们知道企业的安全管理建设与发展迫在眉睫，安全文化建设有利于保障企业生产的安全，构建和谐社会和和谐企业，促进企业的稳定发展。

（二）安全文化建设有利于提高员工安全意识

进行安全文化建设重要途径就是员工的安全意识的培养，员工的安全思想意识是进行安全文化建设的重要途径，大多数企业主要是注重经济效益，没有重视安全意识的培养，导致在进行生产的过程中出现较多的安全事故。进行企业文化建设能够在一定程度减少安全事故的发生，员工能够在这种安全文化建设的环境和氛围下，形成自己的安全文化素养，提高安全意识。有利于员工自身自觉遵循企业安全管理规范条例，从员工入手做到安全生产。以人为本是安全意识培养的重要前提，安全文化建设中员工自身的需求、工作环境以及工作发展前途都能得到改善，员工在企业安全文化建设中有利于树立主体地位，不再只是企业进行生产的工具，提高了员工的工作积极性，也保障了企业进行生产活动的效率，进而促进企业的不断发展。

（三）企业安全文化建设有利于企业安全管理机制的完善

决策者、管理者以及操作人员是进行企业安全文化建设的重要组成部分，人是进行安全文化建设的主体，安全文化建设有利于这三部分之间的协调发展，安全文化建设中安全文化制度和行为准则能够在决策者的约束下具有约束效力，形成约束机制，一个企业安全文化知识水平的高低关键因素是决策者自身安全文化意识的强弱。安全文化行为规范的实施情况需要依靠管理者进行监督，另外操作者主要是要按照决策者制定的安全行为准则进行工作。这三个组成部分之间的安全文化意识的全部提升，才能保障安全文化建设在企业的安全生产中发挥作用。在安全文化建设中，安全意识和个人的价值利益相结合，具有明显的作用关系，相互约束牵制，这要才能保障安全文化建设若干条例落实到实处。企业安全文化管理机制的形成与完善需要依靠各个组成部分之间的协调，同时需要安全文化建设中各种安全管理制度能够进行细化，各项制度都能落到实处。安全管理机制是企业进行生产发展的重要保障，实际的生产活动中，安全管理能够在企业文化建设的不断完善与发展中形成一种自觉的行为。进行安全管理意识中，安全文化建设中，安全管理规范落实到操作现场，进行安全管理人员能够发挥自己的作用，保障安全生产，这样有利于安全管理机制的建立与完善。

二、安全文化建设在企业安全管理中的应用

（一）结合企业工作需要掌握先进文化方向，不断创新

社會主义核心价值观是安全文化建设的重要发展方向，进行安全文化建设首先应该坚持这个方向，根据企业安全文化发展的实际，主要包含企业安全文化发展情况、安全管理工作人员自身的安全知识文化水平以及企业安全文化体系建设情况，从企业的这些安全文化环境考虑，注重对企业工作人员以及企业本身安全文化意识的培养，注重对安全文化建设体系的考核，建设具有企业特色的企业安全文化建设。要进行安全文化的不断创新，企业发展目标和发展水平能力处在不断变化发展的状态，企业发展处于属于一个动态变化的过程，所以在进行企业安全文化管理中也要与时俱进，根据企业发展的实际情况，促进安全文化建设的不断发展，将企业文化和企业的管理制度进行有效结合，另外需要借鉴其他企业安全文化建设的经验，不断改善自身的安全文化建设能力和水平，创新安全文化建设方式方法，促进企业自身安全文化建设。

（二）奠定良好的安全管理基础，提高员工的安全知识水平

员工是企业发展的重要主体，所以员工自身的安全知识水平的提升是一个企业安全管理水平提升的重要体现，企业员工在安全文化建设环境下进行工作能够规范自己的安全行为，促进员工自身安全意识的形成，使员工能够自觉形成安全意识文化氛围，有利于保障员工自身工作的安全。安全制度的完善是安全文化氛围建设的重要制度保障，同时需要加强对员工自身安全文化的培训，提升整体员工的安全素养，针对员工的安全管理知识和技术进行定期培训，并且针对员工的安全管理技术进行考核，通过考核上岗。另外，在企业的安全管理中应该进行安全管理规范化设计，针对员工的安全操作行为准则制定相应的安全管理规范化设计，并且保障员工在实际工作能够按照相关的安全管理制度开展工作，公司需要建立完善的奖惩机制，针对按照安全管理规范化进行工作的员工实行奖励，但是在针对在工作中违反安全管理规范的员工，要给予一定的惩罚，在员工之间建立一种约束机制。并且在制定安全操作行为准则规范时，要根据公司实际情况，保障安全管理规范具有可实施性。

（三）企业实际工作中融入安全文化建设

企业的发展离不开企业的文化建设，企业的总体文化建设中应该融入企业安全文化建设内容，在企业的管理、安排的重点工作、确定企业的管理目标以及实施岗位责任制度等方面都要融入安全文化建设思想内容。安全文化建设要和企业实际工作相结合这样才会让安全文化建设发挥真正的作用。企业安全文化建设不应该只是纸上谈兵，首先应该将安全文化管理规范化准则中的安全管理条例落实到实处，有利于真正做到安全管理规范化，促进企业的安全生产，同时能够提升企业的经济效益，促进企业的良性发展。

（四）对安全文化加强宣传和教育

安全文化的宣传和教育主要是针对公司的员工，安全文化建设对员工的安全文化意识、业务能力、自身素质等方面都有重要的关系，所以进行安全文化建设的重要渠道就是针对员工进行安全知识的宣传和教育，进行宣传和教育课利用到的工具有企业网站、微信公众号、张贴在公司的信息公告栏以及进行讲座宣传教育等，安全文化知识的宣传和教育是一项持续性的工作，需要企业在不断的宣传和教育中提升员工的安全综合素养，保障工作的安全。员工是企业进行生产活动的主体，在安全文化建设中发挥着重要的作用，所以需要加强对员工安全意识的培养，创建良好的文化氛围环境。

三、总结

综上所述，企业安全文化建设在企业的安全管理中发挥着重要的作用，企业文化是一个进行生产活动的指导思想，是一个企业的灵魂所在，企业安全文化属于企业文化建设的重要组成部分，企业安全文化的建设有利于企业安全生产，提高企业的生产生活的质量，所以在企业的发展中需要加强对企业安全文化的建设与发展，营造企业的安全文化氛围，为企业的安全生产奠定基础。

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（作者单位：河南省商丘市烟草公司梁园区分公司安保科）