曹勇

摘要：在基层企业工作过程中，党建思想政治工作占有重要位置，对于促进企业的长期稳定发展具有重要意义。随着我国社会经济的不断发展使得市场竞争日益激烈，因此基层企业应充分做好党建思想政治工作以促进企业健康稳定发展。本文将结合实际情况对基层企业党建思想政治工作的创新途径进行分析，旨在促進基层企业党建思政工作的不断完善。

关键词：基层企业；党建思想整治工作；创新路径

虽然基层企业党建思想政治工作在长期的实践下已经取得较为明显的成果，但是随着时代的不断变化、市场竞争环境日益激烈，使得现阶段基层企业党建思想政治工作中所存在的诸如管理方式落伍、员工思想意识薄弱等问题逐渐暴露出来。文将结合实际情况对基层企业党建思想政治工作的创新途径进行分析，以期为今后的相关工作提供宝贵经验。

一、基层企业党建思想政治工作的重要意义

基层企业党建思想政治工作有助于提高企业员工的思想意识及综合素养，是保证企业员工不具备良好服务意识的重要途径，同时有效的思想政治工作还可以加强企业内部的团队建设，从而企业长期稳定的发展奠定有利基础。企业员工是基层企业的重要组成部分，只有在今后的发展过程中有效提高企业员工的思想政治高度，才可以为企业的长期稳定发展注入活力。随着我国市场竞争环境日益激烈，使得优秀人才逐渐成为企业竞争中的核心力量[1]。然而在基层企业内部，由于基层员工所接受的教育水平有限，使得员工普遍存在工作效率较低、工作心态不端正等现象，且不具备较强的工作能力，因此，企业应在今后的发展中重视党建思想政治工作，只有充分调动员工的工作积极性、提高员工的综合素质及个人能力，帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观以及正确的工作心态，促使企业员工随着时代的不断进步逐渐提高自身的思想意识，全身心投入到今后的工作中，只有这样才可以为企业的发展提供不竭动力，为基层企业在市场竞争中占据优势地位奠定有利基础[2]。

二、工作现状

虽然部分企业在长期的发展过程中已经充分认识到了党建思想政治工作的重要性，并且根据相关要求在企业内部设立具体的措施，但是在实际落实过程中仍在存在一些问题阻碍着企业的发展：第一，在基层企业的实际运营过程中未有效结合党建思想政治内容。现阶段我国大部分基层企业都将发展、工作的重心着眼于如何获取更多的经济效益，因此在一定程度上忽视了基层企业党建思想政治工作，致使企业内部员工的思想政治意识及综合素质未能得到有效统一，再加之缺乏科学合理的价值观引导，使得企业员工逐渐出现消极怠工、工作效率下降等现象，为基层企业的正常运营造成一定阻碍，同时降低了企业生产效率，不利于基层企业长期稳定的发展[3]。第二，部分基层企业进行的党建思想政治工作内容较为肤浅，缺乏有针对性的工作内容，致使党建思政工作流于形式，无法真正发挥自身职能。受社会不良风气影响，部分基层员工逐渐开始转变吃苦耐劳的思想观念，在一定程度上降低了员工的工作积极性，再加上缺乏科学有效的思想引导，导致大部分工作人员在实际工作过程中只是按部就班的完成工作内容，缺乏创新精神，使得现阶段基层员工的工作方法、工作态度、工作模式已经无法满足时代发展的必然需求，极大程度上降低了工作效率，为企业发展带来一定阻碍。第三，缺乏有力的党建思政工作团队建设。由于党建思想政治工作并未引起基层企业领导的重视，使得党建思想政治工作团队中缺乏优秀专业的高素质人才，而一些具有较强专业知识及工作能力的高素质人才因畏惧基层企业较为辛苦的工作模式，并不愿意深入基层开展党建思政工作，使得基层企业的党建思想政治工作无法有效展开。与此同时，基层企业党建思想政治工作团队主要是由一些年纪较大、思想观念陈旧、文化层次不足的员工组成，使得部分企业虽然按部就班进行党建思想政治工作，但是由于工作内容缺乏针对性、思想观念落伍而无法取得较为良好的效果，致使基层企业党建思想政治工作停滞不前，无法为基层企业的发展提供充足动力[4]。

三、基层企业党建思政工作的创新路径

（一）创新发展思路

基层企业在今后的发展过程中应将党建思想政治的工作内容融入到企业的日常运营中，将思想与理念相结合，有效促进企业发展。受到传统计划经济的影响，企业在生产运营中的思想观念已经不符合当代企业发展需求，因此要想有效提高党建思想政治工作，首先应打破传统思想理念的束缚，创新发展思路。首先企业应在实际生产经营活动中融入党建思政工作，并以这一原则为发展重心进行一系列改革，帮助员工在工作过程中树立正确的“三观”及工作态度，促使员工可以在今后的工作过程中充分发挥主观能动性；其次，坚持以人为本理念，为员工营造舒适的工作环境，例如开展创新性活动以丰富员工的业余生活，使得员工在工作劳累之际可以放松身心，帮助员工缓解工作压力，同时健全党建思想政治工作机制以及激励制度，明确员工的具体职责并为员工今后的工作提供有力依据，避免党建思政工作流于形式，而通过健全激励制度可以充分调动员工的工作积极性，使得员工可以在工作过程中全身心投入，有效提高工作效率及工作质量，从而为企业创造更高的经济价值[5]。

（二）创新党建思想政治工作新方法

为了有效加强党建思想政治工作，基层企业应结合企业职员的实际情况，采用正确的方式有效进行党建思想政治工作。例如基层企业可定期开展精神文明建设活动，组织基层员工全员参与其中，同时将党建思想政治工作的主要内容融入在文明建设活动中，使得企业员工可以在潜移默化中接受并掌握党建思想政治工作中的基本理念及管理思想，从而有效提高员工的思想政治意识及企业文化意识。随着我国科学技术的不断发展，使得新媒体逐渐成为信息传播的主要形式。基层企业可以有效利用新媒体加大党建思想政治工作的宣传力度，使得员工可以充分了解基层企业建设发展的目标及基本路线，并可以在工作过程中结合这些具体内容不断创新工作方式，从而有效提高工作质量[6]。此外基层企业还可以通过利用电视、网络等多媒体形式，宣传企业文化及管理理念，促使企业员工形成对基层企业的正确认知，帮助员工树立正确的价值观念，同时企业应注意为企业员工营造良好的工作环境，充分满足员工的基本需求，及时帮助企业员工解决实际问题，使得员工可以在工作过程中获取较大的满意度及幸福感，以调动其工作积极性，从而为企业今后的发展奠定良好基础。

四、结束语

综上所述，随着我国社会经济市场的竞争日益积累使得基层企业现有的党建思想政治教育工作已经无法满足时代发展的需求，在这样的背景下基层企业领导应与时俱进，创新进行党建思想政治工作的有效途径，促使基层企业可以在激烈的市场竞争环境下得以站稳脚跟，从而为今后的长期、稳定发展奠定有利基础。

参考文献：

[1]胡华斌.基层企业党建思想政治工作的创新[J].企业文化（中旬刊），2015（12）：71.

[2]郭怀峰.探讨企业基层思想政治工作与生产经营管理的结合[J].求实，2014（z1）：202.

[3]刘炜.水电开发企业基层党建工作创新探讨[J].党史博采（理论版），2015（4）：32-33.

[4]鞠国祥.创新企业党建思想政治工作的新途径[J].现代企业文化，2016（33）：59.

[5]王焕利.探讨企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].企业文化（中旬刊），2014（6）：53-53.

[6]麻福光.新形势下如何做好企业基层党建和思想政治工作[J].企业文化（中旬刊），2016（5）：67.

（作者单位：山西省祁临高速公路有限责任公司）