吉广华 赵艺静 王荟一 毕程程

沈阳化工大学

我国企业要素成本与企业技术创新策略

吉广华 赵艺静 王荟一 毕程程

沈阳化工大学

目前我国企业正面临着一系列问题：劳动力价格不断上升，原材料，机器设备的价格也在上升，而资本市场中的资本存在着很大的不确定性，当前很多企业仍然不能摆脱粗放型的经济增长方式，有些企业甚至采用偷工减料的方式生产大量劣质商品，最后导致企业面临一系列问题。本文分析了技术创新的意义和我国企业目前存在的技术创新现状，得出了在要素成本约束下企业进行技术创新的策略。

要素成本；技术创新

一、要素成本与企业技术创新的相关概念

企业需要劳动力，资本，原材料，土地等资源进行生产经营，这些资源构成了企业的生产要素，企业使用这些生产要素需要向其所有者支付一定的费用，支付的这些费用就是要素成本。企业需要向资本所有者提供利息，向土地所有者提供租金，向劳动者提供报酬，而这些都是企业对生产要素价格的支付，即要素成本。

技术创新是指从新产品、新工艺的构思到市场应用的完整过程。即在特定的环境条件下，以现有的物质和知识，对生产要素实行新的组合，或者应用新的生产技术或对原有的技术进行改进，从而开发出新的产品，服务方式，或创造出新的生产过程。技术创新的构成要素是指企业进行技术创新所必需的条件。主要包括：企业家精神、研究和发展体系、人力资源并有完善的培训机制、完善的物力财力资源供应以及企业创新的文化与氛围。

二、要素成本对企业技术创新的影响

1、要素成本对企业技术创新的影响机制

要素成本主要包括人力资源成本，资本成本，固定资产成本，原材料成本等。研究发现，不同的要素对于企业技术创新有着不同的影响程度。其中，人力资源成本中的科研人员的投入，资本成本与高新技术企业的业绩及技术创新存在明显的正相关关系；而人力资源成本中的劳动力成本，原材料成本，固定资产成本与低端制造企业存在明显的正相关关系。

要素成本对企业的技术创新有着直接和间接的影响。对于高新技术企业而言，如果要素成本上升，高新技术企业将受到直接和间接的影响，要素成本的上升将直接限制企业进行技术创新，但间接上也迫使企业进行技术创新，其中对于高新技术企业而言，这种直接影响的作用将更大。因此，急剧上升的要素成本对于高新技术企业而言要素成本上升阻碍其技术创新的影响是更明显的。

同样，如果要素成本上升，对于低端制造业而言同样会受到直接和间接的影响，要素成本上升将直接限制其进行技术创新，但也迫使其进行技术创新，但是迫使低端制造业进行技术创新的间接作用更加明显。如今，在劳动报酬无法压低，资源价格不再低廉，环境污染成本不断加大，国家法规逐步完善，企业进行商业欺诈机会成本大大提高的情况下，低端制造企业不得不通过技术创新策略来提高其收益。

2、我国要素成本的现状及分析

目前，我国的劳动力成本一路攀升。劳动力成本不断上升，特别是农民工工资不断提高，以东部地区加薪和中部地区实行最低工资为标志，劳动力成本上升的信号不断出现。

同样，我国的原材料的价格也不断上升。原材料价格的上升，对于上游企业而言，会造成其库存的挤压，使得库存的损耗增大，库存成本增加，甚至会给企业带来资金的周转问题；对于下游企业而言，原材料价格的上涨意味着产品的利润被挤压，从而使得企业亏损，甚至使企业面临着停产的威胁。

融资成本上升，融资越来越困难成为我国企业面临的一个问题。目前，在经济低迷的条件下，企业主要通过融资来勉强支持着企业的生存。

三、在要素成本约束下，企业技术创新的策略

1、企业间战略联盟合作创新模式

企业通过战略联盟合作创新可以将人力资源尤其是科研人员集中在一起进行研究创新，企业间通过合作创新，每个企业将会减少对科研人员的投入及科研经费的投入，在人力资源成本上升及资本成本上升的条件下，战略合作创新是减少要素成本的好方法。企业间的合作能够促进企业间的交流，加强企业的学习、交流，创建创新平台，创建创新战略联盟。但是应当明确联盟之间的利益分配，稳定合作的创新局面，促进技术，知识，创新成果在企业间流动，促进创新产出。

2、企业设立临时的研发项目组创新模式

由于企业的技术创新投入具有高风险，高投入的特征，并且如果企业间的创新战略联盟利益分配机制不完善，就会增加企业间的交易成本，阻碍合作创新的发展；而专门设立企业的研发部门或机构需要雄厚的资金和资源，在如今要素成本约束的条件下企业没有能力成立研发机构。这时，临时的研发组织组建的成本较低，当需要时可以集中有限的资源进行研发，而一旦成功之后随即可以解散，节省了维持费用，是企业在要素成本约束下的首选创新模式。

3、引进消化吸收再创新模式

企业选用消化吸收再创新模式与企业自主开发创新相比，可以降低科研经费投入，节约资金，降低研发风险。在要素成本约束的条件下，企业自身没有能力进行研发创新，这时可以直接引进高新技术和产品，在企业进行内部消化，完善企业自身的技术和产品。在接触高新技术领域的过程中，企业不仅可以学习先进的技术，快速积累创新方式，也能帮助企业引进高层次的人才，为企业注入新鲜的血液。

4、完善科技人才的创新机制

完善科技人才创新体制，加大对创新团队带头人的引进力度，通过一系列优厚的政策留住人才，人才是企业进行技术创新的关键，是企业发展的不竭源泉。企业应建立每年的人才表彰大会，用物质或者荣誉的方式给以创新人才精神激励，优化创新团队的企业氛围，形成鼓励创新，尊重人才的企业文化。

5、对于中小企业而言，可以选择低成本创新

中小企业以上的前五点可能很难实现，由于缺乏雄厚的资金支持，无丰富的的市场营销运作经验，因此中小企业可以选择不同的创新模式：应当耐心研究市场机会，立足于低成本的创新，实行有效创新。对于中小企业而言，可以对商品的外延加以创新，如包装、概念、名称等，凡以前没有提及到的将之提出来并加以实施，只要能够建立起品牌的比较优势并获得收益的就是创新。

[1]陈劲.科学、技术与创新政策[M].科学出版社，2013-11.

[2]张文强.中国产业技术创新与产学研结合的理论与实践[M].中国社会科学出版社，2013-9.

[3]冯飞、李伟.要素成本上涨对中国制造业的影响及相关政策研究[M].中国发展出版社，2013-03.

“2016年辽宁省大学生创新创业训练计划”资助项目，项目编号：201610149056。