论如何做好新常态下企业工会工作

2016-03-16于娜

环球市场 2016年18期

关键词：工会组织工会工作常态

于娜

神华乌海能源凯鸿公司

论如何做好新常态下企业工会工作

于娜

神华乌海能源凯鸿公司

我国的工会组织是在党的领导下的群众性组织，工会是企业与职工之间联系的桥梁和纽带，在社会发展的新常态环境下，积极探索工会组织建设，扎实推进工会工作的有效开展，对于促进企业的科学发展，对于更好的保障广大劳动者的合法权益和利益等，都具有一定的价值和意义。本文对新常态下企业工会工作展开探讨，并结合实际企业工会工作案例进行阐述，对于我们更加全面的认识到企业工会工作的意义，科学合理的开展好工会工作，具有一定的实践参考意义。

企业工会；工作建议；新常态

工会是群众性的组织，我国工会组织是在党的正确领导下，开展工会的各项工作。建国以来，我国工会组织在党的正确领导下，在维护和保障广大劳动者的利益，促进社会和谐稳定等方面发挥出了重要的作用和价值，面对社会发展的新常态，新状态，各级工会组织面临着诸多新问题，新情况，工会组织的建设任重道远，工会组织的作用和价值也更加显著，以企业经营实体为例，工会组织的作用和价值主要体现在以下几个方面：

一、新常态下，企业工会组织的作用和价值

改革开放后，我国社会进入到了市场经济体制环境下，市场经济体制以优胜劣汰为基本生存法则，面对市场竞争环境的残酷性和激烈性，作为企业注重自我的竞争力，注重自我的营业效益是根本。在现实环境之下，很多企业在自我的实际经营管理过程中对工会工作存在诸多误解，因此，对于工会工作投入不足，开展不利，在很大程度上，不仅影响到企业自我市场竞争力的提升，更间接影响到企业的生产经营效益。因此，作为企业的经营管理者必须要正确认知到企业工会组织的作用和价值，才能科学合理的开展好企业工会工作。具体而言：

一是企业工会工作是企业生产经营重要内容。企业工会工作是企业生产经营管理的重要内容，它对于企业生产经营效率的提高，对于企业的和谐稳定等都具有十分重要的作用，因此，作为现代企业在市场经济环境下，必须要正确认识企业工会工作的地位，只有这样才能更好的推动工会工作的开展。

二是企业工会工作是企业与职工联系沟通的桥梁。企业工会工作是企业与职工之间沟通的桥梁和平台，通过工会组织，企业能够更好的向广大职工群众传递出企业的经营理念，企业的生产经营方针等，同时，还能够让企业了解到职工的思想动态，权益诉求等，只有合理畅通的沟通平台，企业才能实现和谐稳定，才能更好的得以发展。

三是企业工会工作是企业竞争力提升的基础保障。作为工会组织在工会建设的过程中，利用工会组织这一平台，能够帮助企业解决各种内部管理的问题和困境，统一企业上下的思想，解决职工思想、工作和生活上的各种”疙瘩”，对于企业来说，无疑有助于化解各种内部矛盾和问题，对企业提升市场竞争力具有积极的意义。

二、当前企业工会工作存在的问题

在社会发展的新常态环境下，作为企业工会组织建设得到了有效的提高，但与此同时，企业工会组织在建设的过程中，依然还存在着一些具有共性的问题，主要表现为以下几个方面：

(一)思想重视程度不高，未能充分认知企业工会工作的价值

在市场经济发展的新常态环境下，很多企业虽然逐渐认识到企业工会工作的作用，但在实践操作上，对于企业工会工作的投入力度还不足，工会组织在企业中的地位还不高，因此，在很大程度上影响到了企业工会工作的有效开展。

(二)重点工作把握不力，工会工作的效果未能得到充分发挥

除去对企业工会思想重视程度不高外，很多企业对于企业工会工作的重视点把握不清，未能科学辩证的理清工会工作与企业生产经营，工会工作与企业职工利益之间的关系，因此，造成了工会工作的效果未能得到有效发挥。

(三)深入群众职工力度不足，工会活动色彩单调

在现实环境下，一些企业的工会工作不如人意，主要是由于工会工作未能够真正的深入到群众中去，在帮助群众解决实际问题和困境方面所能够发挥出的作用率低，因此，工会工作未能得到广大职工群众的满意度，群众职工对工会工作的信任度低，参与度低；与此同时，工会活动色彩单调，形式老套，创新率低等这也是当前工会工作存在的突出问题。

三、扎实做好企业工会工作服务企业科学健康发展

企业工会工作是企业经营管理的重要工作，作为现代企业而言，要不断提高自我的生存竞争力，提高自己的市场竞争力，注重企业工会工作，扎实开展企业工会工作，对于服务企业科学健康发展，具有十分重要的意义和价值。结合企业工会实际案例，对如何开展好企业工会工作提出如下建议：

(一)思想重视，正确认知工会工作价值

企业工会工作是现代企业经营管理的重要工作内容之一，因此，作为企业的经营管理者务必要高度重视企业的工会工作建设，正确认识工会工作的价值，积极提高企业工会的地位，将企业工会工作作为企业经营管理过程中的重要工作来抓好抓实。只有思想重视才能够更好的推动工会工作的有效开展。

(二)把握重点，扎实推动工会工作有效开展

企业工会工作是一项系统性强的工作，作为企业必须要积极把握住工会工作的重点，扎实开展好企业工会工作，有的放矢，才能发挥出企业工会的作用和价值，结合本单位的实际情况，认为工会工作的重点主要应该是如下几个方面：一是学习贯彻落实党的十八届五中全会精神、当前经营形势。工会组织员工学习贯彻党的十八届五中全会精神和当前经营形势，是今后一个时期工会工作的重要任务。通过学习，让职工认识到当前的经营形势，树立职工“过紧日子”的思想，真正把职工的思想和行动统一到公司的工作部署上来。二是深化民主管理工作。重点是要充分发挥职代会桥梁和纽带作用。继续坚持企业的三重一大决策、涉及职工切身利益的重大事项须经职代会审议通过制度；认真做好职代会职工代表提案征集和办理工作；认真落实领导干部接受职工代表评议和监督制度；职代会闭会期间，充分发挥好职代会各专委会的作用，不定期开展督查活动。三是继续做好群众性安全工作，广泛开展“安康杯”竞赛活动。充分发挥安全监督检查委员会的作用，定期组织群安员活动，及时发现不安全隐患，加强每月考核力度，并将考核结果在绩效工资中兑现，不断加强群众性安全生产工作，努力提高群安员的业务工作能力；配合行政，在开展岗位练兵、提合理化建议活动中，加强对职工的安全生产和劳动保护教育培训，不断提高职工的安全生产意识，增强职工的自我保护能力。

(三)维护保障职工合法利益，提高职工生活质量水平

作为企业要积极将工会工作的重点放在维护和保障职工合法利益，提高职工生活质量水平方面，作为企业工会要继续深入开展送温暖活动，切实关心员工健康。要继续开展帮扶困难职工、慰问单亲女工、金秋助学等活动，走访慰问困难职工家庭，开展摸底调查工作，帮助他们解决实际困难。与此同时，工会组织还要进一步做好女工工作其他各项工作。结合企业实际情况，深入开展“女职工素质提升”工作，维护女工的合法权益，积极为女工办理特病保险、解决单亲女工家庭困难等，充分发挥工会女工组织的作用；通过“诵读安全家书”、“签订家庭安全协议书”等活动，牢固筑起“女工家属协管员”的安全第二道防线，努力营造和谐、稳定、安全的生产环境。