□通讯员 马赟 本刊记者 洪慧敏

“星光”下的车间

□通讯员 马赟 本刊记者 洪慧敏

日前，浙江湖州安吉县首份星级“红色车间”名单正式“出炉”，浙江恒林椅业股份有限公司等11家非公企业“红色车间”榜上有名。

2016年以来，安吉县以“两学一做”学习教育为契机，加大对非公有制企业“红色车间”改造提升，全面开展星级“红色车间”创建活动，完善党建阵地，强化工作举措，促进作用发挥，为企业转型升级提供“源动力”。

何为“红色车间”？安吉县委组织部两新科负责人解释，“红色车间”是以车间为单位，结合党员岗位分布，按照整合、有效、实用原则，突出共性要求和个性特色，对原有管理办公室、车间闲置场地或“快乐车间”等进行改造布置，建立“红色车间”阵地，悬挂标志标识，设置党建宣传栏、微心愿认领墙或心情指数墙等，张贴绘制企业文化元素标语墙绘，配备党员学习用品、资料，为车间一线党员、职工提供工余学习、交流、展示、休息于一体的场所。

早在2014年，安吉县率先在全省建立“红色车间”，把党旗插到了工厂和职工的最前线。

目前，该县已建成三星级以上“红色车间”20余个，发挥较好的示范作用。以浙江恒林椅业党总支为例，这家专门从事办公椅、沙发、按摩椅等健康坐具研发、生产、销售的国家高新技术企业，以大车间为单位建立了3个党支部，按班组设6个党小组，将党组织延伸到生产一线；又建立“三簿一册”检查制度，把“新三会一课”与车间生产任务结合，确定每月25日为党员固定活动日，集中上党课、分析解决生产中的质量管理等问题；“两学一做”中，与市质监局机关党委结对，引入机关党建标准化流程，制定《恒林党建手册》，在党员发展、组织生活、制度建设、民主评议、党性体检、工作流程及资料台账等方面，向标准化改进。

恒林椅业党支部创建于2002年8月，2015年升格为党总支，下设3个支部6个党小组，现有党员82名、团员82名。近年来，党总支始终坚持服务生产、服务员工、服务发展的理念，大力实施“四强四建”工程，以党建优势来凝聚全员实干兴业，助推企业连续保持全国办公椅出口第一、安吉县纳税第一，年均综合效益增速保持22.6%。

此次首份星级“红色车间”奖励名单上，恒林椅业被评为五星级“红色车间”，位居榜单之首，并获得2万元奖金。

党建强，发展强。“红色车间”在恒林椅业发挥了实质性作用，目前该公司3个支部围绕中心任务，把产品质量、生产效率及成本管控等纳入计划，党员职工积极参与管理，献计策抓管理，促进了效益提升，去年1至6月，销售额增长16.5%。

安吉县委组织部两新科负责人说，从调查情况看，建立起“红色车间”的非公企业针对一线党员职工生产任务繁忙的实际情况，按照“有学习场地、有学习刊物、有学习讲师”标准，推行“5678”车间微课堂，在授课内容上，突出文件政策、会议精神、时事要点、先进典型、反面案例等5个方面重点；在授课师资上，邀请企业出资人、党组织班子成员、普通党员、骨干职工、联企干部、派驻党建工作指导员等6类人员；在授课时间上，每节课不少于7分钟，每月不少于2节课为标准；在授课对象上，每次参训不少于车间职工总数80%。有效整合碎片化时间，解决了党员职工工学矛盾。

据介绍，2016年到2018年，安吉要在全县建成100个星级“红色车间”，其中五星级15个、四星级20个、三星级30个，切实强化非公有制企业党建阵地保障。每年对确定的星级“红色车间”予以表彰，分别给予三星级5000元、四星级10000元、五星级20000元经费补助。