浅析医院消毒供应中心人力资源现状

2017-04-01茹芝红

实用临床护理学杂志(电子版) 2017年46期

关键词：专业性供应比例

茹芝红

（宝鸡市妇幼保健院消毒供应科，陕西宝鸡 721000）

浅析医院消毒供应中心人力资源现状

茹芝红

（宝鸡市妇幼保健院消毒供应科，陕西宝鸡 721000）

医院作为救死扶伤的重要场所，其干净整洁是人民生命安全的保障，消毒作为干净的必备手段，如何保证消毒措施地良好实施是我们当前应该好好探讨的问题。消毒供应中心是消毒组织的团队和核心，如何才能更好地运作消毒中心，解决医院消毒相关问题。本文通过分析我院消毒供应中心的人员安排情况，对其人力资源现状进行分析，以期能更快更好地运用此部门，为医院的正常运行和人民的生命安全作出更好的方案。

医院；消毒；人力资源

消毒是手术进行的保障，是更种免疫力低下，特别是存在在医院的各式人群的健康和生命保障。如何才能做好消毒，怎样才能更好地展开医院消毒工作，这是我们本文想探讨的目的。本文通过对于消毒中心在医院的各种人力配置情况的了解，以及对其分析，提出相应可解决以及可接受方案，希望能为医疗事业的更好发展贡献一份力量。

1 消毒供应中心的重要性和历史

1.1 消毒供应的价值

消毒是医院的必备技能，它不仅承担了所有科室的整洁工作，最重要的是为此保证手术和术后（如器官移植等免疫力低下的人群）的人群的生命安全。消毒的作用在于减低病患的风险，提高医院以及医生的效率，保证患者的及时恢复健康，及时痊愈。消毒供应中心更是承担了整个医院的医疗器材的管理，包括侵入性医疗器材的消毒灭菌，物品的清理，以及无菌培养物及无菌培养室的制造和建立。侵入性器械的增加，微创手术数量的增多，都增加了医院感染这个问题的严重性，当然，这就代表着消毒的价值也在同期上涨，消毒供应中心的压力也日益增大[1]。

1.2 消毒的历史

3000年多的消毒历史，不说中国最早的华佗酒精杀菌等操作，就从消毒的起源讲起。消毒来源于“热”，这是最为有效的方法。火烧，水煮等等都是消毒不变的真理。到后来钱波兰发明的高压灭菌器，这些都是消毒的起源[1]。

1.3 单位的经济监督

会计良好运行离不开审计的监督，而会计的账单，从小到各项发票，到大到整体预算、财政收支平衡、资金链条管理等都是对各部门监督的证据，没有会计就没有行政事业单位工作的运行了[1]。

2 人员现状

2.1 配置情况

目前，五百床位的医院供应中心配置10人，七百到一千内的床位配置17人左右，与前一级医院相比，人员增长了一倍以上。但是配置比与床位比仍然低于卫生部的管理规定，可见，我国消毒中心的人员分配情况仍然不容乐观。

2.2 年龄比例

总体来说，目前中心的人员年龄比例符合《标准》，以中年人和青年人为主体，但是随着由于中年比例较大于青年比例，所以，随着老年化问题的严重性，慢慢的医院消毒中心可能也会出现相对的问题，人口年龄比例失调。这个问题是目前无法避免的问题，但是应该试行一些相对可以减轻此种情况的方案，比如扩大中心人员数目，增加总人数来减轻比例的失调，或者通过适当的调岗，保持消毒中心的供应正常，富有生机活力[2]。

2.3 人员结构

各种规模的医院显示消毒中心的主要成员是护士，其比例高达70%，比总人数的一半还多。可见护士承担着巨大的消毒责任。小规模的仅仅五百床位的医院给与护士的职责会相对较高，故，在消毒中心护士的比例普遍高于平均水平，达到80%以上，而较大规模的，由于人口基数大，护士相对比例也较小，但也达到了百分之五十几。当然，消毒中心的活既重又细致，导致一定比例的人口流失，或者招工困难，故临时工的比例也占了较大比例，至少为30%，男性的比例也远高于女性比例[3]。

2.4 人员专业性

人员的专业性在医院规模大小的体现较强，医院规模较大的其人员专业性较高，其中消毒科的人员大多是（比例高达百分之九十五）大专以上学历，且工作经历至少都有五年以上，少数甚至具备必要的手术知识，对医学消毒意义都十分重视。相比之下，规模较小的医院情况不容乐观，人员专业性较低，且消毒积极性也十分低下。大部分人员是临时工，其学历不足中专，消毒经验也不足3年，对于消毒重要性一知半解，消毒效果监测也不甚到位。

3 讨论

3.1 人员配备不全

目前消毒中心的人员配备情况不容乐观，大规模医院的人员比例还不足2%，二甲医院的规模达到最大规模仅为标准的百分之一点五，到最大规模的三甲医院比例是3%。普遍低于国家标准。各种设备在最规范的大医院，逐步用一次性针头，无接触性的水龙头等较规范的管理方式。但是在小医院依然存在着重复使用，消毒不完全，绝大部分原因还是由于人员配备不足，组织结构不完善，导致多头管理，无法正常运作消毒工作，或者消极怠工[4]。