李玲

【摘 要】创新探索离退休职工的思想政治工作的途径，有效地去调动离退休职工构建和谐油田的积极性和参与性，具有十分重要的意义。

【关键词】新形势；离退休；思想政治工作

中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1007-0125（2017）10-0257-02

江汉油田是中石化集团下属的一个大型国企，现有离退休人员接近4万名，为此，在新形势下油田如何发挥离退休职工管理部门的主导作用，创新探索离退休职工的思想政治工作的途径，有效地去调动离退休职工构建和谐油田的积极性和参与性，具有十分重要的意义。

当前油田离退休群体总体思想状况分析：一是失落感：油田离退休职工从岗位上退休的时间有长有短。但共同都有一个从岗位上的颠峰时刻，到退休时低谷的落差感，并且随着退休时间的增加，这种感觉就越强烈。当回忆自己在岗位时与人共事，其乐融融的情景，和退休生活比较，越想自己的现状越感受不到自身价值的存在，感到一种茫然和空虚。二是孤独感：退休职工随着休遣时间的增加，同原工作和交往群体的距离越来越远，逐渐淡泊。而新的人际关系和生活秩序还有一个适应的过程。特别是有些离退休职工社交能力低，人际交往圈狭窄，他们往往把自己的心扉封闭起来。油田离退休职工大都和子女分居，使得离退休职工和子女们的情感交流上存在兴趣、爱好、工作等认识上的差异，造成一种交流障碍，使离退休职工感到生活的寂寞和悲观，这样孤独感便油然而生。三是厌倦感：油田离退休职工在岗位工作是每天忙忙碌碌，每天的时间安排上充实又有规律。俗语说“一闲生百病”，退休后，每天除了一日三餐，基本上无所事事，总感觉失去了什么，甚至有些退休职工出现偏激的思想情绪，表现出情绪多变，喜怒无常，无故烦躁和不安。四是压抑感：随着社会保障制度的不断完善，大多数油田离退休职工的基本生活条件是有保障的，但也有部分离退休职工家庭生活充满压抑和无奈。因为年龄的增长家庭成员和离退休职工本人的身体状况远不如从前，退休生活费中要计划出看病、保健、小孩成家等增长性开支。于是，总感到经济的拮据，入不敷出，甚至有些离退休职工家庭生活因病而致贫。退休生活环境的改变造成的不适应，和家庭生活的重担往往对离退休职工产生巨大的压抑。使一些退休职工心理和生理上变得异常脆弱。五是生理变化感：人随着年龄逐渐增长，身心机能也逐渐衰退。一些老年性疾病无形之中缠身。身体由壮变衰，许多事想干心有余而力不足。年龄的增长，体力的衰减、疾病的增加，如何正确对待衰老和死亡，很现实地摆在了离退休职工面前，有些离退休职工面对这种现实往往流露一種胆怯和不安的心理特征。

产生这些状况的原因分析。油田退休职工有这些思想特征都属正常心理。美国心理学家马斯洛认为“人是不断有所需求的动物，极少能够达到满足的状况。一个欲望满足后。往往又会迅速地被另一个欲望所占领。人整个一生总是在希望着什么，人的真正需要包括四个方面：一、生理需要。指衣、食、住、行等所有要求。二、安全需要。指免遭危险和威胁。三、归属与爱的需要：希望从某一团体和组织中得到友谊和互助。四、尊重的需要：是指自尊心和荣誉感。这些本能的需求是人天性中固有的东西。它们不是丑恶的。而是中性或者是良好的”。我们在分析和掌握油田离退休职工思想状况的基础上，按照离退休职工的心理和生理的特征，对照上述理论，结合油田离退休职工的实际，采取有针对性的解决办法，满足离退休职工的合理需求，将思想政治工作做到实处。

第一，要认真抓好日常思想政治工作。离退休管理部门领导要以自己的观察力，预见力，根据事情发展的运行轨迹、苗头，预见可能出现的思想情绪、心理障碍，超前做好引导工作。对新退休的职工和退休时间不长的同志及早进行思想交流。将自己预见可能出现的失落反应及早通报，让这些同志在心理上做好预防的准备。把问题矛盾解决在源头、苗头、萌芽状态。一旦离退休职工失落的思想问题暴露出来。就要及时采取措施，有针对性地做好疏导。所以，在新时期做好离退休职工的思想政治工作必须要有“前瞻性”。

第二，要通过各种会议、讲座、心理咨询、宣传报道等多种形式对离退休职工进行人生观、老年观、价值观的心扉启迪。清除离退休职工因环境和角色的变换以及年老体衰而产生的孤独、不安、忧虑、恐惧情绪。要特别尊重离退休职工的人格、自尊心和个性。把为离退休职工的管理和服务工作作为尊重老人、净化心灵、完善人格的实践机会。通过广泛深入的思想启迪促进离退休职工的心理平衡，让他们树立起自尊、自立、自强精神。提高他们自知自控和适应新角色的能力。由此可知，做好油田离退休职工的思想政治工作，必须要有“鼓动性”。

第三，要充分利用好离退休管理部门现有的文化活动场所的优势。尽力多开展一些便于老同志集体活动的文体项目，给离退休职工搭建一个社交的平台和展示自己才华的舞台。让离退休职工都活跃在书法绘画、文艺表演、舞剑练功、种花养乌等活动之中。也可组织一些离退休职工参加社会服务，关心下一代等各项公益事业之中，激励离退休职工只争朝夕、发辉余热，提高离退休职工的生活情趣和理想追求。显示出离退休职工不是弱者，不是社会的包袱，而是社会的财富。同时可以用充实的生活去占据离退休职工部分闲暇的空间，让他们的退休生活变得有滋有味。所以，做好油田离退休职工的思想政治工作一定要有“娱乐性”。

第四，离退休管理服务部门的同志一定要用真诚去换取离退休职工的信任。要树立起以情去感人，以诚去待人，以实去做人。把离退休职工当做自己的亲人去做好服务工作。要理顺管理和服务之间的关系，对待离退休职工管理就是服务。服务是管理的前提，对一些家庭生活遇到困难的离退休职工要本着“以人为本”的态度进行关心、安抚。少说空话，多办实事，宁肯做了不说也绝不能说了不做，不能失信于离退休职工，要将“进百家门、知百家事、解百家难”，做在点子上、关键处。做到油田离退休职工的心坎上。收到“解了一人难，温暖百颗心”的效果。因此，做好油田离退休职工的思想政治工作，必须要有“安抚性”。

第五，人进入老年后，身心都会发生一系列的变化，即生理上的变化，心理上的变化和社会角色的变化。要做好离退休职工的思想政治工作，笔者认为也必须要掌握一些老年生理保健知识。现在医学研究认为，人体的生理活动和心理活动功能是在大脑统一指挥的两套完整机能。两者互相依存，互相影响。临床医学证明：经常处于心理紧张的个体，往往易患高血压、溃疡病或精神衰弱等疾病。俗话说：“悲观的人虽生犹死，乐观的人年轻不老。”乐观、愉快的精神状态能增强人的体质和抗病能力。作为离退休职工管理服务部门人员，一定要热情鼓励、积极引导离退休职工，学习运用老年生理和心理保健知识进行自我生理保健，消除不利于生理健康的因素。同时，邀请一些医学专家开展一些健康知识讲座、咨询会，把一些专业的医疗保健知识、生理保健知识、心理保健知识、饮食保健知识、运动保健知识等，传授给广大的离退休职工，使油田的离退休职工真正做到安度晚年，颐养天年，健康长寿。所以做好离退休职工的思想政治工作，还要有“保健性”。做好离退休老人的思想政治工作，根本的一条也就是要加强理想信念教育，树立正确的世界观、入生观、价值观。要根据老年人的心理和生理特性，把老年人的思想教育与开展健康有益的文体活动，解决思想问题与解决老年人生活中的实际问题结合起来。坚持以理服人、以情感人，从实际出发解放思想，求真务实，积极探索。不断研究和解决老年人思想政治工作中遇到的新问题，制定更具有前瞻性、科学性和可行性的办法，将老年人的思想政治工作，不断推向新的台阶。

参考文献：

[1]基层党务工作手册[M].2013年江汉石油管理局编印.

[2]石化老年[J].2016（5）.