殷建

摘要：随着我国社会主义市场经济的发展，企业之间的竞争在不断加剧。为此，需要不断加强财务管理，重视企业内部统计管理工作，提升自己的竞争力。而统计工作又是一项容易被企业忽略的工作。从我国企业的实际情况出发，通过研究企业统计工作存在的普遍问题，并提出解决这些问题的对策是十分必要的。

关键词：企业；竞争；统计工作

1.当前企业统计工作中存在的问题

1.1 对统计工作重视程度不够，导致其根本作用被忽略

目前，在我国现存的众多企业当中，统计工作不仅得不到重视，还容易被企业所忽视。很多企业高管或者是企业员工把统计部门看成可有可无的工作部门，不仅不重视企业内部统计工作，还认为统计工作只不过是填填表、算算数的简单小事，对企业发展作用不大。另外，重会计轻统计的现象普遍存在。部分企业往往会把统计工作交给财务部门去处理，不断削弱统计工作人员的工作职责，把统计工作者调往其他业务部门，最后可能会使统计部门名存实亡。

1.2 统计账务与统计工作随意性较大

我国部分企业内部统计工作被合并，由财务部分掌握，致使企业原有的财务统计和统计记录不完整，所以会出现企业要填写的历史数据没有可靠的依据，在这种情况下，企业填表的随意性会变大，需要统计的数据也就存在质量低下的问题。另外，面对我国经济改革的不断深入，企业所有制形式也发生了一些变化，企业的经营方式也会随着改变，一些原来没有设立统计工作部门的企业，国家统计报表会由其他部门负责，这些数据没有严格按照统计要求填写。可见，统计账务与统计工作随意性较大。

1.3 统计工作人员的素质有待提高

在我国现存的所有企业当中，除了大企业和部分中小企业配备了企业内部专门的统计工作者，大多数企业的统计工作都是由财务部门的人员来完成的，这些工作人员以会计工作为主，兼做统计工作。他们大多数不仅学历低，而且做起统计工作不专业，自身素质不高等。往往不把企业统计当回事，凭自己的感觉做事情，工作的积极性和主动性远远比不上专门的统计工作人员。更为严重的是这些工作人员仅仅凭借自己统计的工作经验做统计，运用不恰当的方法统计数据，并进行数据填写。若是企业高层不追问统计工作进展，他们就不会上报自己的工作情况，更谈不上向领导提出有利于企业发展的建议。

2.解决我国企业统计工作存在问题的对策

任何问题的解决不是一朝一夕就能完成的，它是一个系统的动态工程。面对我国企业统计工作存在问题，我们要积极地调整。坚持以企业为核心的思想，调整服务对象、重新定位统计工作，提高员工素质，培养高素质的统计队伍，建立适合企业经营管理的综合统计体系。

2.1 坚持以企业为核心的思想，调整服务对象

长期以来，我国企业的统计工作不仅得不到重视，还忽视了统计资料对企业发展的重要作用。大多数企业只重视统计表格的填写工作，忽略了我们进行统计的最终目的是实现企业效益最大化。面对新形势下的新挑战，统计工作者要及时更新观念，调整服务对象，统计工作不仅是为管理层服务，应该是为整个企业的发展和所有员工服务，即由为高层领导服务，转向为企业的发展服务。做出完整的统计报表，为企业提供可靠的数据和参考资料，并对企业的发展做出科学的预测，解决企业存在的一些问题，及时为企业得良好发展献言献策，实现企业发展中的经济效益和社会效益的统一。

2.2 重新定位统计工作，建立适合企业经营管理的综合统计体系

重新定位统计工作，建立适合企业经营管理的综合统计体系。首先，要设定专门的统计岗位和统计职能部门。统计部门主要职责是制定符合本企业发展的统计指标体系，明确各个部门的统计工作安排、收集、审核等，使企业统计出来的数据更加科学和有效。在此基础上，统计工作者不仅要及时完成本企业管理层和各职能部门提供的统计数据，还要及时向上层领导报送统计信息。其次，要明确各个部门的统计职责，为了使统计数据更完整，确保统计数据的准确，为各个部门下发统计要求，上报符合要求的统计数据，按照统一的标准进行统计。不能出现各个部门按照自己的想法和习惯填写统计数据的现象，制定并完善数据统计标准，明确的告知各部门怎样填写、如何填写等。最后，规范企业内部统计工作。任何工作只要在规范的条件下完成，才会更加具有实际意义。我们进行统计的最终目的是使统计资料及时地为企业的经营管理服务，所以，要科学地设定和完善企业内部统计体系，使统计出来的数据更加具有全面性和规范性。

2.3 提高员工素质，培养高素质的统计队伍

面对社会的不断发展，一方面，企业内部统计工作人员不仅要掌握统计理论知识和统计方法，还应清楚地明白自己的工作职责。另外除了掌握一定的理论知识外，还需要掌握一定的经济知识、管理知识，不断锻炼自己的洞察能力，解放思想、更新观念、不断创新。高素质的工作者不仅会及时完成企业的统计工作，还具有超前的预测能力，科学的运用统计数据和信息写出高水平的统计预测报告，为企业的经营和发展提出良好的建议。另一方面，要不断地引进人才。人才对一个企业发展具有很重要的作用，统计人才的引进更为重要。除此之外，企业要定期对统计人员进行培训、开展统计知识比赛等，不断丰富统计人员的工作内容，调动统计人员的工作积极性。

总结

综上所述，要想在企业之间的竞争中实现突飞猛进的发展，必须充分认识并不断重视企业统计工作，将财务部门和统计部分的工作职责进行分工，重视统计工作人员的劳动成果。我们相信，研究企业统计工作存在的问题及解决方法是十分必要的，一定会为企业创造巨大的经济效益，实现企业的发展。

参考文献：

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