王必成

摘要：随着医院改革向纵深发展，医院职工的价值观及危机感有了很大变化，如何提高医院职工的积极性和工作效率，构筑和谐的职工关系，是当前医院党组织和思想政治工作者的责任和义务。

关键词：医院改革；思想政治工作；新问题；新特点

习近平总书记在十八届六中全会第二次全体会议上指出：全面加强和规范党内政治生活，首先要抓好思想教育这个根本。“欲事立，需是心立”。加强思想政治工作教育和理论武装，是保障步调一致的前提。随着医院改革的不断深入，各项改革正在向纵深发展。面对日趋竞争激烈的医疗市场、内部岗位优胜劣汰的竞聘、分配制度调整以及重拳整治医药购销领域的回扣等专项行动的开展，职工的价值观及危机感有了很大变化，如何提高医院职工的积极性和工作效率，构筑和谐的职工关系，是当前医院党组织和思想政治工作者的责任和义务。因此，我们只有积极探索新条件下思想政治工作的新特点和新规律，与时俱进地开展思想政治工作，才能保证医院在竞争中有序发展。

一、找准医院改革中思想政治工作的切入点，把思想政治工作与医院改革诸多工作有机结合

（一）找准医院改革中思想政治工作的切入点，加强对医务人员世界观、人生观、价值观这一“总开关”的教育，理想信念，源于坚守，成于磨砺。医院思想政治工作者，必须适时强化对全院干部、职工的坚持不懈的思想政治教育，持之以恒的加强道德教育，教育广大医务人员消除拜金主义、享乐主义和个人主义，要围绕医院改革与发展这个中心任务做文章，用不同的工作方法、不同的思想政治工作形式帮助广大医务人员深刻理解改革的重大意义，解放思想，树立正确的竞争观、价值观、利益观等观念，适时按照医院改革的新任务、新要求来规范和调节每一位职工的言行，自觉投入到医院改革的大潮中去。

（二）优化选人用人这个导向，把思想政治工作与医院用人选拔结合起来，加大正向激励机制，引导广大医务人员时刻保持良好的精神状态，全心全意为人民服务。医院党的组织和思想政治工作者要把选人用人当作党内政治生活中风向标，同时，要抓住健全容错纠错机制，使医院的用人风气更加清朗，以用人环境的风清气正促进医院思想政治工作和廉洁行医的山青水秀。

（三）组织各方面力量参与医院改革，把思想政治工作与业务工作结合起来。现代医院的医疗队伍是一个多序列、多层次、高素质的知识群体。要想让医院医疗队伍适用医院建设，就必须组织各方面的力量，齐抓共管，共同做好思想政治工作，必须从本医院的实际出发，层层发动，人人参与，群策群力，建立一支以党的组织为核心，思想政治工作者和各级领导为主体，共、青团、工会、医院业务骨干为一线力量思想政治工作体系，齐抓共管。教育和引导党员和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，始终以人民的根本利益为出发点和落脚点，保持党员干部的本色。

（四）把脚踏实地为职工办实事与思想政治工作结合起来，增强职工的凝聚力和向心力。人民群众是党的力量源泉，我们党来自于人民，失去人民拥护和支持，党就失去了根基。因此，作为党的思想政治工作者，在解决人们思想认识问题的同时，更要注意解决职工实际问题，做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，脚踏實地为群众办实事、解难题，当好公仆，妥善解决职工的工资、福利、医疗保健、工作环境、进修培训等实际问题，真正做广大职工贴心人，做到想职工所想，急职工所急，努力为职工办实事、办好事，，使他们真正感受到组织的关心和爱护。感受到自己的价值得到肯定和体现。从而增强广大职工的主人翁意识，调动广大职工的积极性和创造性，使他们全身心地投身入医院改革中去。

二、与时俱进，用社会主义核心价值观凝心聚力，引领医院思想政治工作新常态

（一）坚持与时俱进，思想政治工作才具生命力。面临医院改革出现的新问题、新特点，只有始终坚持与时俱进的工作方法和饱满精神状态，不断学习创新，才能立于不败之地。思想政治工作者首先要具备与时俱进的思想，只有不断提高自身的素质，适用现阶段的医院改革新形势的要求，才能带领广大医务工作者在改革中立于不败之地。其次，还要注重不断更新思想政治工作的方式方法，改革在推进，矛盾也在产生，这就要求我们思想政治工作者必须坚持用社会主义核心价值观来武装自己和职工的头脑，在医院全面改革的事业中，思想政治工作必须以“两学一做”为统领，紧紧围绕中华民族伟大复兴的 “中国梦”为奋斗目标，坚持科学发展观，把广大医务工作者的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，不断创新、不断前进，用新的思维、新的方法做好医院新时期下思想政治工作。

（二）坚持与时俱进，正确处理医院改革发展和稳定的关系。改革、发展、稳定永远是各项改革的主旋律。医院发展是目的、改革是动力、稳定是前提。每项改革都会触及到人们的利益和权利，在目前医院改革进入深水区的今天，医院领导者以及思想政治工作者必须把思想政治工作做在前面，越是改革进入攻坚阶段和发展的关键时期，越要调动和发挥党政工青团齐抓共管的思想政治工作优势，积极发挥医院职代会和民主监督、民主管理、民主参与的作用。在制定医院人事、分配、福利等改革的方案时，要大张旗鼓地广泛征求职工的意见和建议，确保医院各项改革顺利推进，同时要把医院思想政治工作始终贯穿于医院各项改革的全过程。

（作者单位：连云港市赣榆区城头镇门河卫生院）