赵树华

(河口农村商业银行，山东 东营 257200)

随着社会的不断发展与进步，农村商业银行需要根据社会实际开展相关的思想政治工作，不断创新日常工作的观念、内容以及方法，因而整个思想政治工作就会体现较强的针对性，农村商业银行的改革发展可以得到强大的思想政治保障［1］。在农村商业银行的发展过程中，思想政治工作发挥的作用越来越重要，所以为了满足社会不断发展变化的需要，农村商业银行必须要针对实际情况不断创新改革思想政治工作。在具体的创新工作中，可以通过以下几个方面实现创新发展的目的。

一、农村商业银行员工思想动态和思想政治工作现状

员工是农村商业银行经营发展的主体，农村商业银行的经济效益在很大程度上受到其员工思想动态和行为规范的影响，随着农合机构的转变，在其转为农村商业银行后，绝大部分员工转变了思想观念和认识。他们认识到为了保证农村商业银行始终充满生机和活力，就需要不断加强思想政治工作和农村商业银行的体制机制改革。然而目前仍存在很多消极因素导致农村商业银行的工作效率和质量的较低，主要表现在农村商业银行部分员工中集体主义观念和奉献精神淡薄、团结协作精神缺乏，个人享乐主义、利益至上的观念还一定程度的存在，甚至少数员工将自己的利益凌驾于集体利益之上，呈现出典型的利己主义，工作中持敷衍的态度，只讲收人不讲奉献，极个别的员工还违背职业道德，为满足一己私欲，最终走上违法犯罪的道路。同时，部分员工中较缺乏主人翁的思想意识和服务意识，他们不重视思想政治工作，在一定程度上阻碍了农村商业银行的发展，所以加强对员工的思想政治教育工作不容忽视。

二、做好思想政治工作对新时期下农村商业银行发展的重要意义

以人为本、构建和谐单位和社会的重要政治手段就是做好思想政治工作。随着市场新形势、新常态的发展，农村商业银行为了能够获得较好的经济效益，必须将服务网点和服务方式进行转型，将服务产品不断推送到市场，以获得广大客户的支持，从而占据更多的市场份额，保证企业的健康持续发展。而驱动员工齐心协力共同奋斗的感召力、凝聚力、向心力，则必须依靠思想政治工作这种重要的政治手段，来帮助员工提高思想政治素质，树立“我靠农商行生存，农商行靠我发展”的工作理念，团结一心做好本职工作，从而在激烈的竞争中保持独立姿态。现阶段，农村商业银行处于转型发展的关键时期，如果想用科学的人生观、世界观和价值观将员工的思想武装起来，那么就需要在员工中深入开展系统的思想政治工作，对他们的日常行为进行引导，才能进一步发挥统一思想、凝心聚力的作用，从而实现农村商业银行自身效益和社会效益的双丰收。

三、新形势下农村商业银行思想政治工作的开展路径

1.领导班子思想认识的加强以及感召力的提高

单位领导班子对思想政治工作的认识程度在很大程度上影响了农村商业银行思想政治工作的好坏程度。单位思想政治工作的领导者、组织者和实践者就是领导班子，如果想进行齐心协力的工作，就需要对其重要性、必要性和紧迫性进行充分认识，所以搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口就是加强领导班子对思想政治工作的重视。领导干部在实际工作中要严于律己，以身作则，当好楷模，做好表率，要求员工做到的，自己首先要做到;要求员工不做的，自己首先不做。领导班子还要对商业银行内部的各项管理规定带头执行，在员工中用自己的实际行动树立威信，将自身的感召力和渗透力提高，从根本上保证了统揽全局、把握整体工作的工作态度，使各项工作都可以顺利进行［3］。

2.职能齐全与灵活多样的工作机构的设置

农村商业银行为了适应现代金融企业制度，必须建立相应的政工机构，并以现代金融企业制度的内在要求为出发点，以自身的规模、特点为依据，对功能齐全而灵活多样的政工机构进行设置。各农村商业银行的目标是建设现代金融企业，要实现这一目标就必须加强经营管理、树立社会形象、提高经济效益，这时候提升职工的综合素质就显得尤为重要，这也就说明了企业思想政治工作的重要性。而肩负着加强和改进企业思想政治工作的组织者和管理者是政工机构，如果这种机构或功能进行了取消或削弱，那就无异于让思想政治工作成为“无米之炊”［4］。所以，农村商业银行要设置本类机构，必须注重三个方面的考虑:第一，应考虑职能行使的完整性，即农村商业银行政工机构必须具有组织管理职能、宣传教育职能、调查研究职能、考核评估职能。第二，以自身的实际情况为依据，上下对口不加以强调，以自身的规模和实际为依据，如果适合分设就进行分设，如果适合统设那就进行统设，如果可以与经营管理部门合并就可以与之进行合并，如果不能合并就可以进行分设。第三，不管是什么形式的设置，必须保证各种形式的组织机构具有明确的职责，将边界划分清楚，以避免出现推诿扯皮的现象，体现出强大的整合力。

3.农村商业银行的思想政治工作内容的创新

随着社会形势不断更新，思想政治工作也必须不断的创新，并与社会发展需求相适应，才能使其得到长足有效发展。农村商业银行思想政治工作内容创新必须要以自身实际工作特点为依据，一方面，将科学发展观作为农村商业银行的思想政治工作的指导思想，对员工树立人生观和价值观进行引导，保证其三观的正确性，同时还要关爱员工成长，全面关心员工的工作和生活，对于员工在实际工作中遇到的各种问题尽量帮助解决，并通过培训、举办丰富多彩的企业活动等多项措施将员工的敬业精神与责任感不断提升;另一方面，农村商业银行应该根据农村发展形势的变化，通过信息宣传、青年员工座谈会等途径使员工了解目前社会各种发展变化情况，从实践中总结先进的思想政治工作思路和方法，对思想政治工作的内容进行全面的丰富和改善，为思想工作的开展打下一个良好的基础，实现实践、教育与规范相结合的工作状态。同时，开展思想政治工作还要坚守以人为本的思想，不断提高员工的职业素养，保证农村商业银行的思想政冶工作与社会的高速发展相适应。

4.农村商业银行思想政治工作方法的创新

现阶段，思想政治工作与业务两层皮的现象仍然会出现在农村商业银行思想政治工作过程中，为了更好的将这一问题解决，农村商业银行的负责人应该采取一肩挑的工作模式，注重银行的经营与其思想政治工作之间的关系，保证其是考核的重要组成部分之一，这样才能够将思想政治工作真正落实到实际工作中去。整体来说，农村商业银行对思想政治工作方法的创新主要表现以下几个方面:定期组织开展“致董事长一封信”活动、青年员工座谈会，领导班子对员工反映的工作、生活、家庭、学习及个人等问题，分轻重缓急进行了一一解决，畅通领导与员工的沟通渠道，不断激励员工，为员工输入正能量，引导员工尤其是青年员工树立正确的人生观、世界观和价值观;通过网络化手段，在全行建立 QQ群、微信圈等群体，利用电子邮件、书信往来等方式，畅通上与下、下与下多层面的交流机制，不断了解员工动态，发现员工特长，并针对员工兴趣爱好进行因材施教，促使青年员工成长成才;建立后备人才储备库，详细记录每位青年员工的思想动态、业务技能、学习培训等情况，全面客观地评价他们在日常工作中的表现，并将此作为今后职务晋升、专业人才培养的参考依据，建立起科学的塑人、育人、用人体系;扎实做好“五小”设施建设，完善了员工食堂、浴室、图书阅览室、乒乓球室等的建设，为员工创造良好的生活环境;严格落实党务、行务公开制度，通过召开民主生活会、职工代表大会等形式，主动征求员工对改善经营管理的意见，深入了解员工诉求;推进“送温暖”工作经常化、制度化，把送温暖、帮扶困难职工作为维护员工权益的一项重要工作来抓，为每位离退休职工都建立了档案，每逢重大节日，领导带头进行走访慰问。这些创新措施的开展，使思想政治工作能够在创新上取得显著的效果。

5.上下联动与专群结合的工作队伍的建立

农村商业银行具有经营风险的特殊行业属性，其节奏快、效率高，因此必须保证农村商业银行的政工队伍具备较强的综合能力，在开展工作时实现较强的工作时效性与广泛的覆盖性。在政工队伍的构成上，要遵循专兼结合、干群结合原则，形成组织规划和实施执行两个层面。进行组织规划工作时，应设立党委组织部、党委宣传部，这些部门既可以是专职的也可以是兼职的，此外还要配备一些素质较高的专职政工人员，他们规划、组织、协调、对外宣传、考核评估思想政治工作，保证各项工作的顺利执行。为了保证群众性活动队伍的建立，思想教育活动要经常开展:第一，组织内训师队伍，员工对业务和文化进行学习;第二，组织宣讲队伍，对员工进行形势政策和思想政治方面的教育;第三，对员工的情绪进行稳定，将后进员工进行转化、对队伍的整体活力进行激发，形成一支较强的思想辅导队伍;第四，对宣传队伍进行展示，其展示企业的形象与企业文化;第五，建立活跃的文体队伍，以保证员工参加丰富的文体活动。

四、结束语

农村商业银行的经营效益与企业的稳定发展在很大程度上受到思想政治工作关系的影响，所以为了适应新形势的发展，农村商业银行一定要对思想政治工作进行高度重视，充分结合农村商业银行的思想政治工作与企业管理工作，对开展思想政治工作的方法不断探索和改进，切实践行党的群众路线，增强领导班子的感召力，关心员工的健康成长，保证员工充分发挥主观能动性，不断提高企业的凝聚力和向心力，推动农村商业银行的思想政治工作逐渐迈进新的发展阶段。

［1］叶丽娟.关于加强农村合作银行思想政治工作［J］.现代经济信息，2012，(11):165－166.

［2］张慧，渠雪敏.关于做好新形势下企业职工思想政治工作的几点思考［J］.中小企业管理与科技，2014，(02):48－49.

［3］李霞.与时俱进地加强银行业的思想政治工作［J］.南方论刊，2013，(07):221－223.

［4］黄豪佳.农村商业银行思想政治工作中存在的问题及对策研究［J］.东方企业文化，2014，(09):258－259.