简析新形势背景下思想政治工作的问题及对策分析

2016-03-16王磊

环球市场 2016年26期

关键词：形势背景职工

王磊

连云港市城市照明管理处

简析新形势背景下思想政治工作的问题及对策分析

王磊

连云港市城市照明管理处

在社会的不断进步下，企业的规模正在不断的扩大，其主要发展目标和结构也在不断的调整和改变，在这样的情况，企业需要根据市场的变化来对内部所产生的问题进行分析和解决，就目前的情况来看，在新形势背景下，企业思想政治工作出现了一定程度的偏移，原有的思想政治教育方法已经不能适应目前企业的发展，这就需要企业对思想政治的教育工作进行加强。本文结合企业思想政治工作的主要作用，对新形势背景下分析企业思想政治工作的加强措施进行分析。

新形势背景；企业思想政治工作；加强措施

前言

时代的发展和经济形势的不断变化，企业的产业模式得到一定的调整，在这样的新形势背景下，企业员工的思想活跃程度逐渐提高，思想观念不断更新，个人行为呈现出个性化和独立化的特点，在这样的情况下，需要企业针对实际情况，来对思想政治工作进行加强和创新，以此来满足员工日益增长的精神文化需求，保证企业能够在新时期背景下不断的发展。

一、企业思想政治工作的主要作用

1、首先是导向作用。在目前的新形势背景下，市场经济模式正在不断的调整，在市场全球化的背景下，企业为了提高本身的经济效益，扩大影响力，就需要与外来企业进行相应的合作，并且针对市场问题进行交流和沟通，在这样的过程中，国外的思想和文化不断的传入到国内企业内部，对我国社会主义集体价值观产生了一定冲突，不利于目前我国企业的发展，在这样的情况下，思想政治工作的导向作用就能够很好体现出来。通过思想政治教育工作，能够有效的对广大企业职工进行精神指导，确定企业发展方向，抵制外来文化的不合理渗入。

2、精神动力作用。在企业的日常生产活动当中，职工是生产第一要素，职工的思想觉悟直接决定着职工的工作态度，影响了企业的整体发展，从这样看来，思想政治工作能够帮助企业职工提高自身的道德水平和综合素质，并且坚定企业制动的理想信念，使职工对企业的发展方向和相关政策方针有着正确的认识。3、协调作用。在建立现代企业制度的过程中，会由于市场经济体制的变化，而产生相应的矛盾，针对这样的情况，企业的思想政治工作能够对这些矛盾进行转化和解决，并且建立合理的现代企业制度，目前企业中所出现的矛盾主要体现在职工收入水平差距和企业文化建设方面，通过思想政治工作能够对职工的思想进行协调引导，建设和谐的企业文化。

二、企业思想政治工作当中的主要问题

企业的制度改革和市场经济的变化，企业的发展形势多种多样，在这样的情况下，企业思想政治工作中也面临着一些问题，集中体现在以下几个方面：

1、首先是思想政治工作的对象多样化。在社会主义市场经济体制的不断发展当中，企业的性质也呈现出多样化的特点，在各类经济组织和经济实体的发展当中，职工的种类也在不断的增加，逐渐变的较为复杂，其中合同工和临时工越来越多，其劳动关系并不明确，大多数的岗位并不稳定，在这样的情况下，随着岗位的多样化，社会人群的流动性较强，企业对个人的约束力较弱，同时职工对企业没有较大的归属感，而在这种形式下进行思想政治教育，具有一定的难度，同时思想政治教育的整体效果也不理想。

2、职工的思想政治观念不明确。职工在进行生产活动的过程中，对思想政治并并不重视，没有从正确的角度来看待思想政治工作，认为进行工作的主要目的就是为了挣钱，而思想政治工作对整体的职工教育没有太大的帮助。

3、职工的思想多样化。在经济的不断发展中，企业的结构也在不断的调整，其整体发展方向各有不同，在这个过程中，企业职工的难点和交点问题不断增多，而企业实际生产经营的现状也使职工的思想波动不断扩大，尤其在面对目前职工收入差距问题上，甚至会使职工产生心理不平衡的现象。另外，在目前复杂的社会环境中，职工不但需要面对工作中所产生的压力，同时也需要面对生活、学习和感情方面的问题，在这样多方面的压力下，就会产生相应的心理矛盾。这些复杂多样的职工思想，会在一定程度上影响企业的思想政治教育。

三、新形势背景下企业思想政治工作的加强措施

1.首先要加强领导班子自身建设。在企业中，领导层要有正确的理论思想和正确的政治观，要深入学习和落实党的重要思想，在学习党的思想过程中提高自身的理论知识以及思想观念，认真开展“三严三实”教育，并且切身严格执行党的基本思想，保持坚定的政治立场，不断提高自身的素养，让领导的感染力发挥正能量，职工才会从内心深处尊敬和服从领导；要切身做好为广大职工服务的工作，并且在为职工服务的过程中也要加强自身的学习，提高自身修养，严格按照党性的要求办事，严以修身给职工树立一个良好的形象；要充分发挥领导的管理能力。完善制度，严格考核，健全激励机制，对于单位中工作积极，并业绩特出的职工，要进行宣传表扬，为企业单位营造一种积极的氛围，打造企业特色文化。

2.其次是加强对企业职工的人文关怀。目前在企业的发展中表现出这样几种情况，就是部分职工对企业的认同程度不高，对企业所发生的困难不予关心，另外是职工之间的人际关系过于冷淡，这些情况都在一定程度上影响了企业的思想政治工作。针对这种现象，需要加强企业职工的人文关怀和思想疏导，通过合理的引导，使职工正确的对待思想政治教育工作，理性的认识企业利益与个人利益之间的关系。另外，企业需要营造一种和谐的发展氛围，相应的工会组织需要深入到生产一线，对一线职工的思想动态进行掌握，以此来有针对性的进行思想政治工作。

3.最后使思想政治工作生动化。目前部分企业在进行思想政治教育的时候，其整体效果并不理想的主要原因在于进行思想教育的方法不正确，教育方式比较官方，大多数的职工不喜欢这样的思想政治教育方式，另外，由于部分职工的文化素质相对来说较低，对于较为深奥的教育形式不能充分理解，这样在一定程度上就影响了企业思想政治工作的整体效果。