殷春胜

（平煤神马机械装备集团有限公司，河南省平顶山市，467021）

近年来，平煤神马机械装备集团工会按照中国平煤神马集团职工职业技能大赛活动总要求，认真贯彻实施人才兴企战略，积极推进职工素质工程建设，激发广大职工立足本职、刻苦学习、钻研业务、敬业奉献的热情，以争创学习型企业、争当知识型职工为目标，把全面提高公司职工队伍整体素质和技术水平作为一项重要工作，在全公司范围内开展了职工职业技能大赛活动，并积极参加了中国平煤神马集团、平顶山市、河南省和全国煤炭系统组织的职工技能大赛活动。在技能大赛活动中，通过采取互助式训练法，先后取得了2013年全国煤炭系统电机车修配工技术比武第三名和第六名、2011年河南省钳工技术比武第四名、2012年平顶山市焊工技术比赛第二名、中国平煤神马集团公司车工、钳工技术比武前两名的好成绩。

1 选准目标，有的放矢

按照上级技能大赛工种设置要求，平煤神马机械装备集团重点确定了车工、钳工、电机车修理工、焊工4个工种为参赛必保工种，这4个工种均为集团主力工种。据统计，公司这4个工种总人数约1500人，其中工龄在10年以上的有近1000人，具备高级工资格的有613人，与中国平煤神马集团其他兄弟单位相比，占有很大的优势。但是，我们也清醒地认识到，参加技能大赛要层层选拔选手，我们将要面对的对手既有中国平煤神马集团内部兄弟单位的选手，又有平顶山市各大企业和河南省各行各业的选手。平煤神马机械装备集团作为中国平煤神马集团机械制造方面的龙头老大，在技能大赛机械类工种比赛中必须有所作为，而且要取得好成绩，这不仅关系到平煤神马机械装备集团的荣誉，更关系到中国平煤神马集团的荣誉。

为保证在大赛中取得好成绩，平煤神马机械装备集团对4个工种职工的基本情况进行了调查，从调查结果看，我们既有优势，又有劣势。优势方面，我们的职工从事本工种的工龄较长，基本上有高中或中技文化水平，具有加工复杂工件的经验，对各类机床设备和加工工艺比较熟悉；劣势方面，职工的理论水平普遍较低，缺乏参加技能大赛的经验，另外，公司生产的煤机产品的精度普遍不高，也是制约职工技术素质提高的一个瓶颈。为在大赛中取得好成绩，平煤神马机械装备集团技能大赛活动领导小组经过认真研究，决定采取互助式训练法对参赛选手进行训练，通过实施这一训练方法，使公司选手在技能大赛中取得了很好的成绩。

2 制定措施，稳步实施

在技能大赛参赛选手训练过程中，我们总结历年来的训练措施，制定了互助式训练法，主要分为3个方面。

（1）教练与选手互助。我们首先在本公司举行了技能大赛活动，选拔出各个工种的前3名选手共计12人，作为装备集团参加上级比赛的参赛选手，进行为期2个月的集中训练。为保证训练效果，我们选派公司1名副总工程师为钳工教练，3名高级技师分别作为车工教练、电机车修配工教练和焊工教练，这4名教练均有多年从事本工种工作的经验，在20世纪80年代他们都曾代表平煤神马机械装备集团的前身——矿务局总机厂参加过矿务局和平顶山市的技术比武活动，并取得过很好的成绩。在训练中，我们要求这4名教练把自己的经验全部传授给选手，从量具选用、工具选配、工艺选择到心理调适等方面全面负责。对于选手，则要求他们严格按照教练制订的方案完成理论复习和实际操作训练，同时要求选手把在复习资料上学到的新方法和实际操作感受及时反馈给教练，在教练和选手之间形成互助形式，形成一种螺旋式上升的训练模式，把困难克服在训练中，把问题解决在训练中。

（2）选手与选手互助。在我们选拔出的各工种12名选手中，每个人的年龄、性格、文化程度、心理素质等情况不尽相同。针对这一情况，我们把每个工种编成1个小组，确定1名技术全面的同志任组长，在每天训练结束后，先由组长进行点评，再由本组成员互评，从理论知识要点的识记和背诵，工艺的选择，工具、量具的正确使用，到每个人的操作方法与步骤等，逐项点评，互相找缺点、查错误，选手之间取长补短，把个人的智慧集中起来，最后形成一套完整的操作方法，使每个选手的优点在其他人身上也能发挥出来，让每个工种的3名选手的理论素质和操作能力基本达到一致。

（3）不同工种之间互助。我们开展不同工种之间选手互助的目的主要是强化对选手的心理训练，在我们参赛的工种当中，钳工和车工选手曾经多次参加过技能大赛活动，有着比较丰富的临场经验，而电机车修配工和焊工选手由于这2个工种技能大赛开展的较少，选手临场的心理状态不稳定，在装备集团前期举办的技能大赛中，这2个工种的选手都存在心理不稳定现象，出现了一些不应有的错误。为避免临场慌张和 “错、忘、漏”现象的发生，我们每周组织1次4个工种选手在一起互相交流，让参加过大赛的选手介绍经验，鼓励大家放松精神，轻装上阵，并给每个选手列出一个应考清单，上面记载着准考证、身份证、钢笔、计算器的携带，图纸的放置位置，工具量具的摆放顺序，劳保用品的穿戴要求，每个零件的加工时间分配等所有应考细节问题。通过采取这一有效措施，平煤神马机械装备集团所有参赛选手在比赛中没有出现任何不应有的失误，均发挥出自己的最好水平。

3 总结经验，以利再战

在近几年的各类技能大赛机械类工种比赛中，中国平煤神马集团代表队均由平煤神马机械装备集团的选手组成，平顶山市代表队成员中，平煤神马机械装备集团的选手也占有较大比例。平煤神马机械装备集团先后有5人荣获中国平煤神马集团公司“劳动模范”称号，5 人荣获平顶山市 “五一”劳动奖章，1人荣获河南省 “五一”劳动奖章，张高峰荣获 “全国技术能手”称号，李军荣获 “全国青年岗位技术能手”称号。这充分显示了平煤神马机械装备集团雄厚的实力和技术工人的精湛技艺，为中国平煤神马集团和平煤神马机械装备集团争得了荣誉，对广大职工立足岗位成才起到了极大的鼓励作用。

互助式训练法使平煤神马机械装备集团的选手在技能大赛中取得了很好的成绩，通过这一训练法的带动，使公司职工队伍的整体素质有了较大的提高。要充分发挥工会的群众组织作用，继续大力开展群众性职业技能大赛，为全面提高职工队伍技术素质，为平煤神马机械装备集团的改革发展凝聚正能量，做出新贡献。