申浪

摘要：企业员工科学的可持续的发展观的全面树立和落实，是调动员工创造性、主动性以及积极性的关键，是加快发展、深化改革的整合力形成的重要内容，也是企业党政思政工作者的重要课题。从目前国有企业思政工作的问题与难点着手，提出创新性解决对策，对推动国企改革、发展有重要意义。

关键词：思政工作；创新；发展；问题与策略

国企是我国经济的主要支柱，是社会主义制度强有力的经济基础，在现代化建设中起重要的支撑力量。然而，随着国民经济及社会的快速发展，思政工作也面临着新的挑战，开展工作调整，寻找创新、与时俱进的工作方式及内容，是思政工作保持强大生命力的关键。

一、国企思政工作的重要性

社会与市场经济持续發展，一些社会、经济问题日益突出，开展企业思政工作对贯彻落实科学发展观，环境友好型、资源节约型社会的建立意义重大。同时也有利于职工教育工作的强化、企业内部环境的优化。职工教育的强化，可有效避免职工、企业、社会三者价值的冲突，企业和道德价值观的冲突。优化企业环境表现在中央精神得到落实、员工教育得到增强、员工信念得到提高，进一步提高企业凝聚力。

二、国企思政工作存在的问题

社会经济的快速发展，国企思政工作暴露出一些问题。首先，部分思政工作者缺乏对思政工作的地位及作用的正确认识，只强调了经济发展，而忽略了思政工作的作用，因此使得企业的发展没有精神保障。国企改革的快速发展，企业多以物质利益为追求的焦点，思政工作往往敷衍了事，工作方法和内容均陈旧，严重的影响思政工作的有效性。其次，职工自身的发展和企业思政工作内容的适应性不强。国企中，思政工作内容针对性不强、工作方法空洞。思政工作中，过度的强调集体利益及员工的无私奉献，而对员工的自身发展及利益缺乏准确的认识。因此，长期以为，在这种工作方式和内容下，企业职工自身难以得到发展，使得思政工作和实际生产相悖，思政工作预期效果难以实现。

三、国企思政工作的创新与发展

创新和发展企业思政工作，首先应当遵循唯物主义原理，切合实际，开展工作方式和内容的创新，实现企业经济与职工的共同发展。

（一）坚持科学性和方向性的结合

思政工作首先应以唯物主义为基本原理，以保证思政工作的真理性和规律性，物质利益的盲目追求、宗教迷信等都不是正确的工作方式。此外，思政工作还应坚持“三个代表”思想、体现先进生产力的发展要求，进一步提供企业发展的正确方向。

（二）坚持主导性和多样性相结合

主导性和多样性相结合，可以避免思政工作的单一性。主导性指的是开展思政工作创新，必须以坚持马列主义、坚持毛泽东思想、邓小平理论、坚持科学可持续发展，主旋律应以爱国、集体主义为主，以职工存在的问题进行针对性教育；多样性指的是思政工作内容、工作方式的多样性、教育环境的多样性、教育对象的多样性。

（三）突出“以人为本”

强调职工自身的主导作用，构筑职工之间的感情桥梁。对职工情况的变化应时刻关注，并采用不同的方法，对职工意见和建议进行了解。以诚心帮助职工为重要内容，对职工存在的问题的解决和思政工作相结合，保持高度的热情开展实际工作，进而化解职工与企业存在的矛盾，更好的凝聚人心。此外，寓教于乐也是思政工作的重要工作方式，利用多种多样的精神文化生活生来提高职工的素质。

（四）思政工作网络的健全和完善

思政工作的创新，健全和完善思政工作网络是重要内容。基层党组织建设的进一步加强，政工人员的配备是必须的，政工人员需要通过党组织政治核心作用的发挥，以实现责任的担负。建立、健全和完善工作网络，指的是需要建立党委、团委、其他部门的组织和相关行政业务管理部门，从而针对性的提出思政工作的加强和改进的措施，从而形成齐抓共管、各负其责的格局。

（五）保证并提高思政工作人员的素质

工作人员素质的提高是思政工作创新的关键，如何建立纪律严、业务精、政治强、作风硬的政工队伍，对国企思政工作有重要保障作用。因此，政治理论学习应当经常性开展，主要学习心理学、教育学、金融、法律、文学、历史、科技和现代企业管理多方面的理论，以保障政工队伍是既具有良好的思政工作思想，又懂企业管理、经济管理的人才。同时，在政工素质得到保证后，还应当根据实际情况转变工作方式和作风，对职工问题的难点，需要加强研究，寻找关键突破口以更好的解决突出问题。

（六）加强先进经验的学习并结合企业的现状

学习已有的先进管理经验是企业创新的前提，借鉴相关企业的经验，才能更好的发现自身的不足，并加以改造，实现企业的自身发展。创新的基础是立足企业现状，思政工作应当而且必须对国内外优秀企业的管理经验进行吸取，结合自身的实际情况，应用于国有企业管理中，丰富国企思政工作的方法、内容，在自身存在的问题的基础上，分析探讨实现创新思政工作。

四、结语

我国市场经济发展迅速，国企改革也快速深化，使得国企思政工作出现新挑战、新问题。在充分分析国企思政工作存在的不足基础上，认为要创新国企思政工作，应当以唯物主义为基础，利用先进技术手段、吸取优秀企业管理经验，使得思政工作适应时代的变化和发展。在新的市场形势下，创新企业思政工作，是企业发展的精神保障。

参考文献：

[1]张莉.国有企业思想政治工作的创新载体研究—基于企业文化建设的视角[J].西南石油大学学报（社会科学版），2016，18（1）：57-62.

[2]侯亚军.企业文化视角下的石油企业思想政治工作途径探析[D].大庆：东北石油大学，2012.

（作者单位：榆能集团佳县盐化有限公司）