倪亚娟

摘要：工会组织是共产党领导下的工人阶级的群众组织，是构建和谐企业，促进和谐社会发展的主要力量。本文从民主管理、文化引领、人文关怀三个方面阐述了工会组织在构建和谐企业中要不断适应新形势的要求，努力把工会建设成为服务工作大局、切实履行职责的工人阶级群众组织，做到双向维护，促进企业和谐发展。

关键词：工会；和谐企业；作用发挥

工会组织如何在创建和谐企业中营造良好环境并发挥作用，这是每一个工会干部要思考的问题，这也给新时期工会工作提出了更高要求。为此，笔者谈谈以下几点思考：

一、注重民主管理，促进劳动关系和谐

一是高度重视，提升认知境界。工会组织是共产党领导下的工人阶级的群众组织，是党和国家联系广大职工和群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，是构建和谐企业，促进和谐社会发展的主要力量。工会组织要履行好自身职责，发挥好组织的作用。要按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，大力推进工会组建工作，要不断完善工会工作台帐，建立职代会、区务公开等制度，让职工积极参与民主管理。

二是发挥职能作用，切实维权。工会要维护好職工合法权益，积极参与劳动合同的管理，建立科学有效的劳动用工评价、考核机制。要帮助和指导职工签订好劳动合同，使职工和企业通过劳动合同建立起和谐稳定的劳动关系。建立健全工会劳动保护监督检查委员会，完善三级劳动保障网络，完善工会监督检查、重大事故隐患、职业危害建档跟踪等制度，落实工会劳动保护职责。

三是发挥基层优势，增强工会组织活力。基层车间工会作用发挥的好坏，直接关系到企业工会的工作。基层工会要适时组织职工开展特色文体活动，增强基层工会活力，在组织工会活动中坚持推陈出新，做到常规活动不间断，特色活动出精彩，文体活动常年不断线，扩大职工群众的参与面，丰富职工业余文化生活。

二、注重文化引领，促进环境关系和谐

一是强化安全文化建设引领。工会组织应与安监、职教等职能部门配合，强化职工情商的培养，通过技能培训、事故案例教训，措施传达、现场落实制度等形式，让情感与人的安全活动结合起来。要组织职工进一步加强安全自主管理，坚持班前十分钟教育、准军事化管理、手指口述操作法演示，提升煤矿职工的道德水平，促使他们主动做好安全工作。

二是强化廉洁文化建设引领。工会组织要与纪检等职能部门配合，通过中心组学习、理论研讨、专题讨论、读文思廉等形式，强化各级领导干部摆正自己的位置，处理好各方面关系的意识。开展“本廉文化进区队、进岗位、进家庭、进社区”四进等活动，传递“岗位廉洁树形象”文化理念。开展“本廉文化进家庭”活动，传递“树清廉家风”文化理念，从而形成企业完善的廉洁监督文化。

三是强化区务公开文化引领。旗山煤矿区务公开工作是近年来该矿党委提倡和推广的加强基层民主建设的重要成果，已形成独具特色的企务公开文化。通过企务公开把企业的规章制度、管理方式、经营模式、用工制度、分配标准等都置于职工民主监督之下，真正体现了职工群众的民主参与、民主管理、民主监督的作用和意义。

三、注重人文关怀，促进社会关系和谐

一是工会组织应在分配制度中及关心弱势群体中发挥作用。构建和谐企业，首先要实现收入分配的和谐。工会组织应积极协调工资等职能部门，主动地介入。工会干部要走出办公室深入基层、深入现场开展调研，拿出科学、公平的分配方案。同时，要进一步关心、关注弱势群体，积极为他们办实事、解决实际问题。

二是发挥工会组织目标导向，正向激励积极作用。工会组织要大力开展学习先模人物的活动，建立完整的培养和选树先模典型的机制，使职工学有榜样，赶有目标。同时，要积极开展群众性的技术学习、技术比武、劳动竞赛等活动，全面提高职工的业务技能。

三是加强工会干部选拔和培养。工会组织需要一批年轻有为，敢想、敢干富有朝气的工会干部，才能增添活力。一方面必须要加强工会基层干部的理论学习培训，提高整体素质。另一方面，要苦练内功，多角度打造合格工会干部。新的形势下，要求每一位工会干部要加强学习，养成终身学习的典范，始终保持学习的热情和激情，多向实践和群众学习，提高为职工服务的本领。

（作者单位：徐州矿务集团有限公司旗山煤矿）