曾杰

国有企业宣传工作是国有企业加强思想政治工作必不可缺的重要组成部分。同时，国有企业宣传工作决定着企业文化建设，更直接影响着企业广大干部职工队伍的稳定。重视宣传工作的企业不仅可以对内凝聚人心，而且更能树立良好的企业形象。宣传企业的良好形象、营造和谐稳定的舆论氛围是宣传工作者的神圣使命。国有企业要想和谐稳定的快速发展，作为一名宣传干事应该怎样工作呢？浅谈如下：

一、国有企业宣传工作的主要内容

国有企业宣传可分为两部分：内部宣传与外部宣传。国有企业内部宣传的主要工作是：弘扬企业的优秀文化。企业的优秀文化对广大干部职工具有强大的凝聚力和约束力，同时也是企业赖以生存的精神动力。要想增强国有企业广大干部职工的荣誉感、使命感，必须抓好企业的内部宣传。其次，要大力宣传先进人物的典型事迹，在广大干部职工中树立榜样，使职工要有赶超的目标。国有企业外部宣传的主要工作是：通过广播媒体互联网等方式扩大企业的社会影响力，以此宣传企业的良好形象。

二、国有企业宣传工作的主要特点

国有企业宣传工作主要有以下3个特点：（一）实效性是国有企业宣传工作的首要特点。服务于生产工作是国有企业宣传工作的重中之重。生产工作是国有企业最为重要的任务，企业生产好才能使效益好，我们的企业才更有活力、更加健康。企业宣传工作就是要宣传企业的生产信息，从而使企业宣传工作更加务实，针对性更强。（二）其次，引导舆论信息、教育广大干部职工、上传下达也是国有企业宣传工作的主要任务，是推动企业工作的有效抓手。（三）国有企业要想创造风清气正的舆论环境，就必须要大力提高企业的社会知名度、塑造企业的良好社会形象，不斷采取多种方式方法提高企业宣传干事的工作积极性。

三、国有企业宣传工作的现实意义

（一）国有企业要想提升核心竞争力必须扎扎实实做好企业的宣传工作。现如今，国有企业面临着激烈的市场竞争环境。这种残酷的竞争其实是全面的竞争，是企业文化建设、企业影响力、企业经济实力等多方面的竞争。不断强化国有企业宣传工作可以大力推进国有企业又好又快的发展。

（二）国有企业要想把企业文化建设好就必须做好宣传工作。国有企业对内要想有凝聚力、对外要有核心竞争力就需要不断推进企业宣传工作。同时，职工队伍建设、职工的素质与工作效率也与宣传工作密不可分。

（三）构建和谐稳定的企业环境也离不开企业宣传工作。强有力的宣传工作可以使企业朝着统一的目标迈进，可以凝聚人心，可以调动一切可以调动的力量，可以整合企业方方面面的力量。这一切，都离不开宣传工作的有力支持。

四、如何做好国有企业宣传工作

（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神。要通过召开辅导讲座、中心组学习等多种形式，深入学习党的十九大报告提出的新思想、新论断、新观点，深入领会党中央治国理政的新思路。要大力学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质，深入宣传树立习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义。

（二）突出思想教育。要引导职工在为企业发展做出贡献并取得报酬过程中，树立正确的人生观。宣传引导干部职工转变固有的思维方式，引导大家要从个体意识转向集体意识。引导广大职工更新理念，树立阳光心态，减少职工受到社会上一些不良思潮的影响，维护职工队伍的和谐稳定。

（三）爱岗敬业。职工赖以生存和发展的载体是国有企业，那么职工施展才华的舞台就是自己的工作岗位。要教育广大职工珍惜来之不易的工作岗位，从“要我做”转向“我要做”，不断提高自我的工作技能和职业素质。企业效益的好坏与职工的工作紧密相连，只有每位职工扎实做好本职工作，企业才能获得良好的发展，从而才能保障职工的个人利益。要教育引导职工做到爱岗敬业，注重自我学习与提高，把做好本职工作作为自己成长、成功的大舞台。

（四）引导职工认识当前面临的紧迫形势。要正确引导职工企业所面临的紧迫形势，进一步统一思想、凝聚力量。要使职工正确了解企业所面临的机遇和挑战，增强职工的社会适应能力。要引导职工正确看待各种社会矛盾，只有把这些讲清楚、讲明白，让职工理解，进而更新思维，才能让职工摆正自己的心态与位置，才能让职工有信心、有力量。

（五）要进一步加强职工学习企业的规章制度。要教育和引导广大干部职工带头学习规章制度，严格执行制度，自觉维护制度，加大制度执行力度，着力解决好生产经营中不按制度办事等突出问题。使职工牢固树立严格按规章制度办事的观念，养成自觉执行规章制度的习惯，把规章制度转化为干部职工的自觉行动，维护来之不易的和谐稳定大环境。

总之，国有企业宣传工作是推动企业科学健康和谐稳定发展的一个有力抓手，也是一项长期性、复杂性、挑战性的工作。作为国有企业的宣传干事，要不断提升自身的业务能力，要准确把握好时代的主旋律，在不断变化的形势环境下与时俱进。同时，要不断提高自己的思想政治水平，做到具有敏锐的观察、思考、分析和解决问题的能力，努力成为一名优秀的国有企业宣传干事。

（作者单位：太原供水集团有限公司企业文化部）