唐瑶

摘要：本文通过对企业中的基层党政工作作用的分析，研究了基层党政工作在创新时所要面临的一系列问题，最后对党政工作的创新和实践进行了研究给出了几点解决的办法。做好这几点解决的办法那么企业在基层党政工作中的创新与实践的质量就会得到提高。

关键词：企业基层；党政工作；创新；实践

一、将企业党政工作作用加强

（一）学习和实践一同进行

我们在对工作进行创新时，不只是重视起企业的内部文化，还要在不同的方面对文化的建设进行研究，促使企业中的党政工作能与文化建设可以互相协调，使企业的政治力量得到有效的提高。培养人才以及提高员工们自身的素质是企业内部党政工作的最重要一点，企业内的党政工作人员在这个基础上想要更好的服务企业就要进行专门的培训，而且在党政的工作上必须要对方式进行创新，使其与社会的主流相符合。党政工作想要得到提升的基础就是对工作的方式进行创新，企业在开展党政工作时是有挑战性的，所以不管是企业中哪个层次的员工都应该正确理解党政工作，这才是党政工作得以开展的前提和基础。

（二）把教育与管理融合

现在经济增长的目标想要实现就要建立起企业经济责任制，因此就要创新和完善企业中的经济责任制度，当企业在工作中遇到问题时我们应该保证是以党政工作的方式将问题解决，对企业的内部员工从思想上进行行为规范，只有企业的第一位是党政工作，员工们在对党政工作进行学习和培训的时候才会更有兴趣，因此我们在遇到与企业中的经济管理相关的问题时都可以与两者结合，企业只有进行这样的改革才会得到创新。

二、企业中党政工作在创新时所面临的问题

（一）目前单一的工作方式

我们国家的很多企业在进行党政工作的方式与方法上都比较的单一，并没有有针对性的创新方式，就使得传输内容较多的还是理论知识，在提到党政的教育时企业员工的状态都是一种难以理解的情况，在进行党政教育时这样的方式太过陈旧，不够创新，企业中接受党政教育的人员并没有一个得到重视的互相学习环节，企业员工的想法也得不到重视，也并没有在员工们的接受度上考虑，因此企业员工在这样的情况下在党政工作中想要投入感情是很难的，在学习党政工作时也是按照完成任务的方式来进行的，理解并不够深刻。而且党政的宣传工作大多都是老生常谈，所以只要人们提起党政工作就会认为是枯燥的乏味的，久而久之就有一种厌烦的心理产生，内心并没办法接受。

（二）工作制度不够科学

在对企业员工进行党政的教育工作时并没有从企业的教育部门角度来讲，在态度上都不够正确，也没有明确的对应承担的责任进行划分，而且也没有制定出一个科学的工作制度，这就导致了党政工作的效率比较低，没办法进行科学的管理，有很多的企业在管理制度上也不科学，所以企业中的党政工作推动起来很难。

（三）来自其他方面的冲击

随着我们国家快速发展的经济，其发展的方式也是呈现出多元化的特点，许多不一样的政治思想和文化都得到了接受，在进行党政工作时就会有来自不同文化的冲击，这就会使我们在建设文化环境时有比较大的影响产生，因此我们一定要保证企业内部在对党政工作进行创新时不受外界的影响。

三、企业中党政工作对创新的思考以及對实践的分析

（一）制度创新

想对企业中党政工作进行创新就要对制度进行创新，而且还要更积极的进行党组织的各项工作，促使党政工作有长效性的特点，在对企业的党政工作人员进行工作分配时一定要将其安排在一个职务比较重要的岗位上，在企业进行决策时党政人员就可以具有决策的权利，加强党政工作在企业中的重视度，想要使党政工作可以进行的更加顺利就要对从事党政工作的人员展开岗前培训，如此也会使其在决策企业的重大决定时更专业。

（二）党政工作与企业管理进行结合

服务好企业的生产经营是企业发展党政工作最主要的目标，如果想对党政工作进行创新，就要对以下这两点进行结合。

第一，对党政活动的组织工作进行创新，最好是体现出企业内部文化，将这两者结合起来，大多数的企业都很重视内部的文化建设，企业的发展就是文化的发展，因此我们在进行党政的建设时就要与企业的文化结合，使两者更紧密，使这两者可以一起发展，起到互相促进的作用。党政工作创新发展的目的就是使这两者的发展方向一致。

第二，加强企业的管理与监督工作。将企业中的监督体系加强就能明确进行党政工作的方式，抽查和检验企业内党政工作的发展状况，使党政工作能够真正的用到实处，把党政工作和企业管理结合起来，提高企业的管理水平。

（三）增加对企业基层员工的关注

通过开展企业内部党政工作使其政策可以得到优化，对企业基层员工的工作制度、薪资待遇、员工生活与工作中的难处以及员工的精神状态等加强关注，使得企业可以真正的帮助员工们的难处、关心员工的精神，能进一步的对员工进行了解。企业只有这样才能将其对员工的关注度提高，使员工可以将企业当做自己的家来对待，那么他们身上的潜力就会发挥的更加淋漓尽致，为企业的发展贡献力量，企业因此就会更快、更稳的发展。

四、结语

综上所述，在企业的管理基础中党政工作是最重要的管理方向，企业在党政工作的进程中怎样将管理水平提高，是对企业的未来发展意义重大的，因此必须加强对党政工作的创新力度，选择正确的创新方式，也必须提升企业党政工作在创新路径上的质量，如此党政工作的创新质量才能有所保障。

参考文献：

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[2]蒋铁柱.论企业党建与公司治理和谐发展的制度创新[J].社会科学，2007，（07）：31-39.

[3]李华.党政建设在国有企业建设中的作用[J].中外企业家，2013，（19）：119+121.

（作者单位：乌鲁木齐国际机场改扩建工程建设指挥部）