刘道民

马鞍山市疾病预防控制中心组织人事科

打造基层党建特色品牌 提升基层党建工作水平

刘道民

马鞍山市疾病预防控制中心组织人事科

马鞍山市疾控中心党总支现有在职党员44名，离退休党员40名，总支下设三个党支部，五个党小组，其中一、二支部为在职党支部，三支部为离退休党支部，在职党员数占中心总人数的45%。中心党总支在市卫生计生委党委的直接领导下，大力推进基层党建工作，走出了一条开展基层党建工作的新路子，打造成了党员和群众满意的党建特色品牌，提升了中心党建工作水平，促使中心各项工作取得新的成绩。

党建工作；队伍建设；文明单位；民主管理；

一、树立党建品牌意识

1、集思广益，确定名称

根据中心的特点，我们多次召开会议，征求意见，讨论品牌名称，最终将“关爱健康，情暖百姓”确定为中心的党建品牌名称。围绕“打造基层党建特色品牌，提升基层党建工作水平”这一主题，大力开展基层党建工作品牌创建活动，从而达到增强党性、提高素质，推动广大党员发挥先锋模范作用。

2、设计标识，丰富内涵

中心的党建标识是由党徽和经过艺术化的CDC字母组成的“心形”图案。图形的核心部分是党徽，象征着中国共产党的核心领导地位；外围的心型象征着党的光芒温暖着群众的心。CDC是中国疾病预防控制的英文缩写字母，长城是中国的标志，长城建筑本身具有防御、抵抗的能力，“蓝色C形长城图案”再现了“预防”与“控制”的职能。表达了疾控中心防病、控病的职业特点，同时代表着中心全体疾控卫士。中心的党建标识寓意着马鞍山市疾控中心，在党的领导下，密切联系群众，在公共卫生服务和公共卫生突发事件中，冲锋在前，用心血和汗水构筑起一道守护人民健康的长城！

3、引入理念，植入品牌

理念创新是工作创新的前提。我们通过宣传动员，将品牌的理念引入党建工作中。帮助党员群众树立管理理念、服务理念、质量理念、精品理念，从而促进党的建设创新发展。不断强化品牌意识，把品牌理念植入到党建工作中，并与服务社会、服务基层、服务群众紧密结合起来，使党的建设和推动卫生防病事业发展相一致。

二、健全党建工作机制

一是健全了保障机制。将基层党建工作经费纳入中心年度财务预算，各党支部书记享有中心科室负责人的有关待遇，确保了党建工作有序开展。二是健全了协调机制。健全了以中心党总支为核心，以服务群众为重点，各支部和各方面力量广泛参与的协调机制。三是健全了学习机制。创新学习方式，把中心组集中学习和个人自学相结合、干部在线学习和党校培训相结合、参加市卫生计生委党委直属系统“一学双争”演讲比赛、征文比赛和党史党情教育活动相结合，不断提高党员干部政治素质和政治觉悟。

三、加强党建队伍建设

1、加强领导班子建设

一是按照干部队伍“四化”要求，选优配强党务干部，选拔3名思想素质高、工作能力强的同志任基层党支部书记。二是坚持学习制度，认真学习中国特色社会主义理论，重点学习习近平同志系列讲话精神，不断提高领导班子成员的自身素质和反腐倡廉的能力，三是坚持重大事项集体研究和党务、政务、厂务公开制度。增强领导班子决策能力，形成一个团结谋事、合力干事的领导集体。

2、加强党的基层组织建设

以创建先进基层党组织为目标，促进党组织自身建设。认真落实“三会一课”制度，以多种形式创建学习型、服务型、创新型党组织。

3、加强党员队伍建设

按照党章规定，严格坚持标准，做好党员发展工作。通过选派组工干部到省委党校培训，选派业务水平高的党员干部先后援疆、援藏和下乡挂职锻炼，选派年轻同志到市卫生计生委挂职学习等途径，不断提高党员干部的综合素质，增强服务能力。目前中心党员干部学习氛围浓，精神面貌好，工作干劲足，服务群众热情高。

四、推动结对共建活动

中心党总支先后和贵都社区、马鞍山监狱、含山县陶厂镇司徒行政村党总支、当涂县湖阳乡西峰村开展结对共建。通过赠送政治学习资料、卫生防病宣传品，用于结对共建村党员干部学习、合卫生防病宣传；开展慢性病知识讲座，提高贵都社区居民卫生防病水平；春节、端午节等传统节日走访慰问困难党员和群众，密切党群干群关系；为含山县陶厂镇司徒行政村和当涂县湖阳乡西峰村党员免费进行身体体检，保障他们的身体健康；与结对单位党员座谈交流，共同探讨基层党建经验；邀请马鞍山监狱管教干部来中心开展法律知识讲座，提高党员干部的法律意识和拒腐防变能力。中心党总支通过结对共建，提高了党员干部素质，充分发挥了党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力形成了党建工作和单位发展齐抓共管，共同推进的良好局面。

五、拓展为民服务功能

1、推进三好一满意活动

结合中心实际，按照“三好一满意”活动要求。通过加强医德医风学习教育，开展上门体检服务，实行无休息门诊和犬伤门诊24小时值班制度，向社会公开4项承诺，开展民主评议行风和满意度调查，改进服务模式，优化服务流程，自觉接受群众监督。“三好一满意”活动地开展，使中心服务水平不断提高，质量有效提升，管理更加规范，医德医风建设逐步加强，群众满意度明显提高。

2、创建文明单位

市疾控中心党总支以文明单位创建为载体，通过加强道德讲堂建设、开展遵德守礼宣传，提升思想道德素质。通过推行ISO9001质量管理体系认证工作，全面提升中心的管理水平。落实指纹考勤和卫生管理制度，每月定期对出勤情况和环境卫生情况进行督查，评出优胜科室，悬挂流动红旗并进行表彰奖励，促使职工将遵守劳动纪律、爱护环境卫生和讲文明话、做文明事变成一种时尚。

3、深化志愿服务

围绕本中心和服务单位多层次、多样化的需求，成立了党员志愿者、青年志愿者、高危行为干预服务队伍，积极开展面向服务对象、面向困难群众、面向弱势群体的多样化服务，设立了“学雷锋志愿服务岗”、“青年文明号服务岗”，开展了岗位学雷锋争做好员工活动和党员志愿服务进社区活动。志愿捐资、无偿献血等公益活动已成为中心党员的自觉行动，仅近3年，中心就捐款2万余元，献血15000毫升，资助西峰村两名家庭困难学生完成义务教育阶段的学习，资助1名学生圆了大学梦。中心青年服务队坚持25年不间断地为市福利院提供医疗卫生服务和各类物资援助，先后到市福利院接种各种疫苗2500余人次，送去了近两万元的生物制品、药品以及日常生活用品，为残障儿童体检，为青春期孩子进行心理疏导，保障了孤儿的身心健康。近年来，中心党总支又在马鞍山市中学生实践教育基地建立了“艾滋病宣传教育基地”，党员志愿者利用业余时间开展防病知识讲座，全市共有11万余名中学生接受了艾滋病知识的宣传教育。现在，又把防艾宣传教育的阵地延伸到市委党校青干班、处干班课堂和建筑工地，全市受教育领导干部、农民工和大学生达1万余人，收效良好。他们以实际行动诠释了奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，保障了人民群众的身体健康。

4、切实为群众排忧解难

一是开展党内关怀活动。每年拨出专项资金，对有特殊困难、生病住院的党员给予困难补助。中心党总支坚持从多方面关心党员，特别是离退休老党员的生活，每年的中秋、重阳节、春节等节日都要举行座谈会、团拜会或上门走访慰问，及时把党的温暖送到他们的心坎上。鼓励离退休党员积极上老年大学，并给予报销学习费用。二是开展卫生民生工程工作。贯彻落实“四免一关怀”政策，完成艾滋病病人免费救治41人；贫困结核病患者免费救治62人；晚期血吸虫病病人免费救治11人。三是扩大国家免疫规划。为全市0—6岁儿童实施预防接种40余万针次，保障了适龄儿童的身体健康。

5、推进民主管理

建立健全党务公开、政务公开和职工代表大会等形式的民主管理制度。坚持做到关系中心发展的重大事项决策、重要分配方案、大额资金使用等问题由职代会讨论决定。坚持召开民主生活会、民主党派座谈会、专题征求意见座谈会，保障职工参与管理和监督的民主权利。

党建品牌创建工作的开展，强化了中心党组织的凝聚力和战斗力，凝聚了党心民心，强化了党内民主建设，充分发挥了党员的先锋模范作用，增强了中心党建工作的生机和活力，党组织服务百姓的能力进一步提升。中心党员中爱岗敬业的多了、礼貌待人的多了，创优争先的多了，顾全大局的多了，服从管理的多了。有力地推进了卫生防病工作的开展。中心创建党建品牌活动被省内多家新闻媒体宣传报道。中心党总支获得2012年马鞍山市“创先争优先进基层党组织”称号。中心青年服务队先后获得全国“青年文明号”、感动江淮“优秀志愿服务集体”、 “安徽省青年志愿者优秀组织”等光荣称号。队伍中涌现出全国“五一”劳动奖章、全国“疾控工作先进个人”、安徽省“十佳医生”、安徽省“五一”劳动奖章获得者等一大批模范人物。