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谈大学生就业指导服务的构建

2017-05-30王宇王嘉王延刚

大东方 2017年7期
关键词:就业指导对策大学生

王宇 王嘉 王延刚

摘要:随着社会竞争的日益激烈,大学生的就业形势变得更加严峻。大学生除了需要自身的努力之外,还需要教师为学生提供全面的就业指导服务,帮助学生就当前的就业形势和学生自身条件作出正确的分析,为学生的合理就业提供全面的保障。本文就构建大学生就业指导服务作出了相关的分析,希望能为有关教师提供一定参考。

关键词:大学生;就业指导;服务;对策

前言:

随着高校招生规模的不断扩大,近几年来,高校毕业生的数量正在急剧增加,随之而来就是就业难,因此,近几年的高校毕业生在面对就业时常常会出现手足无措、病急乱投医的情形,这样的方式造成的结果就是学生选择了不适合自身的工作岗位,抑或是在择业就业中上当受骗,这些都不利于大学毕业生的长远发展,因此,高校的管理者和教师还需积极承担起责任,为毕业生做好就业指导服务工作,让他们能够在安全有保障的环境下安心的就业,能够在未来的工作中不断成长与发展。在大学生就业指导服务的构建中,首先需要具备健全的服务机构,这样才能为学生提供更加专业化、标准化的指导和服务,同时也需要建设一支高水平的就业指导服务团队,只有服务工作者自身对就业的相关形势全面把握,才能给出更加专业的意见,还要结合每位学生的不同情况进行相关的建议,帮助学生找到心仪的工作,另外,大学也需要积极发挥自身的能力和优势,与相关的而企业进行合作,培育专业化的大学生就业市场,这样既能够为学生提供更多的工作岗位,同时也能向企业输送更多的优秀人才,为企业增添更多活力,助力企业的发展。

一、建立健全就业指导服务机构

建立健全专业化的就业指导服务机构是帮助大学生更好就业的前提,为毕业大学生的就业提供更好地保障。因此,高校还需要根据本校学生的实际情况,建立一个专门的就业指导服务机构,让学生在遇到就业问题时能够寻求帮助,同时也为学生的就业提供专业的指导意见。首先,学校应当充分征求教师和学生的意见,关于如何建立服务机构以及机构的主要工作内容等,只有充分倾听师生的心声,才能构建符合学生需求的服务机构,真正做到为学生的顺利就业服务;其次,在就业指导服务机构中,学校应当对其中的功能工作室不断完善,例如建立案例分析室,专门负责收集就业相关的案例,并作出全面合理的分析,用于对学生就业的指导和帮助,再如建立信息发布室,专门负责搜集发布就业招聘信息,为学生和用人单位提供更多的选择,同时建立完善在线咨询,让学生的询问和了解更加便捷,还有专门的咨询室、测评室等,为学生提供专业化、个性化的服务,为学生的就业保驾护航;最后,就业指导服务机构需要加强宣传工作,由于信息传达的不及时、不全面,很多对学生对就业指导服务机构并不了解,甚至有一部分学生不知道这个机构的存在,这样可能就会让许多学生错过好的工作机会,因此,就业指导服务机构还需要做到全面开放,让学生能够了解自己,同时为学生热情服务,让学生愿意去寻求帮助,这样才能发挥服务机构的作用。

二、建设高水平的就业指導服务团队

在就业指导服务工作中,建设一支高水平的就业指导服务团队是不可缺少的,只有积极利用专业的人士,以专业、长远、全面的眼光来分析问题,才能为学生更好地服务。首先,学校需要积极的吸收人才,聘请一批专业化的就业指导教师,这些教师不仅需要具备较强的专业知识,同时需要有丰富的实践经验,对就业市场、就业形势等方面的认识全面、准确,能够为学生提供专业的指导和帮助,这样才能真正为学生服务;其次,学校也需要加强对学生服务团队的培养,例如聘请学生在课余时间参加就业指导服务工作,可以着手在线咨询、信息搜集与发布等难度较小的工作,同时需要加强对这批工作人员的培养,让学生团队能够做到热情服务、真诚帮助,真正解决大学生的困难和需求;最后,学校需要加强对教师和辅导员的培养,让他们具备基础的就业指导知识和技能,教師和辅导员是与学生接触最多的教学工作者,不仅能够更加顺畅的与学生交流,同时也对学生更加了解,因此,加强教师和辅导员的就业指导能力,让学生有更多的选择方式,不仅是人性化的工作方法,同时也是提高学校教师素质的基本要求。

三、培育专业化的大学生就业市场

高校的就业指导服务机构的工作不能仅仅停留在为学生提供指导意见、发布就业信息上,还需要积极开展校企合作,为学生争取更多的就业机会和选择,这样才能更好地保证学生能够在毕业后进入适合自己的岗位。大学生还没有正式进入社会,对于当前就业形势不太了解,掌握的只是在课堂上学习到的知识,还不能够很好地将其运用当工作中去。那么,高校应该帮助学生步入社会,增加实践机会,向工作中的老前辈学习实践经验,一方面是提升自己的实践能力,一方面可以将学到的知识更好地消化。例如,高校可以与当地的企业积极开展合作,高校通过对企业的宣传,帮助企业树立更好的社会形象,让更多的人能够了解该企业,同时企业加强对大学生的招聘力度,吸收更多的优秀人才,推动企业更好的发展。再如,利用校友的关系网络等,与更多的企业或单位建立长期合作关系,让学生有更多实习和实践的机会,这样可以提高学生的学习能力和实践能力,为其在未来真正踏入工作岗位打下基础,帮助学生更好地就业。除此之外,学校与企业之间也可以积极构建网上交流的平台,这样校企双方的信息可以及时发布在网上,便于学生及时获取,同时,学生也可以通过更加便捷的方式增强对相关企业的了解,为自身的就业作出更加全面的准备。

参考文献:

[1]刘姗姗,蒋鸿辉,朱建武. 浅谈如何做好新时期材料学科大学生就业指导与服务工作[J]. 中国大学生就业,2017,(03):60-64.

[2]楚文文. 提升指导服务质量,促进大学生就业[J]. 现代交际,2016,(14):237-238.

[3]石婧. 加强大学生就业创业指导与服务的探讨[J]. 亚太教育,2016,(05):50.

[4]牛冰非. 高校就业指导和服务视角下的大学生就业培训[J]. 教育探索,2016,(01):72-74.

(作者单位:辽宁省沈阳市辽宁大学)

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